參照《事業單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》等文件精神，結合工作需要，吉林省衛生健康委員會決定面向社會公開招聘員額經費管理人員1名，現將有關事宜公告如下。

一、招聘計劃

吉林省衛生健康委員會員額經費管理出納崗位1名。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1988年10月10日—2006年10月10日期間出生)。獲得碩士研究生學歷或取得會計中級專業技術職稱的人員年齡可放寬至40周歲及以下（1983年10月10日以后出生）。年齡計算時間點均以2024年10月10日為準(以身份證出生日期為憑證)。

6.具有國家承認的學歷（學位）。在國（境）外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

（二）崗位條件

大學本科及以上學歷（學位），會計（學）專業，具有五年及以上財務相關工作經歷。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

4.普通高校在讀的非2024年畢業生(2025年1月1日后取得畢業證、學位證的考生視為2024年畢業生)不得用已取得的學歷、學位報考。

5.現役軍人。

6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。

（四）回避情形

員額經費管理人員公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

本公告招聘崗位采取現場報名的方式進行，由省衛生健康委員會受理。

（二）報名時間和地點

時間：2024年10月15日9:00-16:00

地點：吉林省人才市場4樓403會議室（長春市朝陽區建設街2650號）

（三）報名要求

1.報名人員需提交《2024年吉林省衛生健康委員會公開招聘員額經費管理人員報名表》（見附件，需考生網上下載打印并按照要求自行填寫，照片處需粘貼近期6個月內的正面免冠證件彩色照片）紙質版和電子版（刻錄光盤標注姓名和手機號），并持下列材料原件和1份復印件到指定地點參加現場報名和審核：本人有效期內的身份證或臨時身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》、工作經歷證明。留學回國人員報考，除提供規定的材料外，還需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2.實行報考人員誠信承諾制度，報考人員應如實提交有關信息、材料、聯系方式，個人需承諾所提供信息材料真實準確，并承擔不實承諾相關責任。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

3.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

（四）資格審查

由省衛生健康委員會成立資格審查小組，依據招聘條件進行資格審查。

四、招聘考試

（一）采取直接結構化面試的方式進行，招聘崗位不設開考比例。面試具體時間、地點待報名結束后另行通知。

（二）面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，采用四舍五入法精確到小數點后兩位。

（三）本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值時（約50人左右），根據筆試加試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃1:10的比例確定最終面試資格人選。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。

五、體檢

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同，符合優先聘用條件的優先聘用；沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，對其資格條件進行復查；體檢不合格的，擇日復檢。復檢或資格復查不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位人選中，按照從高分到低分的順序擇優遞補。

六、公示

經體檢合格的應聘人員、確定為擬聘用人選，在省衛生健康委員會和吉林人才網同時進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

（一）對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

（二）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

（三）員額經費管理人員聘用后實行試用期制度，試用期6個月，試用期工資為3000元/月，按照規定繳納“五險一金”,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期滿轉正后，工資待遇參照事業單位同職稱專業技術人員檔案工資標準核定。

八、注意事項

凡考生未在規定時間內參加資格審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

咨詢電話：0431-88905575

附件：2024年吉林省衛生健康委員會公開招聘員額經費管理人員報名表

吉林省衛生健康委員會

2024年10月10日

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來源鏈接：

http://wsjkw.jl.gov.cn/gsgg/202410/t20241010_8983897.html