“湘雅常德醫院”是由常德市委市政府主導，由常德市經濟建設投資集團有限公司投資建設、中南大學湘雅醫院全面托管的非營利性大型公立三級綜合醫院，是“百年湘雅”首次異地辦醫的全新篇章。醫院主要管理團隊和業務科室負責人，均由湘雅醫院委派專家擔任。醫院位于常德市北部新城，開設床位1100張。醫院環境優美，科室設置齊全，設施設備先進，2018年獲評全國“最美醫院”。
根據醫院發展需要，2024年第三批衛生專業技術人才招聘現已發布，擬面向社會公開招聘16人。熱忱歡迎符合條件人員應聘報名。
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.擁護中國共產黨的領導；
4.具備良好的品行和職業道德；
5.具備崗位所需的專業或技能條件；
6.適應崗位要求的身體條件。
（二）具體條件：（年齡計算截至
1.應屆畢業生：全日制專業型碩士研究生且完成規培，年齡不超過32歲，博士研究生原則上不超過38歲；已取得中級職稱的，碩士研究生年齡可放寬至35歲、博士研究生年齡可放寬至40歲。
2.往屆畢業生：高中起點全日制本科及以上(第一學歷為本科),已完成規培，年齡不超過32歲（研究生優先），具有中級職稱，年齡條件不超過35歲。具有高級職稱，年齡條件不超過50歲、不要求完成規培。條件特別優秀者，可適當放寬。
3.其他條件：2024年應屆及擇業期內（2022、2023年）未落實編制內工作的普通高等院校畢業生，均可按照應屆畢業生要求提供崗位所要求的學歷、學位證書及相關的資格證書，否則取消聘用資格;工作經歷計算截止時間為
（三）限制條件
應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.各類招聘錄用后有服務期要求且服務期未滿的人員；
5.法律法規及政策規定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報名程序
1.線上報名：每個應聘者只能報考一個崗位。
（1）報名時間：
（2）報名郵箱：xycdyjzp@163.com
（3）填報報名表：應聘人員填寫湘雅常德醫院2024年應屆畢業生招聘應聘登記表
（4）報名表以崗位-姓名-聯系方式（如：醫師-XXX-139xxxxxxxx）為主題發送至招聘郵箱，并以附件形式上傳電子簡歷及以下材料：
①身份證；
②各階段學歷證、學位證和教育部學歷證書電子注冊備案表，未畢業階段提供教育部學籍在線驗證報告。
③執業資格證等相關崗位資質證明。
2.線上資格初審。根據招聘崗位需求與應聘者報名信息匹配情況，對上傳資料的匹配性和完整性等進行初步審核，有不符合報名條件的，取消考試或聘用資格。
3.資格復審
根據招聘工作安排，時間另行通知，若在規定時間未參加現場資格審查者，視同自愿放棄應聘資格。現場資格審查需提供以下材料原件及復印件：
①身份證；
②各階段學歷證、學位證和教育部學歷證書電子注冊備案表，未畢業階段提供教育部學籍在線驗證報告。（現場掃描學信網二維碼進行核驗）。
③執業資格證等相關崗位資質證明。
如有弄虛作假或不符合報名條件的，取消聘用資格。
4.臨床技能操作考試
考試當天通過隨機抽簽，決定操作考試項目，考察應聘人員臨床操作能力。操作考試成績作為綜合面試參考依據。
5.科室面試
應聘人員參加臨床技能操作考試后由科室對其進行專科技能操作和科室面試考察。
科室面試成績=專科操作成績*50%+專科面試成績*50%
6.綜合面試
（1）綜合成績合成
綜合成績=臨床技能操作成績×40%+科室面試成績×60%
（2）面試對象
根據綜合成績從高到低按招聘計劃數1:2的比例確定綜合面試對象，末位成績相同的，均參加綜合面試。
（二）往屆中、高職稱醫生招聘程序
1.線上報名，現場報名均可。每個應聘者只能報考一個崗位。
（1）報名時間：
（2）報名郵箱：xycdwj@163.com
（3）填報報名表：應聘人員填寫湘雅常德醫院2024年往屆畢業生招聘應聘登記表
（4）報名表以崗位-姓名-聯系方式（如：醫師-XXX-139xxxxxxxx）為主題發送至招聘郵箱，并以附件形式上傳電子簡歷及以下材料：
①身份證；
②各階段學歷證、學位證和教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告。
