一、招聘崗位信息
所屬部門：科技發展處
崗位名稱：知識產權法務管理
崗位職責：
1.知識產權檢索與分析：對研究院重大項目的研發成果進行專利和技術的檢索與分析，以提供當前技術和市場趨勢的洞察。負責評估潛在的專利風險和機會，為研究院的戰略決策提供依據；
2.知識產權申請與維護：負責確保研究院重大項目的知識產權資產得到充分的保護，包括在全球范圍內申請和維護專利、商標和著作權等知識產權；
3.重大項目合作的合同審核和談判；
4.知識產權訴訟與爭議解決：當出現知識產權糾紛時，代表研究院進行談判，與外部律所合作進行調解甚至訴訟，保護研究院的利益，避免或減少知識產權侵權帶來的損失；
5.完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1.具有良好的思想政治素質，政治立場堅定；
2.碩士及以上學位，具有專利代理人資格的優先考慮；
3.具備扎實的知識產權法律知識，包括專利法、商標法、軟件著作權法、集成電路布圖等，熟悉國內外知識產權相關法，如民法、合同法、公司法。
4.具備良好的儀器設備研制、生物醫藥等相關技術理解能力，能夠理解研發團隊的技術背景和需求；
5.具備良好的溝通與協調能力，能夠與內部各個部門以及外部的律師事務所、專利代理人等緊密合作；
6.身心健康，能承受一定強度的工作壓力，年齡一般在35周歲以下。
二、評審形式
采取現場答辯，每人PPT匯報不超過8分鐘，問答交流7分鐘。評審組成員包括院領導、職能處室負責人及專家代表組成，不少于9人。
三、實施程序
1、
2、人事教育處對申請人員進行資格初審。
3、評審組對申請人員進行評議并無記名投票，提出擬聘建議人選。
4、院務會根據評審結果研究確定擬聘人員。
5、對擬聘人員在內網進行公示，公示無異議后確定聘任人選。
四、紀律監督
1、實行回避制度。工作人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一部門或者存在直接上下級領導關系的關聯崗位聘用，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織、人事、紀檢、監督、審計和財務工作。
2、研究院紀檢部門按照有關規定，對本次崗位競聘工作進行監督。對在競聘工作中的違規違紀行為，將按照規定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。
五、崗位及薪酬管理
1、所聘崗位為全時項目聘用崗位。
2、所聘人員薪酬參照研究院崗位績效工資體系相關標準執行。
六、其他事項
（一）申請人報名時需提供以下材料：
1、個人詳細簡歷及以往工作業績及相關證明材料（例如學歷、學位證書、獲獎證書等），相關證明材料請附目錄并整合成一個PDF文件。
2、報名受理人：人事教育處陳紅娟，電話：32015250郵箱：chen_he@gibh.ac.cn
3、無論是否錄用，報名材料都不予以返還。
（二）競聘答辯
1、申請人競聘報告采取PPT形式，競聘報告主要包括三個方面：個人受教育背景與工作經歷，主要工作成績，對競聘崗位的認識及工作設想（突出個人特點及優勢）。
2、競聘答辯具體時間、地點另行通知。
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