申請條件
一、基礎醫學方向“相輝學者”
1、遵紀守法，具有良好的思想政治素質，恪守學術道德，熱愛教學科研事業；
2、申請人最近5年取得系統性、有國際影響力的基礎研究重大成果；
3、申請人能夠提出廣泛認知、原創性、挑戰性的關鍵科學問題，并有較為合理可行的工作設想與研究計劃。
二、學科領軍人才
1、遵紀守法，具有良好的思想政治素質，恪守學術道德，熱愛教學科研事業；
2、具有海內外博士學位，具有良好的研究訓練背景，在國內同類高校獲得正高級職稱或在海外頂尖高校獲得副教授以上教職；
3、在相關研究領域取得極具代表性的研究成果并具有持續活躍的學術表現，對學科發展具有國際視野和戰略性構想，能夠引領學科發展。
三、學科拔尖人才
1、遵紀守法，具有良好的思想政治素質，恪守學術道德，熱愛教學科研事業；
2、有海內外博士學位，具有良好的研究訓練背景；
3、在相關研究領域已取得重要的創新性成果，具有較強的獨立從事創新研究的能力和成為學術帶頭人的潛力，能夠在學科團隊建設中發揮生力軍作用，為學科發展提供強有力的支撐。
相輝學者支持條件
一、寬松的學術環境
“相輝學者”引進后可依據與學校達成的自由探索研究計劃，自主開展科學研究，不受院系傳統人事管理制度的束縛；實施基于國內外同行長周期學術評價，讓“相輝學者”獨立自由無拘束地追求最純粹的基礎研究。
二、充分的工作條件
結合學科具體問題以及學者的實際需求，相輝研究院提供長期（十年左右）穩定經費支持，實行經費總額包干制和科學家負責制，經費自由用于開展科研業務和團隊建設等。結合任務需求，為“相輝學者”配置現代化實驗設備、充足的辦公空間、博士后、博士生名額、高水平的訪問學者、高素質的實驗技術人才，充實科研攻關力量。
三、優良的服務保障
富有國際競爭力的薪酬、豐厚的住房補貼、優質的人才公寓，提供優良便捷的后勤服務保障，選聘專門的行政、科研、財務助理，把科研人員從事務堆中解脫出來，確保其有充足的時間投入科研。免除后顧之憂，提供優質子女入學、醫療、購車、購房、出境、保險、稅收優化等各類服務保障。
海外優青薪酬待遇
一、薪酬
1、一般情況：不少于50萬/年（稅前，含五險一金），另有首聘期前三年5萬/年的年終保底績效（稅前），各類獎勵性績效上不封頂。此外，根據人才情況，學院會為其增加配套最高100萬/人額度（可用于配套薪酬、住房補貼、科研啟動經費）。
在此基礎上，優秀的醫科研究人才，可獲得附屬醫院的雙聘薪酬配套。
2、增量支持：①上海市教委項目支持：非醫科可獲得一次性補貼10萬（稅前）；醫科可獲得100萬（稅前，含生活補助和科研經費，可自主決定分配方式）。②可享受稅收優惠。③優秀者納入學校校內培育計劃，享受培育期內（一般3年）個人專項獎勵10萬/年（稅前）（附屬醫院不享受此項）。
二、住房
1、一般情況：提供住房補貼90萬（免稅，購房時可一次性提取）。
2、國家、上海市補助：國家、上海市最高可提供125萬一次性補助（免稅，保底87.5萬）。另外，針對落地浦東新區的人才還有額外支持，包括租房補貼、項目支持等。
3、過渡房保障：提供校園周邊多處拎包入住的人才公寓供租住。
三、科研啟動經費
1、一般情況：提供科研啟動經費最高達300萬。
2、國家補助：國家提供100-300萬科研經費支持。
3、優秀者納入學校校內培育計劃，最高可以追加科研經費200萬。
四、團隊建設
直接認定博導資格，首聘期前3年每年單列1名博士生名額；支持科研團隊建設，支持招聘博士后、科研助理、專任崗位等團隊成員。
優秀者納入學校校內培育計劃，在培育期內增加1個博士生名額。
特色保障條件
一、基礎教育
為人才子女提供完整鏈條的基礎教育保障，可享受上海市最優質的辦學資源，按照學校政策與批復，視學位情況，進行統籌安排，給予優先保障，專人對接服務。
二、醫療保障
學校擁有19家附屬醫院，包括中山醫院、華山醫院等6家直屬醫院。學校正積極探索為高層次人才開辟就醫綠色通道，不斷優化就醫保障。
三、人才生態
1、上級部門“一對一”服務：上海市設立高層次人才服務專窗，在辦理各類證照、進境物品通關等方面提供方便快捷、“一對一”的專屬服務。
2、海外引才補貼項目：針對海外引進的科技人才（理工醫科）提供入境后、入職前的臨時性、過渡性生活補貼，最高可達21.6萬（稅前）。
2025年各類人才、科研項目申報人選招募已經啟動，歡迎隨時聯系！如有意向依托我院申報，請發送申請材料（簡歷+研究成果簡介+研究計劃+三份代表性成果合成一份PDF）至聯系郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
聯系電話：86-21-54237141
通信地址：上海市徐匯區東安路131號東1號樓225室
聯系人：顧老師
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