部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

學歷要求

年齡

政治面貌

崗位描述

資格條件

營銷部

業(yè)務員

2

國際貿(mào)易、市場營銷、英語、小語種等

本科及以上

45歲以下

不限

1.跟蹤銷售訂單：負責跟蹤銷售訂單的進程，并完成計劃下達、商會簽章、發(fā)貨計劃、轉(zhuǎn)庫、報檢資料、收匯、發(fā)貨等事宜，確保公司順利結匯，做好老客戶的各項客服工作；2.新客戶開發(fā)：有效利用各種資源（包括阿里巴巴網(wǎng)、展會、海外子公司等），及時與客戶進行談判、跟進新客戶的詢盤，及時報價、下單及跟單、交付與做好售后服務；3.內(nèi)部流程的執(zhí)行：執(zhí)行內(nèi)部各項流程，包括從樣機發(fā)放、訂單的形式發(fā)票開具、催收貨款、內(nèi)部訂單下達、技術準備與確認、生產(chǎn)與質(zhì)量跟蹤、物流計劃與執(zhí)行、單證核對與交寄等各項流程；4.客戶關系管理：維護客戶信息檔案與技術信息檔案表，管理與服務好現(xiàn)有客戶，保持良好溝通和及時向客戶更新銷售價格等信息，并及時收集客戶反饋的質(zhì)量信息；5.參加展會：根據(jù)公司安排，參加各類展會，及時與新客戶聯(lián)系，建立良好合作關系，開發(fā)新客戶；6.區(qū)域市場調(diào)查：通過與客戶溝通、實地市場考察等方式協(xié)助營銷部總經(jīng)理收集包括適銷產(chǎn)品、競爭態(tài)勢、消費特點、主流渠道構成等方面的信息。

1.專業(yè)：國際貿(mào)易、市場營銷、英語、小語種等專業(yè)；2.語言：英語專業(yè)TEM-4、非英語專業(yè)CET-6、小語種較高等級、口語流利；3.技能：熟練應用辦公軟件，具備一定的客戶談判的技巧；4.素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通能力、良好的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力；有責任心，團隊合作能力強。

經(jīng)營管理部

目標管理

1

經(jīng)濟管理、財務管理、工商管理等相關專業(yè)

本科及以上

45歲以下

不限

1.負責公司部門及經(jīng)理層KPI設置、KPI月度達成情況跟進。2.負責公司重大專項獎的項目管理，包括收集各單位項目，組織項目評審、項目過程管理、項目達成情況檢查等。3.協(xié)助進行經(jīng)營分析數(shù)據(jù)填報。4.協(xié)助進行市場趨勢分析和研究。5.協(xié)助完成公司經(jīng)營分析PPT及各類匯報PPT編制。6.協(xié)助跟蹤公司重點關注事項推進情況。7.執(zhí)行上級安排的其他任務和項目。

1.本科及以上學歷，經(jīng)濟管理、財務管理、工商管理等相關專業(yè)。2.良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用office辦公軟件。3.具備基本的財務分析能力，了解會計準則和財務報表。4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；有責任心，能夠獨立工作，同時能夠處理多項任務。

經(jīng)營管理部

薪酬績效專員

1

人力資源管理、管理學、經(jīng)濟學、心理學等相關專業(yè)

本科及以上

45歲以下

不限

1.按月收集各部門員工績效評估結果，核算績效浮動工資，對月度績效考核運行情況進行分析總結。2.負責各部門績效改進與激勵工作，制定績效改進計劃、設計績效機制、建設績效文化等。3.組織統(tǒng)計、分析績效考核結果數(shù)據(jù)，根據(jù)考核結果為員工調(diào)配、培訓、晉升、調(diào)薪等提供建議。4.協(xié)助開展薪酬體系建設，薪酬制度完善，薪酬預算及成本分析等管理工作。5.完成上級安排的其他工作。

1.本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、經(jīng)濟學、心理學等相關專業(yè)。2.2年以上同崗位或相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉勞動法、績效管理、薪酬管理等相關知識，了解制造業(yè)運營業(yè)務。3.具備較強的邏輯思維，數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計分析能力，熟練使用office辦公軟件。4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；有較強的原則性、責任心，抗壓力及學習能力強，勇于接受挑戰(zhàn)。

財務部

管理會計

1

不限

本科及以上

45歲以下

不限

1.負責財務規(guī)劃與預算編制。2．負責監(jiān)控成本結構和利潤水平。3．負責投資項目、財務報表分析。4．負責管理口徑報表測算、編制、報送等工作。5．完成公司安排的其他工作。

1．本科及以上學歷，三年以上相關工作經(jīng)驗。2．具備較強的邏輯思維，數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計分析能力，熟練使用office辦公軟件。

財務部

合規(guī)與風控經(jīng)理

1

審計、會計、財務管理、工商管理等

本科及以上

45歲以下

不限

1．負責建立和維護合規(guī)與風控體系。2．負責風險評估與管理。3．負責組織內(nèi)控專項檢查。4．負責推進合同管理。5．負責組織審計整改。6．負責法務事項的推進與銜接。7．完成公司下達的其他工作。

1．本科以及以上學歷，審計、會計、財務管理、工商管理等經(jīng)管類專業(yè)。2．具有企業(yè)經(jīng)營管理、風險控制、財務管理、審計工作等專業(yè)知識和技能。3．具備獨立完成制度擬制、流程梳理、關鍵崗位控制要點擬制、開展專項檢查等能力。