浙江·衢州職業技術學院參加高校人才網2024下半年博士人才全國巡回招聘會，歡迎海內外優秀博士人才報名參會，與浙江·衢州職業技術學院現場交流。
1. 參會場次
10月16日-天津站（地點：天津匯高花園酒店（天津大學店） · 4樓花園廳）
10月18日-北京站（地點：北京世紀華天大酒店·1樓湖南廳）
10月21日-南京站（地點：南京南大國際會議中心·1樓紫金廳（位于南京大學仙林校區東門內）
10月23日-上海站（地點：上海神旺大酒店·2樓緣旺福廳）
2. 報名通道：點擊立即報名→
http://www.sjzweimu.com/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3. 活動咨詢
添加微信：gzgxrcw15（小招）（報名后請務必添加客服微信，添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+2024現場招聘會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）
4. 入場方式
參會人才現場掃碼并出示簽到序列號，驗收個人簡歷后憑序列號進場。
衢州職業技術學院是一所由衢州市人民政府主辦的全日制公辦高等職業院校，學校坐落于“國際花園城市”“南孔圣地”國家歷史文化名城——浙江省衢州市。學校設有醫學院、藝術設計學院、經濟管理學院、信息工程學院、機電工程學院、文化旅游學院、華友新材料學院、馬克思主義學院、公共教學部、繼續教育學院等10個教學部門，設置28個高職專業，現有全日制在校生近7000人，教職員工540余人，擁有高級專業技術職稱教師160余人。
一、招引崗位
（一）需求計劃
本次招聘27個崗位共40人。崗位名稱、需求人數及具體要求如下：
1.專業帶頭人
崗位名稱 | 需求人數 | 學歷學位及職稱要求 | 專業要求 |
醫學健康專業帶頭人 | 1 | 博士研究生且正高級職稱 | 臨床醫學類，護理學類，中醫學類，中西醫結合類，基礎醫學類，公共衛生與預防醫學類，藥學類，中藥學類，特種醫學類，醫學技術類 |
計算機、電氣專業帶頭人 | 1 | 博士研究生且正高級職稱 | 計算機科學與技術類，軟件工程類，網絡空間安全類，電子科學與技術類，電氣工程類，信息與通信工程類，控制科學與工程類，儀器科學與技術類，物理學類，光學工程類，材料科學與工程類，兵器科學與技術類，航空宇航科學與技術類，系統科學類，數學類中計算數學、計算物理與數值分析、商務智能與大數據管理、數據智能分析與應用、應用數學與計算科學、智能信息處理，統計學類中大數據科學與應用、大數據統計，教育學類中教育技術學、現代教育技術 |
機械專業帶頭人 | 1 | 博士研究生且正高級職稱 | 機械工程類，計算機科學與技術類，控制科學與工程類，力學類，材料科學與工程類，動力工程及工程熱物理類，兵器科學與技術類，航空宇航科學與技術類，光學工程類，核科學與技術類，能源動力類，電氣工程類，電子科學與技術類，信息與通信工程類，儀器科學與技術類，林業工程類中林業裝備與信息化，農業工程類中農業電氣化與自動化、農業機械化、農業機械化工程 |
護理、中藥、針灸推拿、中醫專業帶頭人 | 3 | 博士研究生且高級職稱 | 臨床醫學類，護理學類，中醫學類，中西醫結合類，中藥學類，醫學技術類 |
藝術、數媒體、攝影專業帶頭人 | 1 | 博士研究生且高級職稱 | 設計學類，藝術學理論類，戲劇與影視學類（除戲劇、戲曲、戲劇戲曲學和戲曲與曲藝外），美術學類，新聞傳播學類，風景園林學類，機械工程類中工業設計、工業設計工程、工業工程與設計，信息與通信工程類中數字媒體創意工程、數字媒體技術，計算機科學與技術類中數字媒體技術，建筑學類中城市設計及其理論、城市規劃與設計、風景園林規劃與設計、城市與區域規劃、城市規劃、數字化設計與仿真，土木工程類中建筑與城鄉規劃設計，紡織科學與工程類中紡織材料與紡織品設計，輕工技術與工程類中印刷與包裝工程，林業工程類中家具設計與工程，林學類中木材科學與家具設計、森林經理學，軟件工程類中圖像傳播工程，教育學類中現代教育技術、教育技術學、美育學，輕工類中包裝工程，印刷類中數字圖文信息技術、印刷媒體設計與制作、印刷媒體技術、印刷圖文信息處理 |
