崗位信息

根據醫院2025年的發展規劃，本著按需招聘，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則，現將柳州市中醫醫院2025年人才招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

本年度招聘相關崗位工作人員,崗位涵蓋臨床醫師、護理、技師及職能部門人員。高層次人才不受招聘崗位限制。

（一）年齡要求

招聘初級專業技術人員、普通管理人員，年齡一般不超過35周歲（護理人員一般不超過30歲）；招聘碩士、中級職稱，年齡一般不超過40周歲；招聘博士、副高級職稱，年齡一般不超過45周歲；招聘正高級職稱人員，年齡一般不超過50周歲。特殊崗位、急需緊缺人才、高層次人才等年齡可適當放寬。

（二）學歷及執業資格要求

1.臨床醫師：須具有碩士研究生及以上學歷，急需緊缺專業可放寬至本科學歷臨床醫學專業，須取得住院醫師規范化培訓合格證書（特別優秀可放寬），并通過大學英語四級。

2.護理人員：應屆畢業生或非應屆畢業生第一學歷均須為國家統招的全日制本科及以上學歷護理專業畢業生，非應屆畢業生還須有在市級二甲及以上醫院工作經歷、持有護士執業資格證書。

3.技師崗位：原則上為醫學院校本科及以上學歷的畢業生，并具有相應的執業準入資格。

4.職能部門、非衛生專業技術人員：原則上為國家統招的本科及以上學歷，并具有相應的專業特長。

具體崗位、人數、專業要求等詳見附件1。

注：享受“兩個同等對待”，面向社會招收的普通高校應屆畢業生住院醫師規范化培訓合格當年到醫院就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待;對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。）

二、應聘人員的基本條件

（一）遵紀守法，良好的醫德品行，有較強的事業心和責任心。

（二）具備相應的學歷和學位，各專業技術崗位須取得相應的執業準入資格或專業技術資格。

（三）具有履行本崗位職責的專業、能力或技能條件。

（四）身體健康，能勝任工作崗位需求。

（五）具有團隊精神，有良好的溝通能力。

（六）具備應聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過柳州市中醫醫院官網（www.lzzyy.com）、互聯網醫院微信公眾號等公開發布招聘信息。同時，參加區內外各大醫學高校雙選會及專場招聘會，現場或向醫學院校發布招聘信息。

（二）報名及資格審核

1.自發布招聘信息之日起,直至各崗位招滿（學科帶頭人及高層次人才除外）。

2.報名。凡符合招聘公告中聘用人員基本條件者，可采取現場或網上投遞簡歷的方式進行報名。

（1）網上報名：請掃描我院簡歷投遞通道二維碼進行報名，并將電子版簡歷（PDF格式）及相關佐證材料投遞至我院簡歷郵箱lzszyyrskjl@126.com。電子版簡歷（PDF格式）應以“應聘科室+姓名+學歷+應聘崗位”格式命名，簡歷內應附有佐證材料：本人學歷學位證、大學英語四（六）級考試成績報告單、執業證書、科研論文等復印件或掃描件，未附佐證材料將視為無效簡歷。

（2）現場報名：將簡歷投遞至我院參加的區內外高校雙選會會場，并通過掃描二維碼進行報名。

報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

注：我院接收報名（現場及網上）均應通過二維碼填寫“應聘報名表”。

（3）資格審核。醫院擇優篩選后發出面試通知。根據崗位招聘條件對其進行資格審查，資格審查不合格的人員不納入招聘對象。在招聘工作的過程中，凡是考生的資格條件與招聘崗位要求不符的，立即取消其應聘資格。現場雙選會實行現場簽訂意向協議。

（三）考試

考試包括筆試、操作技能考試或試工考核（高層次人才除外）。其中筆試合格分數線為60分，技能考試、試工考核合格分數線為70分。

1.醫師、護理崗位：筆試和技能操作考試，必要時進行臨床試工考核。筆試范圍為醫學臨床“三基”分冊，內容以基礎理論為主。

2.技師、藥師崗位：筆試、必要時進行試工考核。筆試范圍為醫學臨床“三基”分冊。

3.應聘行政及其他崗位：面試或筆試（限醫護人員）、試工考核方式。

（四）面試及考核

1.用人科室面試：由用人科室對應聘人員進行面試。

2.綜合面試：經筆試、操作考核或試工考核合格后，方可進入面試考評小組綜合面試環節，綜合面試實行百分制，合格分數線為60分（達不到1：2開考的崗位綜合面試合格分數線70分）。

醫師、護理崗位筆試占20%，操作成績占20%，綜合面試成績占60%；技師、藥師及行政職能崗位筆試或試工考核占40%，綜合面試成績占60%。考試成績不合格者一票否決。

應聘學科帶頭人、高層次人才崗位的面試、考核，結合應聘崗位的實際情況采取靈活的方式進行。

考試考核時間及地點以通知為準。如遇不可抗力因素導致無法進行現場考核面試的，將采取視頻的形式進行。

3.面試結束后，根據應聘崗位的性質和特點，采取個別談話或查閱檔案等方式進行考核，主要對應聘者政治思想表現、崗位相關業務能力、工作實績、崗位匹配度等進行考察，同時對應聘人員資格條件進行復查。必要時對歷屆應聘人員到其原工作單位進行業務能力及綜合素質考察或函調。

（五）體檢

面試通過者由人事科統一組織擬聘人員在本院進行體檢。

1.體檢標準。參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》的通知（桂人社規[2024]3號）有關規定執行。

2.應聘人員對本人體檢結果有疑問的，原則上可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，原則上須當日或當場完成復檢。

3.體檢費用。博士、高級職稱應聘人員體檢費用由醫院負責，其余應聘人員體檢費自理。

（六）公示

應聘人員考核、體檢合格，并經醫院討論決定后，將擬聘用人員名單在醫院官網或工作區域內公示7個工作日。

（七）聘用

經公示無異議的，由人事科發出通知，擬聘用人員在規定時間報到（歷屆人員原則上接到錄用通知當日起兩個月內來院報到，如不能在兩個月內報到須提前與我院協商，否則逾期視為放棄錄用資格；應屆碩、博士研究生醫師崗位按時畢業來院報到時，原則上須持研究生畢業證、碩、博士學位證、住培合格證、英語四六級等證書，否則不予接收并取消錄用資格；其他崗位畢業生報到時須按時畢業并取得畢業證、學位證，否則不予接收并取消錄用資格）、辦理入職手續。簽訂勞動合同，實行試用期制度。

四、待遇

待遇參照國家事業單位標準執行或按照醫院相關規定執行，符合柳州市人才引進政策的應聘者可享受柳州市人才引進政策相關待遇。

高層次及特殊人才一人一議。緊缺專業人才根據學歷和職稱等具體情況享受醫院給予2-20萬元的人才引進獎勵費，緊缺專業人才目錄及引進獎勵詳見附件2。

五、紀律監督

(一)應聘人員提供的材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執業證書、外語等級證書、規培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）本次招考工作嚴格按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，接受監察部門和社會各界監督。

六、其他事宜

具體招聘辦法由柳州市中醫醫院人事科負責解釋。

聯系電話：0772-3357118/3357866

招聘工作監督舉報電話：0772-3357113（紀檢監察室）

柳州市中醫醫院人事科

2024年9月26日

附件1：附件1：2025年度柳州市中醫醫院人才需求信息.xls

附件2：附件2：2025年度柳州市中醫醫院急需緊缺專業人才目錄.xls

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.lzzyy.com/job/view?id=270

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