根據(jù)工作需要，三明市守正培訓中心現(xiàn)招聘2名帶班老師。工作地點：沙縣區(qū)生態(tài)新城金橋南路7號（三明市委黨校），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和國家法律法規(guī)制度，思想政治素質好，品行端正，綜合素質高;
（三）年齡22-30周歲（1994年9月至2002年8月期間出生）；
（四）形象好、氣質佳，普通話水平好、表達能力強;有良好的團隊合作精神和工作熱情，有較好的文字表達能力和組織協(xié)調能力；
（五）有以下情形之一者不得應聘：
1.受過刑事處罰或被開除公職的；
2.受過黨內警告或行政記過以上處分的；
3.正在接受立案審查的；
4.在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；
5.法律規(guī)定不得招聘到國有企業(yè)工作的其他情形。
（六）招聘崗位情況說明：
1.招聘崗位及要求：
崗位信息（請點擊鏈接查看詳情）
根據(jù)《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2024年）》，招聘崗位具體相關專業(yè)規(guī)定以招聘信息表中要求的專業(yè)為準（考生在報考過程中對專業(yè)資格審核結果有異議的，可在報名結束前按該指導目錄的指導意見申請復核，逾期產生后果由考生承擔）。
2.聘用性質和薪酬福利：本次招聘人員為勞務派遣員工，試用期1個月，每月發(fā)給工資及福利總額2500元。試用期考核合格正式錄用，月基本工資2800元加帶班補貼，享受13薪，年終績效獎12000元，按照國家相關條例五險一金的繳費由單位和個人各自承擔相應部分；節(jié)假日按國家和單位有關規(guī)定執(zhí)行；提供員工標間宿舍及參照教職工用餐標準。
（七）崗位職責：
1.負責編制教學計劃，聯(lián)系相關教師和現(xiàn)場教學點;
2.負責編制學員手冊、布置會場等開班前的準備工作;
3.負責安排學員和外請教師的食宿、接送等服務;
4.負責培訓班教學項目的全程組織實施和學員管理服務;
5.負責培訓班結業(yè)的項目結算工作;
6.完成領導交辦的其他任務。
二、報名注意事項
（一）報名時間：
（二）報名方法：本次考試報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名點。
（三）報名要求
1.網(wǎng)上提交個人信息及報名。考生應于
報名人員若為三明革命老區(qū)高質量發(fā)展示范區(qū)四星級和五星級講解員，需在報名信息附件上傳講解員證明材料。
本次公開招聘不向考生收取報名費。
2.資格初審。考生網(wǎng)絡報名后進行資格初審。考生可在報名成功后的兩個工作日內，登陸三明市人才考試服務平臺（http://sm.hxrc.com/SMKSW/）查詢本人資格初審結果。考生如對資格初審有異議，可于
三、考試辦法
（一）考試方式
本次招聘考試原則上采取面試方式進行，面試成績即為總成績。
各招聘崗位符合條件的報考人數(shù)超過20人（含20人），增設筆試。考生的筆試成績?yōu)楣P試卷面成績與政策加分之和，筆試成績不計入總成績。
筆試加分事項：報考人數(shù)達到采取筆試條件時，帶班老師（一）崗位的報考人員若為三明革命老區(qū)高質量發(fā)展示范區(qū)四星級講解員則在筆試成績加一分；若為三明革命老區(qū)高質量發(fā)展示范區(qū)五星級講解員則在筆試成績加二分。
進入面試人選根據(jù)筆試成績從高到底按照招聘崗位計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例依次確定，若進入面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，所有并列人選均為面試人選。棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。進入面試人數(shù)不足3名，則按實際報名人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。
考試時間、考試方式等有關事項另行通知。
（二）面試
面試采用結構化面試方式進行，主要測試考生的政策理論水平、綜合分析能力、思維反應能力、語言表達能力以及履職基本知識和能力等。
1.面試合格線。面試合格線為60分。進入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢和考察。
2.同分判定：若2名以上考生的成績相同時則加試一場面試，考生名次按加試的面試成績排列。
四、體檢、考核和聘用
（一）體檢
1.體檢對象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績合格的人員中按成績從高到低的順序依次確定體檢對象。
2.體檢標準：參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等有關文件規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。
4.考生或用人單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，取消聘用資格。
（二）考核
在體檢結果公布30天內，對面試、體檢均合格的考生進行考核，考生應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考核材料。考生未配合用人單位在規(guī)定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。
考核采取談話、查閱檔案、驗證資格條件、協(xié)審等方式進行，考核考生的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、工作能力、是否需回避等情況。在職考生還應提供離職證明。
（三）公示和聘用
1.按照規(guī)定的招聘程序和標準從考試成績、體檢和考核結果合格的人員中，從高分到低分確定擬聘用人員，并在三明市人才考試服務平臺（http://sm.hxrc.com/SMKSW/）公示，公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
2.擬聘用人員經公示不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，確定勞動關系，實行合同制和試用期管理。
五、其他事項
（一）考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按成績從高到低的順序依次等額遞補。經體檢、考核合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由用人單位綜合考慮面試等情況，決定是否遞補。
（二）面試成績保留一年，從擬聘人員公示結束日期開始計算。因報考人員自動放棄，或因故被取消聘用資格的，或因用人單位人事調動招聘崗位空缺，或被聘用后一年內辭職，用人單位可視情況決定是否按綜合成績排名依次遞補。
（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有不符合崗位要求情形或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等）的，取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
三明市人才考試服務平臺（http://sm.hxrc.com/SMKSW/）是發(fā)布公開招聘相關信息和與考生聯(lián)系的主要渠道，請考生注意經常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。考生在本次招聘考試過程中如有相關問題，可通過以下途徑進行咨詢：
考務相關問題請咨詢中國海峽人才市場三明工作部（電話：0598-8290133）
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/xQzvDewoAFlXhfIohLum-Q