經濟管理專業帶頭人 | 1 | 博士研究生且高級職稱 | 應用經濟學類，管理科學與工程類，工商管理類，電子商務類，物流管理與工程類，農林經濟管理類，計算機科學與技術類，公共管理類，統計學類 |
2.博士研究生
崗位名稱 | 需求人數 | 學歷學位要求 | 專業要求 |
護理、中藥、針灸推拿、中醫專業教師 | 4 | 博士研究生 | 護理學類，中醫學類，中藥學類，臨床醫學類，中西醫結合類，基礎醫學類 |
藝術、數媒體、攝影專業教師 | 2 | 博士研究生 | 設計學類，藝術學理論類，戲劇與影視學類（除戲劇、戲曲、戲劇戲曲學和戲曲與曲藝外），美術學類，新聞傳播學類，風景園林學類，機械工程類中工業設計、工業設計工程、工業工程與設計，信息與通信工程類中數字媒體創意工程、數字媒體技術，計算機科學與技術類中數字媒體技術，建筑學類中城市設計及其理論、城市規劃與設計、風景園林規劃與設計、城市與區域規劃、城市規劃、數字化設計與仿真，土木工程類中建筑與城鄉規劃設計，紡織科學與工程類中紡織材料與紡織品設計，輕工技術與工程類中印刷與包裝工程，林業工程類中家具設計與工程，林學類中木材科學與家具設計、森林經理學，軟件工程類中圖像傳播工程，教育學類中現代教育技術、教育技術學、美育學，輕工類中包裝工程，印刷類中數字圖文信息技術、印刷媒體設計與制作、印刷媒體技術、印刷圖文信息處理 |
經濟管理專業教師 | 2 | 博士研究生 | 工商管理類，電子商務類，管理科學與工程類，應用經濟學類，計算機科學與技術類，統計學類，公共管理類，農林經濟管理類 |
計算機、電氣專業教師 | 4 | 博士研究生 | 計算機科學與技術類，軟件工程類，網絡空間安全類，電子科學與技術類，電氣工程類，信息與通信工程類，控制科學與工程類，儀器科學與技術類，物理學類，光學工程類，材料科學與工程類，兵器科學與技術類，航空宇航科學與技術類，系統科學類，數學類中計算數學、計算物理與數值分析、商務智能與大數據管理、數據智能分析與應用、應用數學與計算科學、智能信息處理，統計學類中大數據科學與應用、大數據統計，教育學類中教育技術學、現代教育技術 |
機械機電、智能制造、機器人專業教師 | 3 | 博士研究生 | 機械工程類，計算機科學與技術類，控制科學與工程類，力學類，材料科學與工程類，動力工程及工程熱物理類，兵器科學與技術類，航空宇航科學與技術類，光學工程類，核科學與技術類，能源動力類，電氣工程類，電子科學與技術類，信息與通信工程類，儀器科學與技術類，林業工程類中林業裝備與信息化，農業工程類中農業電氣化與自動化、農業機械化、農業機械化工程 |
新能源汽車、智能網聯汽車專業教師 | 1 | 博士研究生 | 交通運輸工程類中新能源汽車工程、載運工具運用工程、交通運輸工程、交通運輸，機械工程類中車輛工程、汽車電子工程、汽車運用工程、機械電子工程、車身工程、機械工程、交通裝備檢測及控制工程、能源工程與技術、能源機械裝備及其自動化，控制科學與工程類 |
體育運營與管理專業教師 | 1 | 博士研究生 | 體育學類，教育學類中體育教育學、體育教育與社會體育、體育教育與訓練學、學科教育（體育），社會學類中體育與社會，民族學類中民族傳統體育文化、民族體育學，工商管理類中體育經營管理、體育賽事運營，公共管理類中體育經濟與管理、體育事業管理 |
應用化工技術專業教師 | 1 | 博士研究生 | 化學工程與技術類，材料科學與工程類，化學類 |
化工裝備技術專業教師 | 1 | 博士研究生 | 動力工程及工程熱物理類中化工過程機械、熱能工程、動力機械及工程、流體機械及工程、制冷及低溫工程，力學類中固體力學、流體力學、工程力學，機械工程類中機械制造及自動化、機械設計及理論、機械電子工程，控制科學與工程類中控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、機電一體化理論及其應用 |
化工智能制造技術專業教師 | 1 | 博士研究生 | 化學工程與技術類，信息與通信工程類，計算機科學與技術類 |
思政教師 | 1 | 博士研究生 | 哲學類，政治學類，社會學類，馬克思主義理論類，中國史類，世界史類中世界史 |
