為進一步拓寬干部交流方式，優化干部隊伍結構，根據工作需要，巴彥淖爾市發改委所屬事業單位市決定面向全市競爭性比選工作人員。現將有關事項公告如下：

一、比選計劃

本次競爭性比選職位為事業單位工作人員7名。其中，市社會信用管理中心2人、市軍糧供應中心2人、市民營經濟發展服務中心2人、市綠色節能環保中心1人。詳見《巴彥淖爾市發改委所屬事業單位競爭性比選工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《比選職位表》）。

二、比選人員范圍和資格條件

（一）比選范圍

1.巴彥淖爾市公務員單位中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2.巴彥淖爾市各級事業單位副科級以下（不包含副科級）、管理崗在管理九級（含）以下，在編在崗人員（不包括48號工勤）。

3.中央及自治區駐我市機關單位中(包括垂直管理單位、派出單位)在編在崗的公務員。

注:事業編制崗位允許公務員、參公、事業身份人員報考，公務員、參公身份人員考錄后轉為事業身份。

（二）報考資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有滿2年以上事業單位正式工作經歷（含試用期），且在現單位工作滿1年。（工作經歷計算截止時間為2024年10月10日）

3.年度考核均為合格及以上等次。

4.具有公開比選職位要求的工作能力和工作經歷。

5.大學本科及以上文化程度并取得與學歷相對應的學位。

6.1988年10月10日以后出生（35周歲以下）。取得研究生學歷或碩士學位年齡可放寬至1983年10月10日以后出生（40周歲以下）。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質。

8.職務為副科級以下，管理崗在管理九級（含）以下

9.法律、法規和辦法等規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加競爭性比選

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國家和自治區有關規定，到定向單位工作試用期內調整崗位的、未滿服務年限調動的以及對轉任有其他限制性規定的。

6.尚在試用期、服務期、提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.干部人事檔案存疑的。

8.法律、法規和辦法等規定的其他情形。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

三、比選程序

（一）報名及注意事項

1.報名方式。本次竟爭性比選報名采取個人自愿并加組織推薦的方式進行。報考人員需在巴彥淖爾市人事考試網或巴彥淖爾市發展和改革委員會官網下載《巴彥淖爾市發改委所屬事業單位競爭性比選工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，見附件2），據實填寫相關信息并簽字蓋章留存備用（一式三份）。

2.報名時間：2024年10月11日9:00—10月17日18:00。

報考人員需在此時間段內將《報名登記表》、二代居民身份證正反面、學歷學位證書掃描件及學信網學歷認證報告等報名材料打包成壓縮文件發送至市發改委指定郵箱：sfgwrsk2007@163.com。郵件主題統一為“報名崗位+姓名+聯系電話”，不接受傳真。

報考咨詢電話：0478—8655992，13314789620

郵件發出后，請報考人員務必電話確認是否成功發送。

2.報考人員需據實填寫《報名登記表》相關信息，并經所在單位審核同意（旗縣區組織或人事部門分管領導或市直單位分管領導），簽字蓋章后報送。

3.報考人員要認真閱讀本方案和《職位表》中的有關報考要求和資格條件，完整、詳細、準確、如實地填寫《報名登記表》中的相關信息，在填寫簡歷時，須完整填寫本人就讀大學至報名開始之日止的所有經歷（包括學習、工作經歷起止年月，畢業院校及專業、工作單位及職務），起止年月要連貫，不能斷開或空缺，未就業時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

4.報考人員須對所填報的信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節嚴重，給予取消競爭性比選資格或依法與依紀轉交有關部門給予相應紀律處分。

5.報考人員報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

（二）資格初審

資格初審與報名工作同步開展。資格審查工作由市發改委負責，對符合條件的報考者，不得拒絕報名；對因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由；對填報資料不全的，注明缺少的內容，及時通知補填。

市發改委收到報考人員《報名登記表》等相關資料后，對報考人員進行資格初審。初審通過的，通過電子郵箱通過電子郵箱發放筆試準考證號；初審未通過的，審核結果將通過電子郵箱或電話反饋報考人員；資料不齊全的，及時通知補充相關資料信息，無法補充的初審不合格。

資格審查貫穿競爭性比選工作和考察全過程，發現偽造、涂改證件、證明等報名材料或提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，切影響報名審核結果的，或者以其他不正當手段獲取競爭性比選資格的，一律取消其相應資格。

（三）筆試

1.筆試開考比例（報名人數：競爭性比選人數）不低于3：1。報名人數未達到開考比例的，經市發改委研究報市委編辦、市人社局同意后，按比例核減競爭性比選人數或取消開考。

2.筆試試卷為國家通用語言文字制卷。筆試主要測試報考人員的文字綜合水平、政策理論水平、分析和解決實際問題能力等綜合素質。筆試試題滿分100分，閉卷作答，試卷考生須使用國家通用語言文字作答，對不符合規定語言文字作答的按零分處理。

3.筆試具體時間、地點另行通知。報考人員憑準考證、二代居民身份證參加考試。

4.筆試結束后3日內進行成績查詢，報考人員可登錄市人社局人事考試專欄（http://rsj.bynr.gov.cn/rsks/gkzpkl/）查詢成績或電話（0478-8655992）查詢。

（四）資格復審

1.進入資格復審范圍人員的確定

按照筆試成績由高到低的順序，按3:1（進入資格復審人數：競爭性比選計劃數）的比例確定進入資格復審的人員（末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍）。資格復審及遞補后達不到3:1的，以實際人數確定進入面試范圍人員。

