一、學校簡介

河南工學院是省屬全日制普通本科院校，位于豫北名城新鄉市，始建于1975年。學校占地面積110.61萬平方米，校舍建筑面積56萬多平方米，設有20個教學院部（中心），全日制在校生17800余名。專任教師800余名，高級職稱教師370余名，擁有國家優青、國務院政府特殊津貼專家、國家級省級教學名師、百千萬人才工程國家級人選、省優秀專家、省級學術技術帶頭人等37人，建有37個本科專業，獲批6個省級一流本科專業，在全國高校中率先設置了電纜工程本科專業，形成了智能制造、電力電氣、電子信息、新能源材料、產業經濟等兼具特色與優勢的專業集群。學校先后榮獲全國就業先進單位、全國畢業生就業典型經驗高校、全國高校實踐育人創新創業基地、全國國防教育特色學校、河南省示范性應用技術類型本科高校等諸多榮譽。

二、人才引進類型及待遇

引進人才：博士研究生

引進要求：博士研究生年齡一般不超過40周歲，原則上第一學歷為普通高等教育本科畢業并獲得學士學位，而且與碩士、博士階段的學術研究方向一致或相近。博士研究生按下列條款享受人才引進待遇，特別優秀的博士研究生待遇，一事一議。

引進待遇：

1.安家費。按照專業分類和個人的具體情況，執行相應的安家費待遇：緊缺專業的博士研究生及博士后40至60萬元；重點專業的博士研究生及博士后35至55萬元；常規專業的博士研究生及博士后20至35萬元。

安家費在8年服務期內按比例逐年領取，前三年每年可領取20%，第五年開始每年領取10%。

2.住房或住房補貼。在校工作期間，學校為其提供安置房1套（產權歸學校所有），若在校連續工作至法定退休年齡，本人及配偶可長期居住。若個人不享受安置房待遇或入住3年內退出安置房，學校一次性給予住房補貼20萬元。

3.科研啟動基金。以申請博士基金項目形式，自然科學類學科提供科研啟動費15萬元，人文社科類學科提供科研啟動費10萬元。

4.校聘待遇。來校工作的博士研究生及博士后，中級及以下職稱者享受校內副教授待遇，副高級職稱者享受校內教授待遇；高聘待遇期限5年。

5.高層次人才專項績效。來校工作的博士研究生及博士后，根據校內績效工資實施方案有關規定，在第一個考核周期（4年），按2000元/月標準享受高層次人才專項績效工資，在第二個及以后考核周期依據上一考核周期考核結果享受相應檔次的高層次人才專項績效工資。

6.配偶安置。博士研究生配偶為普通高等教育碩士研究生學歷學位，符合學校公開招聘條件要求者，在學校招聘教師時優先考慮；不符合學校公開招聘條件要求但具有普通高等教育本科及以上學歷學位的，學校以人事代理合同制形式安排工作。

7.校內其他待遇。按學校有關規定，享受科研獎勵與項目配套經費資助，享受教學工作績效獎勵。

8.協助辦理有關待遇。學校與知名企業和有關博士后科研工作站、工程技術研究中心緊密合作，充分發揮河南工學院博士后創新實踐基地平臺優勢，為來校的博士研究生提高科研水平和工程實踐能力提供支持。積極支持來校工作的博士后出站人員申請博士后留豫工作安家費等政策資助。

符合新鄉市有關高層次人才待遇的，學校協助辦理。

三、引進專業

目前，計算機學院有有物聯網工程、軟件工程、數據科學與大數據技術、數字媒體技術、虛擬現實技術5個本科專業。學院招聘與計算機相近專業、能夠承擔計算機方向課程的博士研究生，專業方向包括但不限于下表，歡迎咨詢。

四、應聘方式

符合條件的應聘人員請將應聘材料打包壓縮后，通過電子郵件發送至報名郵箱：hngxyzp2024@163.com（郵件命名為“應聘學院崗位-姓名-學歷-畢業院校-專業-高校人才網”）。聯系人：洪老師18922779534

學校地址：河南省新鄉市平原路（東段）699號

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