為切實加強我區衛生健康系統工作人員隊伍建設，優化人員結構，充實公共醫療、疾病預防控制力量，經區委、區政府研究同意，決定面向社會公開招聘衛生健康系統“雙軌制”人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《觀山湖區衛生健康系統2024年公開招聘“雙軌制”人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優”的原則，采取考試與考察相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方式進行。招聘工作按照擬定招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。
招聘工作在觀山湖區委、區政府的領導下，由觀山湖區人力資源和社會保障局組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘“雙軌制”人員12名，具體招聘崗位情況詳見附件1《觀山湖區衛生健康系統2024年公開招聘“雙軌制”人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
本次招聘設A、B兩種崗位類別，其中，A類為醫護崗位，B類為綜合崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
國家承認學歷的本科及以上畢業生。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行。
2.具有招聘崗位需要的學歷、學位、專業知識、實際工作能力和相應資格條件（詳見《崗位一覽表》）。
3.年齡在18周歲以上（
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
5.招聘崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經歷。工作經歷計算時間截止2024年10月。
(三)以下人員不得報考
1.截止
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業單位被辭退（解聘）未滿5年的。
4.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。
5.聘用后即構成回避關系的。
6.不符合招聘崗位要求相關條件的。
7.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
8.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員的。
9.有法律、法規等規定不得聘用的。
四、報名、網上資格初審
（一）報名
報名統一在網上進行，不設現場報名點。本次招聘不收取報名費用。報名工作按以下程序進行：
1.報考人員須在
2.報考人員必須如實填寫個人信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環節的資格，責任由報考人員自負。
注意：報考人員在提交報名信息并成功上傳照片或因審核未過重新修改報名信息后，都須進行提交報名申請操作。點擊“提交審核”鍵后，報考人員將不能對報名信息進行修改。若不點擊“提交審核”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗，責任由報考人員自負。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、報名成功確認、在線打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
特別提示：報考人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
3.報名結束后，區人力資源社會保障局將在“觀山湖區人民政府門戶網（http://www.guanshanhu.gov.cn/）”及時公布報名成功總人數及各崗位報名人數情況。
（二）網上資格初審
資格初審時間為
1.資格初審在區人力資源社會保障局的統一組織下開展。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》將在提交后24小時之內審核完畢。
2.對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（
報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須于
3.報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經區人力資源社會保障局同意后，準予改報其他符合條件的崗位。改報時間為
4.區人力資源社會保障局在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在“觀山湖區人民政府門戶網（http://www.guanshanhu.gov.cn/）”進行公布。
5.網上打印《筆試準考證》。報名審核通過后，報考人員應于
《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
五、筆試及合格分數線
1.報考A類、B類崗位的考生需參加閉卷筆試。
筆試科目為A類崗位《醫學基礎知識》、B類崗位《綜合能力測試》。
2.筆試時間：
3.筆試地點詳見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持有效二代《居民身份證》（含臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
4.筆試成績將在“觀山湖區人民政府門戶網（http://www.guanshanhu.gov.cn/）”上公布，供考生查詢，請考生密切關注。
5.筆試結束后，區人力資源社會保障局確定“最低筆試合格分數線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線）。未完成筆試科目和未達到筆試環節成績最低合格分數線的，取消進入下一招聘環節資格。
六、資格復審
（一）資格復審通過現場審核方式進行
參加資格復審的報考人員名單，資格復審時間、地點及詳細事宜通過“觀山湖區人民政府門戶網（http://www.guanshanhu.gov.cn/）”上另行通知，請報考人員密切關注。資格復審在區人力資源社會保障局的指導下，由招聘單位具體負責。
1.資格復審人員須提供相關證書（畢業證、學位證、專業技術資格、醫師資格證、執業證、住院醫師規范化培訓合格證等證書）、本人有效二代《居民身份證》原件及復印件等報考崗位要求的資格條件證明材料、網上報名申請時使用的正面免冠一寸彩色照片3張，到指定地點進行現場資格復審。
留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
此外，機關事業單位、國有企業在職在崗人員還須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明；報名時有工作單位，資格復審時已離職的需提供離職證明；報名時無工作單位，資格復審時已成為機關事業單位、國有企業工作人員的，須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明（附件2）。
2.資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的報考人員，取消其進入下一環節資格。
3.通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3:1的，減少該崗位招聘計劃數（例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推），減少后仍達不到3:1的，報考該崗位報考人員是否進入下一招聘環節，由區人力資源社會保障局研究確定；崗位無報考人員通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