語文教師 | 1 | 博士研究生 | 中國語言文學類。如碩士專業對口，博士專業可放寬至教育學類、政治學類、新聞傳播學類、中國史類 |
數學教師 | 1 | 博士研究生 | 數學類。如碩士專業對口，博士專業可放寬至教育學類 |
3.高技能人才
崗位名稱 | 需求人數 | 技術技能要求 | 學歷學位要求 | 專業要求 |
醫學專業實訓教師 | 1 | 技術技能水平相當于中華技能大獎獲得者，世界技能大賽獎牌獲得者，全國技術能手，省級及以上非物質文化遺產繼承人，省級及以上工藝美術大師，首席技師、特級技師（新八級），省高層次人才特殊支持計劃項目入選者，市“南孔精英”拔尖人才項目入選者、市“南孔精英”計劃培養專項的技能領軍人才等。 | 專科及以上 | 研究生：護理學類，中醫學類，中藥學類 本科：護理學類，中醫學類，中藥學類 專科：護理類，中醫藥類，臨床醫學類 |
計算機、電氣實訓教師 | 1 | 專科及以上 | 研究生：計算機科學與技術類，軟件工程類，網絡空間安全類，電子科學與技術類，電氣工程類，信息與通信工程類，控制科學與工程類，儀器科學與技術類，物理學類，光學工程類，材料科學與工程類，兵器科學與技術類，航空宇航科學與技術類，系統科學類，數學類中計算數學、計算物理與數值分析、商務智能與大數據管理、數據智能分析與應用、應用數學與計算科學、智能信息處理，統計學類中大數據科學與應用、大數據統計 本科：電氣類，電子信息類，自動化類，計算機類，航空航天類，儀器類 專科：電子信息類，計算機類，通信類，電力技術類，熱能與發電工程類 | |
應用化工、化工裝備技術專業實訓教師 | 1 | 專科及以上 | 研究生：化學工程與技術類，化學類,動力工程及工程熱物理類，機械工程類 本科：化工與制藥類，化學類，材料類,能源動力類，機械類，電氣類，自動化類 專科：化工技術類，機械設計制造類，機電設備類 |
4.碩士研究生
崗位名稱 | 需求人數 | 學歷學位要求 | 專業要求 | 其他要求 |
人工智能專業教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 計算機科學與技術類，軟件工程類，網絡空間安全類，數學類中計算數學、計算物理與數值分析、商務智能與大數據管理、數據智能分析與應用、應用數學與計算科學、智能信息處理，統計學類中大數據科學與應用、大數據統計 | 具有3年以上本專業工作經歷 |
化工智能制造技術專業教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 化學工程與技術類 | |
應用化工、化工智能制造技術專業實訓教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 化學工程與技術類 | |
化工裝備技術專業教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 動力工程及工程熱物理類中化工過程機械、熱能工程、動力機械及工程、流體機械及工程、制冷及低溫工程、化工過程機械，力學類中固體力學、流體力學、工程力學，機械工程類中機械制造及自動化、機械設計及理論、機械電子工程，控制科學與工程類中控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、機電一體化理論及其應用 | 具有1年以上本專業工作經歷 |
心理健康指導教師 | 2 | 碩士研究生及以上 | 心理學類 | 中共黨員（含預備黨員），需入住學生公寓 |
（二）招引范圍
面向全社會公開招引，且需符合招引崗位相關要求。
（三）應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；具有良好的品德修養和職業道德，善于團隊協作，具有創新意識，愿意履行崗位職責，身心健康。
2.具備與招聘崗位要求相適應的學歷學位、職稱、專業、技能、工作經歷等條件，具體要求見計劃表。國（境）外學歷專業和高校自設專業，經衢州職業技術學院認定為相關的，可接受報名應聘。本專業工作經歷是指參加面試前累計的從業工作經歷，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。