2.資格復審

在市人社局的指導下，具體由市發改委對進入資格復審的范圍人員進行資格復審。資格復審時間、地點、具體要求等另行通知。

進入資格復審范圍的報考人員，須按照規定時間、地點和有關要求參加資格復審。

參加資格復審時，報考人員須持有如下資料：

（1）本人簽字并經工作單位和主管部門審核同意,簽字、蓋章的《報名登記表》（原件，一式兩份）;

（2）二代居民身份證原件及復印件;

（3）所在單位機構編制證單位信息頁和本人頁復印件;

（4）畢業證書、學位證書原件及復印件;

（5）學信網學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載打印)，如屬留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書；

（6）《公務員錄用審批表》或首次進入機關事業單位的錄用文件等佐證材料復印件；

（7）《公務員登記表》《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》和轉正定級以來《年度考核登記表》復印件;

（8）最新全國干部人事檔案專項審核《干部任免審批表》或《干部人事檔案信息卡》復印件。

（9）近期免冠2寸照片3張。

凡不符合報考條件的;所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的;未經資格復審部門同意且未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格，并按照報考人員筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。

注：復印件材料須加蓋復印標識，即：復印人、審核人、復印時間，單位落款并加蓋公章。

（五）面試

資格審查合格人員，在報名登記表上加蓋資格審查合格印章，作為參加面試的憑證。資格審查不合格者，取消面試資格。

資格復審合格的人員持《面試通知單》（或“蓋有資格審查合格印章的《報名登記表》”）、身份證原件，按指定時間和地點參加面試，面試時間和地點另行通知。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試報考人員履行崗位職責的基本素質和能力，面試滿分為100分。考生需用普通話作答。

（六）總成績計算

面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50％的比例計算考試總成績（即總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%）。按照總成由高到低的順序，按照2:1的比例確定考察人選。總成績僅作為確定考察人選的依據，不作為最后確定競爭性比選錄用人員的唯一依據。

面試結束后3日內進行成績查詢，報考人員可登錄市人社局人事考試專欄（http://rsj.bynr.gov.cn/rsks/gkzpkl/）查詢成績或電話（0478-8655992）查詢。

四、考察與體檢

（一）考察

1.市發改委派出3名工作人員組成考察組進行考察。考察組要深入考察對象所在單位，采取個別談話、嚴格審核干部人事檔案（核實干部“三齡兩歷一身份”、《事業人員錄(聘)用審批表》或審批錄用文件復印件、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》、《公務員錄用審批表》、《干部任免審批表》等進入單位渠道方面的材料、所在機關機構編制管理證等）、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，全面考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得比選的情形等方面的情況，并據實寫出考察材料，作為擇優確定擬比選人員的主要依據。

2.被考察人員不符合報名或競爭性比選應當具備資格條件的，取消競爭性比選資格，并按總成績從高到低的順序遞補考察。

3.報名人員自愿放棄比選資格的，需在考察程序結束后3個工作日內提出，之后放棄的，將記入誠信檔案。比選每個環節出現空額后，可遞補一次。

（二）體檢

考察結束后，綜合分析被考察人選實際情況，按人崗相適的原則和需求，按1:1的比例，由市發改委黨組討論研究擇優確定擬錄用人員，通知本人到指定的體檢醫療機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。體檢費用由考生自行承擔。

報考人員須在規定時限內進行體檢，因報考人員個人原因未按時完成體檢的、體檢不合格的或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消擬錄用資格。體檢不合格的，按照總成績從高到低的順序遞補。

五、人選確定、公示、崗位考察

（一）確定比選人員

根據考試總成績、考察、體檢情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適、人事相宜的原則，經市發改委黨組集體討論研究、擇優確定擬錄用人員。

（二）公示

市發改委根據考察、體檢情況和職位要求按照干部管理權限，集體討論決定擬錄用人員，在用人單位和原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，進入崗位考察期；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格。

（三）崗位考察

擬錄用人員的崗位考察期為3個月。考察期內，由市發改委對擬錄用人員進行崗位考察。崗位考察不合格的，取消競爭性比選資格，回原單位工作。擬錄用人員在競爭性比選崗位考察期內，原單位不得解除其工作關系和調整其職級。崗位考察期滿合格的，按規定程序辦理調動和任職等相關手續。

六、工作監督

競爭性比選工作由市發改委具體組織實施，比選工作嚴格按照政策規定和紀律要求進行，全程由市紀委監委派駐市發改委紀檢監察組監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象發生。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員將按照有關要求上報有關部門嚴肅追究責任。

七、其他事項

（一）報考人員要認真閱讀本《簡章》和《比選職位表》中的有關報考要求和資格條件。為此，提醒報考人員本著對個人負責的態度，認真填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報考人員本人承擔。

（二）本次競爭性比選面試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦比選輔導培訓班。

本方案由市發改委負責解釋。

報考咨詢電話：0478—8655992，13314789620

監督舉報電話：0478—8236775

咨詢時間：工作日每日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00

溫馨提示：報考人員將報名材料核對無誤后打包發送至指定郵箱，切勿多次、重復發送。

附件：1.2024年巴彥淖爾市發改委所屬事業單位競爭性比選工作人員職位表

2.2024年巴彥淖爾市發改委所屬事業單位競爭性比選工作人員報名登記表

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://fgw.bynr.gov.cn/tzgg/202410/t20241011_656857.html