因工作需要，經縣委同意，湘陰縣委組織部決定公開選調工作人員。根據《公務員法》《事業單位人事管理條例》《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》等法規文件精神，現將公開選調有關事項公告如下：
一、選調計劃
本次共計劃選調工作人員4名，其中：公務員崗位計劃選調工作人員3名；事業崗位計劃選調工作人員1名。
二、選調范圍
公務員崗位選調范圍：湘陰縣范圍內在編在崗的公務員或參照公務員法管理工作人員。
事業崗位選調范圍：湘陰縣范圍內事業單位在編在崗的工作人員（不含教師和醫務工作人員）。
三、基本條件
報名人員應當具備下列條件：
（一）中共黨員（含預備黨員），政治素質好，組織觀念強，品行端正，公道正派，作風優良，廉潔自律。
（二）有良好的文字綜合能力，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（三）大學本科及以上學歷；年齡35周歲及以下（
（四）報考公務員崗位要求已進行公務員或參照公務員法管理登記，在編在崗，現任職務為鄉科級副職及以下、職級為三級主任科員及以下，近三年年度考核均為稱職及以上等次；報考事業崗位要求在縣內事業單位的管理或專業技術崗位，在編在崗，近三年年度考核均為合格及以上等次。
（五）公務員崗位報考人員須具有2年以上工作經歷；事業崗位報考人員須具有1年以上工作經歷。
有下列情形之一的，不得參加選調：
（一）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（二）涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。
（三）未滿服務年限的。
（四）與湘陰縣委組織部機關干部、湘陰縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組干部有夫妻關系、直系血親關系以及需要回避的其他情形的。
（五）干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等重要信息記載存疑的或者影響流動調配的。
（六）法律、法規及有關政策規定的其他不宜公開選調的。
以上基層工作經歷、服務年限計算的截止時間為
四、工作程序
（一）發布公告
（二）報名
報名時間為
報名人數與公開選調名額比例不低于3:1方可組織實績考核和面試，未達到比例，經湘陰縣委組織部部務會集中研究相應核減選調名額。
（三）資格審查
報名結束后，湘陰縣紀委監委、湘陰縣委組織部、湘陰縣委編辦、湘陰縣人力資源和社會保障局按照選調條件進行資格審查。資格審查貫穿公開選調工作全過程。
（四）實績考核
對報名對象資格審查后進行實績考核。實績考核主要綜合報名對象學歷、崗位經歷、所獲榮譽、工作業績、年度考核情況進行量化計分。根據實績考核得分排名，按選調名額1:2的比例，由高到低確定面試人選。
（五）面試
面試采取結構化面試的方式進行。面試結束后，形成考生綜合成績（實績考核占50%、面試占50%）按照1:1.5的比例確定考察人選。
（六）考察
派出考察組到考察人選所在單位進行實地考察，對干部檔案、個人有關事項、廉政情況、信訪舉報等進行核查，并通過座談等方式，了解干部思想政治表現、道德品質、文字水平、工作能力、需要回避情形等。考察情況報湘陰縣委組織部部務會研究，按1:1的比例確定體檢人選。
（七）體檢
體檢到指定醫院進行，項目及標準參照公務員錄用的體檢標準執行。
（八）調入
體檢合格后，提請湘陰縣委組織部部務會研究確定擬調入人選，公示5個工作日。公示無異議后，試用期3個月。試用合格的按程序辦理調入手續。
五、紀律監督
公開選調工作嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發[2012]12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》（岳紀發[2011]17號）等文件規定嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
六、其他有關事項
（一）公開選調工作由湘陰縣委組織部負責各項具體工作的組織實施，湘陰縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組全程監督。
（二）上述程序實施的具體時間，根據工作進展情況另行通知相關單位和個人。
（三）公開選調工作人員有關政策解釋和未盡事宜，由湘陰縣委組織部負責解釋。
聯系電話：湘陰縣委組織部辦公室
0730—2115658
監督舉報電話：湘陰縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組
0730—2115661
中共湘陰縣委組織部
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