浙江大學機器人研究院（以下簡稱“研究院”）成立于2017年5月16日，是浙江大學校設研究機構，由浙江大學與余姚市人民政府共建。研究院聚焦機器人技術研發、技術成果轉化、機器人產業培育，以開展高水平機器人技術創新研究、高效率技術成果轉化為核心任務，探索高等工程教育改革新路子，培養造就機器人行業急需的交叉復合型高層次人才，是一個“政產學研用”深度融合的科研與人才培養機構。

研究院依托浙江大學，擁有雄厚的機器人研究基礎，同時擁有一支高水平研究領導團隊，由中國工程院院士譚建榮擔任名譽院長，由浙江大學黨委副書記朱世強擔任院長，由中國工程院院士楊華勇擔任學術委員會主任，由國家教學名師陸國棟擔任常務副院長。

余姚市機器人研究中心（以下簡稱“研究中心”），是余姚市為服務支撐研究院建設發展，于2017年9月設立的事業單位，是研究院運行管理主體。隨著研究院科研工作的逐步擴大，熱枕邀請青年人才加盟研究院。

一、招聘計劃

二、招聘流程

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名和擇優聘用的辦法進行，通過考核、體檢等程序面向社會公開招聘。

（一）報名與資格初審

采用電子郵件報名的方式，有意者請將填寫完整的《余姚市機器人研究中心招聘工作人員報名登記表》發送至郵箱：（點擊查看），郵件主題請標明“應聘崗位+姓名”，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。報名時間為長期有效，招滿為止。

各研發團隊負責人將對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，給予考核資格。通過資格初審進入考核的人員將由人事部門通知本人。

（二）資格復審

考核前，對通過資格初審進入考核程序的應聘人員進行資格復審，應聘人員

須在規定時間內將本人簡歷、身份證、畢業證書（學位證）、職稱證書等資料的原件和復印件到指定地點進行資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加考核。

（三）考核

根據應聘人員的教育背景、專業素養、技能水平、科研成果等情況，經各研發團隊負責人考核，擇優確定擬聘用人員。

（四）體檢

根據考核情況按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標準總體上參照我市事業單位招聘工作人員的相關辦法執行，體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，費用自理。

（五）考察

體檢合格人員進入考察。放棄考察或考察結論為不宜聘用的取消聘用資格。

（六）公示

考察合格者為擬聘用對象，經公示3天無異議的，辦理報到聘用手續；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格。

（七）聘用

報考人員接到報到通知后，必須在規定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用的人員按規定簽訂勞動合同，實行試用期，經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

三、其他相關規定

（一）有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告。

（二）報名表所填寫信息以及提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消聘用資格。

本公告由余姚市機器人研究中心負責解釋。

咨詢郵箱：（點擊查看）%E3%80%82">（點擊查看）。

聯系人：丁老師，聯系電話:0574-62550814

附件：余姚市機器人研究中心招聘工作人員報名登記表.docx

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https://rob.zju.edu.cn/2024/1010/c61586a2971859/page.htm