洛龍區位于洛陽市城市核心區，是全市行政中心、經濟中心、文體中心。為縱深推進區域人才新高地建設，進一步夯實現代化洛龍發展的人才支撐，經研究決定，面向全國開展第二批招募百名博士、碩士研究生來洛龍掛職實（見）習“112計劃”（即三年內分批招募100名知名高校博士、碩士研究生前來掛職、實習、見習、研發，與10所以上我區產業發展急需、具備學科優勢的知名高校（學院）建立定向引才長期合作關系，留下20名以上研究生在洛龍長期發展），大力延攬更多優秀青年人才來洛龍掛職見習、實習實訓、就業創業。現將第二批招募計劃相關事宜公告如下：

一、實（見）習崗位招募對象

符合相應崗位專業要求的國內外高等院校碩士及以上畢業生（畢業當年、畢業兩年內未就業均可），且具有良好的政治素質、道德品行和正常履行職責的身體條件、心理素質；原則上實（見）習時間最短為3個月，最長不超過12個月。

二、招募方式

1.受理報名

申請人員（團隊）對照招募崗位（項目）相關要求，于2024年10月20日前，結合自身實際選擇相適配的崗位（項目），自行下載《洛龍區“112計劃”掛職實（見）習崗位報名人員申請表》（附件2），填寫完整后，將報名申請表及相關證明材料（本人身份證、畢業證、學位證、專利證明等）掃描件PDF版以壓縮包的形式發送至用人單位工作郵箱。

2．資格審查

用人單位根據報名情況，受理審核意向人員（團隊）的報名信息及相關資料，并通過面談、面試等方式，擇優確定擬招募人員（團隊）對象。

3.協商簽約

用人單位和意向人員（團隊）達成簽約意向后，雙方應及時簽訂相關協議，全面履行各自應履行的責任和義務。

三、待遇及管理

（一）參與“112計劃”人員（團隊）的相關待遇及管理

1.免費旅游。“112計劃”招募人員可向洛龍區委人才辦申請免費領取一次“洛陽市旅游年卡”。

2.住宿保障。由用人單位采取提供宿舍、統一租房、發放租房補貼等方式為“112計劃”招募人員（團隊）保障住宿。租房補貼按照博士研究生1200元/人/月，碩士研究生800元/人/月標準予以發放。

3.保險購買。用人單位須按照相關規定要求為招募人員購買人身意外傷害保險等，維護其合法權益。

4.工資發放。用人單位應按照博士研究生不少于4000元/人/月、碩士研究生不少于3000元/人/月的標準，為招募人員（團隊）按月發放工資（實習補助）。

5.管理考核。用人單位結合招募人員（團隊）的思想、工作和生活等情況，按月組織評估考核，并于掛職實（見）習期滿后，為招募人員（團隊）出具掛職實（見）習工作鑒定。

6.項目支持。在揭榜人員（團隊）推進相關項目實施過程中，由洛龍區科技局等行業主管部門和用人單位跟進掌握項目的研發實施進度，對項目進展過程中遇到的困難問題及時協調幫助解決，合力推動項目能盡早實現技術創新、成果轉化。在揭榜人員（團隊）完成項目攻關任務后，由洛龍區科技局等行業主管部門和用人單位，視情組織行業專家，委托具備相關資質和檢測條件的第三方專業機構，基于揭榜任務和預期目標開展評價工作，擇優給予在“112計劃”中取得先進創新成果、核心關鍵技術、產業化前景廣闊的項目重點推薦和支持。

7.跟蹤培養。將“112計劃”招募的人員納入“洛龍區重點人才引進對象庫”進行服務管理，持續跟蹤人才后續就業發展需求，積極協調相關部門及用人單位為人才（團隊）就業發展提供崗位、搭建平臺。

8.其他待遇。結束掛職實（見）習或完成項目目標任務后選擇全職留在我區工作發展的人才（團隊），由洛龍區委人才辦牽頭，聯合相關責任單位為其落實辦理各項人才政策待遇。

（二）參與“112計劃”用人單位的相關支持與管理

1.跟進監督。洛龍區委人才辦聯合相關部門將不定期對參與“112計劃”的用人單位進行回訪，跟進了解重點科研項目進展情況、掛職實（見）習人員的工作情況及相關待遇保障落實情況。對提供掛職實（見）習崗位數量較大、接收人員較多、掛職實（見）習工作組織管理較好、留用人員比例較高的用人單位，擇優向上予以推薦；對規章制度不落實、存在問題較多的，限期整改；逾期不整改或整改不到位的，取消“112計劃”參與單位資格。

2.招募補助。根據用人單位實際招募參與“112計劃”的具體人數和工作時長，按照每月最低發放工資標準的50%（博士研究生2000元/人/月、碩士研究生1500元/人/月），據實為用人單位給予招募補助，實際完成掛職實（見）習時間不足3個月的或離崗當月工作時長未滿15天的，不予支付相關補助補貼；離崗當月工作時長滿15天的，按每月標準全額予以補貼，最長補貼12個月。掛職實（見）習期滿與招募人員簽訂正式聘用合同，留住人才在洛龍穩定就業6個月以上的，根據留用人員參與“112計劃”的工作時長，按照每月最低發放工資標準全額（博士研究生4000元/人/月、碩士研究生3000元/人/月）據實對用人單位補足招募補助，最長補貼12個月。由區委人才辦每月匯總審核“112計劃”掛職實（見）習人員（團隊）待遇落實情況及工作考核結果等資料信息，視完成人員（團隊）數量情況，分批分期為相關用人單位兌現招募補助。當年留用人才達到一定數量的用人單位，按照相關政策標準兌現發放洛龍區聚才貢獻獎。

3.嚴格管理。對虛報、謊報掛職實（見）習人數、掛職實（見）習時間及重點科研項目，騙取、套取補貼資金等違法違紀行為，一經查實，取消“112計劃”參與單位資格，追回騙取、套取的資金并按規定對直接負責人員和相關責任人員依紀依規給予處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本公告未盡事宜，由中共洛龍區委人才工作領導小組辦公室負責解釋，聯系電話：0379-63212353。具體崗位條件及要求由各用人單位負責解釋。

附件1洛龍區“112計劃”第二批實（見）習招募崗位及專業范圍一覽表（88人）.pdf

附件2洛龍區“112計劃”掛職實（見）習崗位報名人員申請表.docx

中共洛龍區委人才工作領導小組辦公室

2024年9月18日

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