為增強事業單位隊伍活力、優化隊伍結構,根據《忠縣公開遴選機關事業單位工作人員實施辦法》(忠委組發[2021]3號)等有關規定,經研究,決定面向全縣教育系統公開遴選忠縣教育委員會直屬事業單位(以下簡稱委直屬事業單位)工作人員。現將有關事宜公告如下。
一、遴選名額和職位
本次公開遴選委直屬事業單位工作人員共20名,崗位列表詳見附件1。
二、遴選對象和條件
(一)遴選對象
本次委直屬事業單位面向本縣教育系統在編在崗教職工公開遴選。
(二)基本條件
1.具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認,服從學校和單位工作安排;
2.35周歲以下(“35周歲以下”,指未滿36周歲,在
3.取得本科及以上學歷;
4.經所在學校同意,其中委管學校校級領導干部和縣管學校中層及以上領導干部須經縣委教育工委同意;
5.近三年年度考核等次為合格及以上(試用期考核為不確定等次視為合格);
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.招聘、縣外調動至現學校需滿3周年,縣內調動至現學校需滿2周年,計算截止時間為
8.承諾在遴選單位工作2年及以上;
9.符合遴選崗位要求的其他資格條件。
(三)有下列情形之一的,不得報名參加公開遴選:
1.正在黨紀、政紀處分期間的;
2.重要公務尚未處理完畢,且須本人繼續處理的;
3.正在接受審計、紀律審查,涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;
4.近三年進城遴選考察合格后無故放棄的;
5.政府為鄉鎮學校定向培養的大學生到定向學校未滿合同約定最低服務年限的;
6.法律、法規規定的其他情形。
三、遴選程序
(一)現場報名
符合報考條件的人員,請自行下載填寫《2024年忠縣教委直屬事業單位公開遴選工作人員報名表》(附件2)。本次遴選通過現場報名的方式進行,報名時每人只能報考一個崗位,且不接受任何形式的委托報名。報考人員須如實準確填寫各項報考信息和提供相關證件,如因個人填報信息失真而造成的一切后果,概由本人負責。凡弄虛作假者,一經查實,取消遴選資格,三年內不得參加縣內選調,并將有關情況通報其所在單位。
報名時交驗本人身份證、學歷學位證書、報考崗位所要求的全部佐證材料原件和復印件,本人近期1寸同底免冠照片2張,并按規定繳納報名費。所有報名佐證材料在報名時提供,逾期不再受理。
報名時間:
報名地點及聯系人:縣教委一樓大廳,聯系人:肖玉滿,胡建波;聯系電話:54238330,54233802。
(二)領取《準考證》
報考人員憑身份證、繳費收據于
(三)考試
考試分筆試和面試。遴選崗位名額與實際報名人數比例應達到1:3。達不到規定比例的,相應遞減遴選崗位名額至規定比例(遞減后的遴選崗位人數按“實際參加報名人數×遴選比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理),無法遞減的,取消該遴選崗位。
1.筆試
(1)考試時間暫定于
(2)筆試采取閉卷方式進行,筆試滿分為100分。筆試內容為教育綜合基礎知識。
(3)筆試成績于考試后3個工作日內在忠縣人民政府網(http://www.zhongxian.gov.cn)網上公布,請考生自行查詢。
2.資格復審
資格復審由忠縣人力資源和社會保障局、忠縣教育委員會組織實施。根據面試比例,按照報考該崗位考生筆試成績由高到低依次確定進入面試人選,對進入面試人選進行資格復審。如進入面試人選最后一名筆試成績并列,則并列人員同時進入資格復審。資格復審期間,因審查不合格而出現缺額的,按照上述規定遞補。遞補人員最后一名筆試成績并列的,一并進入面試。
3.面試
面試人選按擬遴選崗位名額與面試人數1:3的比例。若面試人選達不到規定比例的,相應遞減遴選崗位名額至規定比例(遞減后的遴選崗位人數按“面試人選×面試比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的,取消遴選崗位。面試當天,因考生棄考等原因導致有關遴選崗位僅有1名考生參加面試的,該遴選崗位的面試正常進行。
面試采取無領導小組討論的方式進行,主要測試考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等,分值為100分(四舍五入保留兩位小數)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者不能進入下一環節。
面試時間地點另行通知。進入面試人員面試時須攜帶身份證、準考證,在規定時間到指定地點參加面試。未按通知時間或地點參加面試者,視為自動棄權。面試結束后,進入下一遴選程序的人員不得無故放棄。
4.成績計算
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
(五)考察
由縣人力社保局、縣教委根據考生考試總成績等額確定考察人選,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察,突出政治標準,深入了解考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度。考察時,采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法,聽取考察對象所在單位有關領導、同事、紀檢監察機構等的意見。根據需要也可以進行專項調查、延伸考察等。考察對象所在單位應當積極配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。
縣教委會同遴選單位根據考察情況和職位要求,按照干部管理權限和人崗相適原則,集體討論、擇優確定擬試用人員。考察不合格者取消遴選資格。因考察不合格而出現缺額的,按照考試總成績從高分到低分的順序遞補。
(六)公示、試用和調動
縣教委將擬遴選人員名單報縣人力社保局審核同意后,在忠縣人民政府網、忠縣教育內網公示5個工作日。公示期滿對無問題或者反映問題不影響遴選的,按規定發文試用,試用期為3個月。對存在影響遴選并查有實據的,取消遴選資格;對反映有問題,但一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定。試用期滿,試用不合格者退回原單位工作,試用合格者按規定程序辦理調動手續。
四、紀律與監督
(一)遴選工作執行有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。
(二)遴選工作堅持信息公開、過程公開、結果公開,全面接受社會監督。
(三)報考人員在參加遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違規違紀行為的,一經查實,取消報名資格或聘用資格,三年內不得參加縣內選調,并將有關情況通報其所在單位。涉嫌犯罪的,依法追究刑事責任。
本公告由忠縣人力資源和社會保障局、忠縣教育委員會負責解釋。
附件1：2024年忠縣教委直屬事業單位公開遴選工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2：2024年忠縣教委直屬事業單位公開遴選工作人員報名表.doc
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