（二）資格復審合格人員名單將在“觀山湖區人民政府門戶網（http://www.guanshanhu.gov.cn/）”上公布。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。
（三）資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。
（四）未在規定時間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時內無法聯系到資格復審或遞補復審人員的，視為自動放棄。
七、面試
面試人員為資格復審合格的人員。面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。面試設最低合格分數線為60分（含），面試考生成績未達最低合格分數線者不能進入下一環節。
面試時間及地點在“觀山湖區人民政府門戶網(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”上另行通知。
八、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
總成績按筆試成績（百分制）占60％、面試成績（百分制）占40％合并計算（總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%）。筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（二）其他事項
1.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任何一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一選聘環節的資格。
2.考生應確保個人信息和材料真實、客觀、準確。資格條件審查貫穿招聘工作始終，任何招聘環節中發現考生條件不符時，由區人力資源社會保障局核實后，立即取消該考生進入下一選聘環節的資格。
3.進入面試環節后，因報考人員個人原因未參加面試，導致面試人數未達招考比例的，不再減少選聘崗位計劃數。
4.若同一崗位末位考生總成績出現并列的，以面試成績確定為體檢對象；若兩項成績同時并列的，重新組織面試后，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
5.在體檢、考察政審環節出現不合格者，經核實后，從總成績排名中依次遞補。
九、體檢
體檢由區人力資源社會保障局負責組織，在指定的綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按公務員錄用相關體檢規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區人力資源社會保障局研究同意后可進行復檢。
參加體檢的報考人員按照擬招聘人數1:1的比例，根據總成績從高分到低分確定。體檢結果由現場監督人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復檢的，采取當場提出申請、當場復檢的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經區人力資源社會保障局同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區人力資源社會保障局確定。
體檢和復檢費用由考生自理。體檢人員名單、時間由區人力資源社會保障局通過“觀山湖區人民政府網（www.guanshanhu.gov.cn）”另行通知。
若有考生因體檢不合格的，按照崗位總成績從高到低的順序依次遞補。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一招聘環節的資格。
十、考察
體檢合格的報考人員確定為考察對象?？疾靸热?、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》和其他有關規定執行。按照“凡進必審”的原則，主要考察考生的政治思想、道德品質、誠實守信、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等內容。
考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由區人力資源社會保障局統籌組織實施。考察組由2人以上組成，考察組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，作出考察結論、提出聘用建議意見?？疾觳缓细竦?，由考察組報經區人力資源社會保障局審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。
考察政審工作貫穿招聘工作始終，任何一環節發現招聘人員不符合條件，取消進入下一招聘環節的資格，按照崗位總成績從高到低的順序依次遞補。
十一、公示及辦理派遣聘用手續
（一）公示
經報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“觀山湖區人民政府門戶網（http://www.guanshanhu.gov.cn/）”網站進行5個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理派遣聘用手續
本次招聘的專業技術人員屬于非在編人員。對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，委托具有相應資質的人力資源公司與擬聘用“雙軌制”人員簽訂派遣聘用合同，并報觀山湖區人力資源和社會保障局備案。聘用人員實行試用期與考核期制度，考核期滿且考核合格的，予以正式聘用；考核期滿考核不合格的，解除聘用。此次招聘的“雙軌制”人員薪酬標準參照《觀山湖區派遣聘用制人員管理辦法（試行）》《觀山湖區“雙軌制”人員工資待遇實施辦法（試行）》等有關文件要求執行。
本次公開招聘的“雙軌制”擬聘人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消派遣聘用資格。
十二、工作要求及有關說明
（一）紀律監督
認真落實《觀山湖區派遣聘用制人員管理辦法（試行）》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
本次招聘工作接受紀委監委部門及社會各界監督，招聘工作嚴格按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
（二）本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在“觀山湖區人民政府門戶網（http://www.guanshanhu.gov.cn/）”上發布，請報考人員注意及時查看。公布的各項招聘信息，因報考人員未閱讀而引起的后果由本人自負。報考人員須保持通訊暢通，因個人原因導致通訊不暢的，責任自負。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（四）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（五）本《招聘簡章》解釋權屬區人力資源社會保障局，報考人員查詢《招聘簡章》請登錄“觀山湖區人民政府門戶網（http://www.guanshanhu.gov.cn/）”，未經允許嚴禁轉載。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由區人力資源社會保障局研究確定。
政策咨詢電話：0851-87998297
網上報名、準考證打印等技術咨詢電話：0851-88344013
附件：
1.觀山湖區衛生健康系統2024年公開招聘“雙軌制”人員崗位一覽表.xlsx
觀山湖區人力資源和社會保障局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb
更多最新醫學人才招聘資訊請關注高才醫學微信公眾號（微信號：yxrcjob）。