③執業資格證等相關崗位資質證明。
（5）現場報名地點：湘雅常德醫院行政樓人力資源部506辦公室。
2.線上資格初審。根據招聘崗位需求與應聘者報名信息匹配情況，對上傳資料的匹配性和完整性等進行初步審核，有不符合報名條件的，取消考試或聘用資格。
3.現場資格審查。現場資格審查需提供以下材料原件及復印件：
（1）身份證；
（2）各階段學歷證、學位證和教育部學歷證書電子注冊備案表（現場掃描學信網二維碼進行核驗）。
（3）執業資格證等相關崗位資質證明。
如有弄虛作假或不符合報名條件的，取消聘用資格。同時填寫《應聘人員信息登記表》。
4.試工。應聘者需在應聘科室連續試工5個工作日進行考核。
5.面試。
四、體檢
體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委[2020]26號等文件執行,并進行毛發檢測。
五、擬聘公示
對已通過體檢的擬錄人員在醫院官方網站進行公示，公示期不少于5個工作日。
六、遞補
若出現崗位空缺，則按綜合面試成績由高至低進行遞補。
七、聘用審批
公示期滿無異議，并提供無犯罪記錄證明的，由人力資源部與被聘用人員簽訂勞動合同或就業協議書。按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、聘用說明和人才引進薪資待遇
（一）特別說明
所有人員一經錄用全部采用合同聘用制管理模式，簽訂聘用合同。
（二）人才引進相關薪酬待遇
根據醫院《湘雅常德醫院崗位人才引進辦法（暫行）》的文件精神，對認定的“崗位人才”給予工作和生活補貼、購房補貼。工作和生活補貼一年一補，連續補三年；購房補貼在人才來我院工作簽訂5-8年期勞動合同，且在我市以本人、配偶或未成年子女名義新購置房產后一次性發放。
1.高學歷人才引進待遇標準：全日制博士研究生，工作和生活補貼4000元/月、購房補貼20萬元；本碩均為雙一流的全日制碩士研究生，工作和生活補貼2000元/月、購房補貼3萬元。
2.高級職稱人才引進待遇標準：正高級職稱人才，工作和生活補貼5000元/月、購房補貼15萬元；副高級職稱人才，工作和生活補貼4000元/月，購房補貼10萬元；
3.另外說明：人才引進待遇政策嚴格實行就高不就低原則，不重復、不累加。
（三）相關提示
1.一經聘用，新員工將安排1-6個月的試用期，試用期內醫院為其購買五險，試用期滿合格者轉正后購買五險一金。
2.常德市區內無房者可申請公租房，租金按本市有關部門規定和批復收取。
九、注意事項
（一）實行誠信考試。報考人員應嚴格按照公開招聘公告要求，誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環節發現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。
（二）嚴肅考試紀律。考試按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。報考人員應嚴格遵守考場紀律，服從考場工作人員管理，接受安全檢查。如有抄襲、協助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設備或具有計算存儲功能電子設備、有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等違紀違規行為，將被取消考試資格，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
（三）公開招聘工作期間，報考人員應保持預留電話暢通，密切關注考試工作進程，醫院招聘工作安排、健康體檢、擬錄名單公示等具體安排，將通過醫院官網另行通知，請應聘人員留意，及時瀏覽醫院官方網站相關信息，以免貽誤考試時間。
十、聯系方式
0736-2910909（謝老師）
附件1：湘雅常德醫院2024年衛生專業技術人員第三批招聘要求
湘雅常德醫院
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來源鏈接：
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