溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司前身為溫州市建筑設(shè)計(jì)研究院，創(chuàng)立于1953年。集團(tuán)技術(shù)力量雄厚，專業(yè)配套齊全，設(shè)計(jì)裝備先進(jìn)，可為各類工程建設(shè)提供規(guī)劃、勘測(cè)、設(shè)計(jì)、咨詢、評(píng)估、檢測(cè)、審查、監(jiān)理等全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體如下：
一、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德；遵紀(jì)守法，品行良好，無違紀(jì)違法記錄；
（二）具備崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；
（三）心理素質(zhì)良好，身體健康，無精神疾病史。
二、招聘崗位需求
詳見附件《溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2024年度秋季招聘計(jì)劃需求崗位一覽表》。
三、報(bào)名及資格審查
（一）登記報(bào)名：應(yīng)聘人員通過登錄 http://job.wzadri.com:860/（溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司招聘系統(tǒng)網(wǎng)址）進(jìn)入溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司招聘系統(tǒng)，在招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)、填寫完整的個(gè)人信息，上傳本人有效身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、成績(jī)單、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、社保繳費(fèi)記錄、其他相關(guān)證書和近期免冠彩色證件照等報(bào)名所需材料后進(jìn)行報(bào)名。國外高等院校畢業(yè)生須在“其他相關(guān)證書”一欄上傳教育部出具的外國學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。
（二）報(bào)名時(shí)間：
（三）咨詢電話：0577-88829326，聯(lián)系人：
（四）資格審查：由集團(tuán)人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息進(jìn)行資格審查，通常于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)超過5個(gè)時(shí)，比例原則上不低于5：2，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，確需開考的，經(jīng)集團(tuán)黨委研究后報(bào)市國資委核準(zhǔn)實(shí)施。
四、考試考核辦法
（一）招聘采取素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（不含實(shí)操性崗位），素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)占總成績(jī)的20%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的20%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。除建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)崗位外，符合下列條件之一的專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員可免筆試，采取素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與面試相結(jié)合的考核方式進(jìn)行，其中，素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)占總成績(jī)20%，面試成績(jī)占總成績(jī)的80%：
（1）符合《溫州市人才分類目錄》E類及以上，并取得相應(yīng)有效證書；
（2）與企業(yè)主業(yè)高度關(guān)聯(lián)的急需緊缺性人才;
（3）具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷;
（4）QS(泰晤士、U.S.News)世界大學(xué)排名前200位大學(xué)、國內(nèi)大學(xué)“一流學(xué)科”、原“985”“211”高校、第一批浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校應(yīng)屆全日制本科畢業(yè)生。
（二）專業(yè)技術(shù)崗位招聘分為素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、筆試和面試三個(gè)階段（可免筆試的專業(yè)技術(shù)人員為素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試兩個(gè)階段），滿分均為100分。根據(jù)素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、筆試、面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名并擇優(yōu)確定錄用人員。
（三）實(shí)操性崗位招聘采取操作技能測(cè)試和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)（面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分為100分，其中，操作技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%，綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)（面試）成績(jī)占總成績(jī)60%。根據(jù)操作技能測(cè)試成績(jī)和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)（面試）成績(jī)從高到低進(jìn)行排名并擇優(yōu)確定錄用人員。
（四）面試成績(jī)（實(shí)操性崗位為綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)）與總成績(jī)低于60分者均不予以錄用；如遇總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定擬錄用人員。
（五）參加專業(yè)技術(shù)崗位的筆試人員（筆試與素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）和免筆試人員（素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）在筆試和素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核結(jié)束后，入圍面試考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上分別按照3:1，如不滿足3:1則按照實(shí)有人數(shù)入圍面試；參加實(shí)操性崗位的應(yīng)聘人員在操作技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)操作技能測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按與崗位計(jì)劃3:1的比例，確定參加綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)（面試）人選，如遇最后一名同分的，并列進(jìn)入綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)（面試）環(huán)節(jié)。
（六）政審。對(duì)考察人選開展背景調(diào)查，并進(jìn)行資格條件復(fù)核，考察人選須提供無犯罪證明等材料。
（七）體檢。結(jié)合政審情況，由集團(tuán)各生產(chǎn)院所與下屬單位的招聘專員按需配合集團(tuán)人力資源部對(duì)擬錄用人員開展體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果后7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，費(fèi)用自理。復(fù)檢不合格的，按招聘崗位總成績(jī)和政審情況從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（八）討論決定與公示。政審和體檢均合格后確定擬錄用人員，并提交集團(tuán)黨委會(huì)審議通過后，在溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)招聘平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定向市國資委報(bào)備。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
（九）入職。經(jīng)公示5個(gè)工作日后無異議人員，由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一發(fā)放入職通知書，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。如錄用人員未按入職通知書上的規(guī)定時(shí)間與規(guī)定要求報(bào)道的，視為放棄錄用資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、筆試、面試以及體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。詳情請(qǐng)關(guān)注溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公告。
（二）專業(yè)匹配參照《2024年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄》對(duì)應(yīng)的學(xué)科門類專業(yè)進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)（含各高校新設(shè)專業(yè)以及國（境）外專業(yè)），但與招聘崗位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料并蓋章（國（境）外專業(yè)的須提供學(xué)校頒發(fā)的官方成績(jī)單，或有專業(yè)描述的證明信，交給具有專業(yè)翻譯資質(zhì)的認(rèn)證翻譯機(jī)構(gòu)翻譯并蓋章）一并上傳至招聘系統(tǒng)，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則對(duì)專業(yè)進(jìn)行審核。
（三）國（境）外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及錄用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。對(duì)已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同。
（五）請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通信通暢，有關(guān)本次招聘的未盡事宜由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件：溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2024年度秋季招聘計(jì)劃需求崗位一覽表.xlsx
溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://wzgzw.wenzhou.gov.cn/art/
