一、單位介紹
北京交通大學是教育部直屬，教育部、交通運輸部、北京市人民政府和中國國家鐵路集團有限公司共建的全國重點大學，是國家“211工程”“985工程優勢學科創新平臺”“雙一流”建設高校。一個多世紀以來，經濟管理學院發展始終與國家命運、學校發展相互印證、緊緊交疊，穿越歲月的長河而生生不息，并愈加特色鮮明。1996年，學校整合經濟學院、工業與建筑管理工程系、物資管理工程系建立經濟管理學院，學院發展進入新的階段。2011年，學院被國家教育部批準為全國17個首批試點學院之一。學院三個一級學科在第三、四、五輪學科評估中名列前茅，均位列A類學科行列。在Eduniversal全球最佳商學院排名中獲評3PALMS，位居中國最佳商學院第10名。學院經濟學、管理學榮登“軟科世界一流學科排名”排行榜，展現出強大的學科綜合實力。學院已通過EQUIS、AACSB、AMBA&BGA聯合認證，成為全球第116所、中國大陸第13所、北京地區第3所通過三大國際認證的商學院，同時也是國內首個在一年內通過三大國際認證的商學院，標志著學院辦學質量已經達到國際公認的一流水平。
二、福利待遇
1.薪酬待遇：聘期內實施基本年薪制：40萬起（基礎年薪由校院兩級共同承擔），并正常享受學院獎勵績效、科研績效及其他社會服務收入等；同時配有科研啟動費、一次性安家費、租房補貼等福利。
2.學術支持：學院可提供博士后、博士、碩士專項指標，安排辦公用房，配備科研助理，也可自行組建學術團隊。
3.可同時申請我校“卓越百人支持計劃”或“青年英才培育計劃”I類，入選后享受相關待遇，詳見《北京交通大學教師崗位招聘啟事》，網址：http://jgrsc.njtu.edu.cn/rczp/189477.htm。
三、聯系方式
聯系電話：+86-10-51684069
郵箱：jgxyrs@bjtu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
聯系人：張老師
四、招聘崗位信息
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思源博士后 |
1.獲博士學位一般不超過3年，年齡不超過32周歲。 2.具有良好學術經歷和學術發展潛力。 3.具備獨立從事開展科研工作的能力，已在發表論文、科研項目或開展科技成果轉化等方面取得突出業績。 支持待遇： 1.年薪（稅前）：基礎年薪40萬 2.獲得國家有關部委的人才計劃項目等資助，與學校待遇疊加支持 3.科研啟動經費：5萬元/人 4.配備學術造詣高、研究經費充足的高水平合作導師，制定明確的培養目標和科研任務 5.認定講師職稱、可申請碩導資格等 6.在站期間按照學校有關規定可享受住房補貼或租住周轉房（床） 7.在政策范圍內協助解決子女入托入園 8.聘期考核合格且符合學校師資聘用條件人選，學校擇優補充到師資隊伍 |
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助理教授 |
（1）年齡不超過35周歲。 （2）具有良好的學術背景，具備良好的教學能力、獨立開展科研工作的能力和扎實的科研基礎，研究方向明確，發展潛力突出。其中，預聘副教授應已在本領域取得較為突出的學術業績。 薪酬待遇：聘期內實施基本年薪制40萬起，并正常享受學院獎勵績效、科研績效及其他社會服務收入等。 |
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預聘副教授 |
（1）年齡不超過35周歲。 （2）具有良好的學術背景，具備良好的教學能力、獨立開展科研工作的能力和扎實的科研基礎，研究方向明確，發展潛力突出。其中，預聘副教授應已在本領域取得較為突出的學術業績。 薪酬待遇：聘期內實施基本年薪制50萬起，并正常享受學院獎勵績效、科研績效及其他社會服務收入等。 |
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長聘副教授 |
（1）年齡一般不超過43周歲，特別優秀的可以適當放寬。 （2）具備優良的教學能力，能勝任研究生培養工作，已在本領域取得具有一定原創性和重要性的研究成果，在領域內有一定的知名度和影響力，基本達到世界一流大學終身副教授水平。 薪酬待遇：聘期內實施基本年薪制55萬起，并正常享受學院獎勵績效、科研績效及其他社會服務收入等。 |
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長聘教授 |
（1）年齡一般不超過50周歲，特別優秀的可以適當放寬。 （2）在教學和研究生培養方面表現優秀并取得良好的成果，已在本領域取得突出的原創性研究成果，或在服務國家戰略和經濟社會發展中取得突出業績、做出重要貢獻，具有相當的國際知名度和影響力，基本達到世界一流大學終身教授水平。 薪酬待遇：聘期內實施基本年薪制65萬起，并正常享受學院獎勵績效、科研績效及其他社會服務收入等。 |
