一、醫院概況
中山市博愛醫院是一所突出婦幼特色的三級甲等綜合醫院和三級甲等婦幼保健院，是
二、學科建設情況
兒科重癥（PICU）、產科（產科+產前診斷中心）、兒科、檢驗科獲評廣東省臨床重點?？?兒童心理行為發育保健為中國疾病預防控制中心婦幼保健中心婦幼保健機構專科建設試點。進入“十四五”，醫院逐步形成婦幼保健高水平學科群。新生兒保健、孕產期保健、更年期保健先后成為廣東省婦幼保健特色專科。生殖健康與不孕癥臨床醫學研究中心獲評中山市“十四五”醫學研究中心，兒科、新生兒醫學中心、危重孕產婦救治中心獲評市“十四五”高水平醫學重點?？疲錾毕菥C合干預中心、兒童保健科、婦女保健科、普通外科、小兒外科獲評市“十四五”醫學重點?？?。
三、科研教學
作為廣東省高等醫學院校教學醫院，承擔南方醫科大學、廣州醫科大學、廣東醫科大學、廣東藥科大學及遵義醫科大學等十多家醫學院校臨床教學任務，每年臨床帶教200多人。2009年起承擔研究生培養工作，目前有南方醫科大學等高校研究生導師12人。近五年舉辦國家級繼續教育項目32項，省級126項；成立市婦幼技能培訓中心。近五年獲得縱向科研立項261項，其中，國家重點研發計劃合作項目1項（獨立承擔子課題1項）。獲得廣東省科技進步二等獎1項、廣東醫學科技獎三等獎1項。近三年醫院以第一作者或通訊作者單位發表SCI論文30余篇，獲得國家發明專利4項。
（一）高層次人才招聘
01、招聘崗位
高層次_崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
02、崗位要求
領軍人才：
1.原則上50周歲以下，取得博士學歷、學位證書，具有副高及以上專業技術職務，在知名醫學院校附屬醫院或三甲醫院工作十年以上，有擔任科室副主任以上職務優先。
2.符合以下條件之一：碩士研究生及以上導師；?。ú浚┘壙茖W技術獎第一完成人或國家級科研立項負責人。
學科帶頭人：
原則上50周歲以下，取得碩士及以上學歷，具有副高及以上專業技術職務，同時為?。ú浚┘壙蒲辛㈨椮撠熑恕?/span>
骨干人才：
原則上40周歲以下，取得博士學歷、學位證書，取得相應的職稱資格證書。
03、薪酬待遇
1.總年薪：領軍人才60-80萬，學科帶頭人40-60萬，博士人才30-40萬（不含中山市人才引進補貼）。
2.住房：提供一套過渡性住房免費使用2年或單位優惠住房。
3.福利：享受醫院工會福利、職工年度體檢、協助辦理配偶工作安排及子女戶口隨遷等。
4.符合條件認定中山市緊缺適用高層次人才的，經過認定可享受中山市高層次人才相關政策待遇。
5.特殊引進人才可由醫院采取“一事一議、一人一策”享受待遇。
（二）青年人才招聘
01、招聘崗位
青年_崗位需求明細表-2名（請點擊鏈接查看詳情）
02、崗位要求
原則上35周歲以下，取得研究生學歷、碩士學位證書，取得規培合格證書。
03、薪酬待遇
1.總年薪：15-20萬。
2.住房：提供單位優惠住房。
3.福利：享受醫院工會福利、職工年度體檢等。
四、招聘流程
1.個人報名：有意者請將個人簡歷、畢業證、學位證、資格證通過郵箱以附件形式發送(請注明姓名+畢業專業+應聘學科)。報名截止時間為
2.對報名人員資格審查篩選：在資格審查的基礎上擇優確定入圍人選，屆時以短信通知。
3.考試：科室及醫院對意向人員進行專業技術考試或面試等考核。
4.體檢：對通過考試人員安排入職體檢。
5.考察：通過電話、書面或實地等方式對通過體檢人員進行考察。
6.公示與錄用：將通過體檢和考察人員材料上報院長辦公會審定，提請黨委會決議確定錄用人員。對錄用人員在醫院官網公示，公示時間自發布次日起計算五個工作日。經公示無反映或反映問題不影響聘用的，對錄用人員發送錄用通知書，通知錄用人員辦理入職手續。
五、其他
以上各層次人才如為醫院急需或緊缺專業者可適當放寬條件，提交院長辦公會和黨委會討論。
六、聯系方式
聯系地址：中山市城桂路6號博愛醫院組織人事辦公室
聯系人：
聯系電話：0760-88313165、88776116
E-mail：boairencai@163.com
醫院網址：www.zsboai.com
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