3.碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年12月31日后出生），博士研究生或具有高級職稱年齡一般不超過45周歲（1978年12月31日后出生）。屬于高層次高技能人才可根據學校急需程度、人才層次、技術技能水平等適當放寬年齡要求。
4.思政教師和心理健康指導教師需為中共黨員（含預備黨員）。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規規定不得報考的其他情形的人員，不得報名。
（四）相關待遇
1.招聘崗位性質為事業編制內用人（事業單位報備員額），受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
2.招聘對象按規定符合衢州市和衢州職業技術學院高層次緊缺人才引進相關待遇（購房補貼、安家補助、科研啟動費、人才津貼等）的，學校根據人才類別按規定幫助其申請市購房補貼、人才津貼，并發放學校安家補助等，具體標準如下：
標準類別 | 購房補貼 | 安家補助 | 科研啟動費 | 人才津貼 | |
Ⅰ類 | 專業領軍人才或技能領軍人才（需經衢州職業技術學院認定） | 80平方米以上 | 150-500萬元 | 100-300 萬元 | 4-50萬元/年 |
Ⅱ類 | 作為專業帶頭人引進的高級專業技術職務且取得博士研究生學歷學位人員；首席技師（新八級）；技術技能水平達到或相當于浙江大工匠水平的高技能人才 | 60平方米 | 50萬元起，最高可達108萬元 | 理工醫學類30萬元、人文社科類15萬元 | 2萬元/年 |
Ⅲ類 | 博士研究生；特級技師（新八級）；技術技能水平達到或相當于全國技術能手、浙江杰出工匠、省級杰出技能人才、省級工藝美術大師的高技能人才 | 60平方米 | 40萬元起，最高可達90萬元 | 理工醫學類10萬元、人文社科類5萬元 | 2萬元/年 |
Ⅳ類 | 技術技能水平達到或相當于省級拔尖技能人才、市級杰出技能人才、運動健將的高技能人才 | 15-30平方米，具體可根據實際情況認定 | 25萬元起，最高可達30萬元 | ||
Ⅴ類 | 技術技能水平達到或相當于浙江工匠、省級技術能手的高技能人才 | 5萬元 | |||
碩士研究生 | |||||
備注：⑴正常薪酬福利按照衢州市規定實施事業單位績效工資；⑵購房補貼和人才津貼具體標準以衢州市規定為準；⑶對臨床醫學、護理學、中醫學、計算機等專業博士研究生，安家補助在原基礎上增加10萬元；⑷教科研能力強、業績成果突出的Ⅱ類、Ⅲ類人才，安家補助可申請上浮50%或30%，具體由衢州職業技術學院認定；⑸博士研究生和Ⅱ類、Ⅲ類高技能人才可認定副教授績效等級；⑹經引進考核取得高質量教科研業績成果的，安家補助可再申請上浮10-20%；⑺科研啟動費由衢州職業技術學院予以建立科研經費卡使用。
3.符合入住學校人才公寓申請條件的，學校可提供人才公寓或按相應標準給予租房補助以解決其過渡性住房問題，最長期限為三年。
二、招引程序
本次高層次緊缺人才引進由衢州職業技術學院通過衢州市人力資源和社會保障局網站、衢州職業技術學院網站公開發布招聘信息。具體引進工作由學校組織實施，按應聘報名、資格審查、面試面談、體檢考核、公示聘用等程序進行。
（一）應聘報名
應聘人員可自學校招聘公告發布之日起按照公告要求，采用現場報名、線上報名或兩者相結合的方式向學校投遞應聘簡歷及主要佐證材料。應聘報名可個人報名或他人推薦。本次招聘崗位報名截止時間為2024年12月31日。
應聘材料主要包括《衢州職業技術學院應聘人員信息表》、身份證、戶口簿、學歷學位證書、《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、技能等級證書、工作業績證明、工作經歷證明及崗位所需其他資格材料等復印件或掃描件，應屆生還需附就業推薦表和就業協議書，國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心認證書或相關證明。線上報名的，應聘材料需合成一個PDF格式的文檔，文件名為“應聘崗位+姓名+高校人才網”。線下報名的，需提供相應紙質材料。如未能提供相應材料，需向學校進行說明。委培生須提供委托培養單位同意報考的證明等。
