因工作需要，珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局面向社會(huì)公開招聘1名專員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
（一）招聘崗位及人數(shù)
招聘專員1名，崗位為產(chǎn)業(yè)政策研究專員。
（二）薪酬待遇
稅前年薪最高可達(dá)30萬元。薪酬包括工資和五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金）。
二、招聘對象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對象
符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。
（二）報(bào)考資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3、身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；
4、其他條件見《珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局公開招聘專員崗位一覽表》；
5、年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底。
(三)具有下列情形之一者,不得報(bào)名:
1、受過刑事處罰的;
2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3、被開除公職的;
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5、在讀的普通高等院校(非在職)學(xué)生;
6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序及方法
（一）發(fā)布招聘公告
招聘方案經(jīng)區(qū)管委會(huì)或有關(guān)部門同意后，通過珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事或公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：
掃描二維碼或點(diǎn)擊鏈接，填寫《珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局專員報(bào)名信息收集表》
二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
https://docs.qq.com/form/page/DWFNsYkpGbUdxc29z
2、報(bào)名時(shí)間：
聯(lián)系人：
3、報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：
（1）《珠海高新區(qū)公開招聘專員報(bào)名表》（附件2）（本人填寫并簽名）的掃描件，同時(shí)提供原件備查；近期大1寸彩色免冠電子版照片【若報(bào)名表已添加照片，則無需提供】。
（2）身份證（正反面）、戶口簿（首頁及個(gè)人頁）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料（如勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明原件）及有關(guān)佐證材料的掃描件，同時(shí)提供原件備查。
（3）承諾書（附件3）。先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前須補(bǔ)充提供無犯罪記錄證明。
（4）留學(xué)歸國人員報(bào)考，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。
（5）報(bào)名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期；婚姻狀況必須填寫；家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女；基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書一致。
（6）報(bào)名者本人在“電子營業(yè)執(zhí)照”小程序中“投資任職情況”截圖，存在投資任職情況的，需在入職前完成解除。
上傳的資料，同時(shí)提供原件備查（原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)）。
考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，請考生及時(shí)登錄查詢。
（三）考試
符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于或等于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序。
考試采取初選面試+筆試+復(fù)選面試的方法。成績計(jì)算公式為：綜合成績＝筆試成績×40%+復(fù)選面試成績×60%，成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。設(shè)定總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。
1、初選面試（不計(jì)入綜合成績，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)）。主要通過現(xiàn)場面試或視頻面試方式考察考生個(gè)人形象、了解個(gè)人情況和核實(shí)崗位匹配能力。初試擇優(yōu)進(jìn)行篩選，初試不合格的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
2、筆試（滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入復(fù)選面試環(huán)節(jié)）。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。結(jié)合單位實(shí)際，若通過初選面試的有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比低于3:1，則取消相應(yīng)崗位招聘。
筆試結(jié)束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定面試對象，少于1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對象。進(jìn)入復(fù)選面試人員名單于筆試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
3、復(fù)選面試（滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)）。復(fù)選面試主要測試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質(zhì)。
復(fù)選面試結(jié)束后，按照綜合成績由高到低的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。若綜合成績?nèi)康陀?/span>60分的，則取消相應(yīng)崗位招聘，具體事項(xiàng)另行公告。
（四）體檢及考察
區(qū)組織人事部門會(huì)同用人單位根據(jù)招聘崗位和考試綜合成績，由高到低的順序等額確定體檢人員名單，并參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，對體檢合格的人員進(jìn)行資格復(fù)審和考察，體檢不合格的，依次替補(bǔ)。
（五）確定擬聘用人員并公示
經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，由區(qū)組織人事部門報(bào)區(qū)黨委會(huì)議研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員首次聘期為一年，考核合格可續(xù)聘。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的；2.公示的結(jié)果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解除企業(yè)任（兼）職關(guān)系的；6.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
四、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（二）應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進(jìn)入試室。
（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
（四）本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局公開招聘專員崗位一覽表.xls
附件2：珠海高新區(qū)公開招聘專員報(bào)名表.doc
珠海高新區(qū)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展局
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