為貫徹落實《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局關于印發<重慶市公益性崗位開發和管理辦法>的通知》（渝人社發[2016]239號）和《重慶市銅梁區人力公益性崗位開發和管理實施細則》的通知（銅人社發[2020]108號）文件精神，進一步加強我區公益性崗位開發和管理，安置就業困難人員就業，特面向社會招聘3名公益性崗位。現將有關事項通知如下：

一、招聘崗位數量及崗位

（一）虎峰鎮人民政府特向社會公開招聘3名公益性崗位人員。

（二）招聘崗位：社會保險協理1名，食品藥品監管1名，民政協管1名。

二、公益性崗位招聘條件??

本次招用本市戶籍：離校兩年內登記失業的高校畢業生，并全日制，與其簽訂勞動合同并繳納社會保險費。

三、公益性崗位招聘程序和辦法

（一）招聘時間

2022年7月4日起至2022年7月8日（5個工作日）。

（二）報名方式

虎峰鎮人民政府，聯系人：吳光麗，聯系電話：45515591

（三）審核及面試

?由虎峰鎮對報名人員情況進行了解并審核，審核通過后，由虎峰鎮對符合招聘條件的人員統一進行面試。

（四）公示?

擬聘用人員名單在虎峰鎮政府公開欄進行為期5個工作日的公示。公示不合格者將被取消資格。

四、其他事項

（一）本次公益性崗位招用的人員試用期為1個月，試用期內應接受試用期考核，試用期滿經用工單位考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人員勞動合同一年一簽，原則上勞動合同期限一般不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的最長不超過5年。

（二）根據《關于做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》（渝人社發﹝2020）108號文件精神，為安置的登記失業人員提供的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定，在簽訂勞動合同時，應作為勞動合同內容予以明確。

（三）招用人員的薪酬待遇：月工資標準按規定原則上不得低于銅梁區最低工資標準，本次招聘人員的工資標準為每月2100元，此次實行勞務派遣制度，由重慶市銅梁區保安服務有限公司與公益性崗位簽訂勞動合同，并按規定繳納養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，個人繳納部分由本人承擔。

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重慶市銅梁區虎峰鎮人民政府

2022年7月4日

文件下載：

重慶市銅梁區虎峰鎮2022年下半年公益性崗位招聘公告.docx

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