（二）資格審查
自本公告發布之日起，學校可根據報名情況不定期組織資格審查。對資格審查通過的，學校分批組織面試面談，碩士研究生入圍面試人數一般不低于當批次擬錄用計劃數的3倍。資格審查重點審查學歷學位、職稱及技能等級、所學專業及研究方向、工作經歷等，必要時可組織首輪面談或筆試，并按成績從高分到低分不低于1:3確定入圍面試人選。對入圍面試面談對象，學校以電子郵件或電話、短信方式反饋、通知。
（三）面試面談
面試面談一般采取試講和面談方式進行，高技能人才可加試技能操作，具體形式和時間另行通知。考核或面談小組通過試講、提問交流、技能操作等方式對應聘人員是否具備崗位所需的專業知識、研究方向、教育教學能力、科研水平、實踐技能等進行全面考核。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不列入體檢、考核對象。參加面試人員需提供材料真實性承諾書。不按規定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。
（四）體檢考核
面試面談結束后，根據崗位需求按面試面談成績從高分到低分按1:1確定體檢、考核對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發[2010]82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等文件規定執行。崗位有特殊體檢標準的，按崗位標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考核標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）及衢委辦[2007]90號文件要求，結合招聘條件和招聘崗位要求和標準執行。
（五）公示聘用
對擬聘用人員將提交學校相關會議研究，研究通過后在衢州市人力資源和社會保障局網站、衢州職業技術學院網站對擬聘用人員基本信息進行公示，公示7個工作日。
對經公示無異議或反映問題經查實不影響聘用的，學校按要求將材料報送衢州市人力資源和社會保障局核準。核準后按規定辦理入職聘用手續，簽訂人才服務協議書和聘用合同。
應聘人員放棄或被取消聘用資格，或體檢考核中出現放棄或不合格者，學校可根據崗位總成績從高分到低分進行遞補。
三、其他事項
（一）本次高層次緊缺人才招聘各崗位所列的學歷專業范圍由學校根據招聘崗位特點，參照2024年浙江省公務員考試專業目錄等相關專業目錄進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以衢州職業技術學院審核意見為準；具有企業行業工作經歷且取得相關職稱、技能等級證書的，取得證書專業需與專業要求相關。
（二）應聘人員對本公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向衢州職業技術學院人事處反映，以便及時研究處理。
（三）報名期間相應崗位已發布擬聘用人員公示的，不再受理后續報名。
（四）在招聘工作過程中，招聘工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻關系的人員，或其他可能影響招聘公平公正的，應當進行回避。應聘人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。
（五）招聘應堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格規范程序，嚴肅紀律，杜絕徇私舞弊的現象，公開相關信息，自覺接受考試對象、紀檢部門、新聞媒體和社會各界的監督。對違反招聘規定、弄虛作假的應聘人員，一經查實，即取消其資格。學校紀檢室對招聘工作中的應聘人員和工作人員加強監督與管理，對招聘引進工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等有關規定執行。
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