隨著公司業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展以及內(nèi)部管理的不斷優(yōu)化，內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司擬面向社會公開招聘工作人員2名，具體如下。
一、招聘原則及方式
堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和綜合評定相結(jié)合的方式確定錄用人員。
二、招聘崗位及要求
(見附件1）
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。
（二）無違法違紀(jì)記錄、人品正、作風(fēng)好、刻苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
（三）身體健康，符合用工標(biāo)準(zhǔn)。
四、信息發(fā)布
招聘信息在“內(nèi)江市人事考試網(wǎng)https://www.njpta.org.cn/上發(fā)布。
五、報名和資格審查
（一）報名時間：
（二）報名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請于報名截止之日前將報名表和相關(guān)報名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。
（三）報名材料及要求：
1.《內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司》（附件2）。
2.身份證復(fù)印件和學(xué)歷證復(fù)印件。
3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明(或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明)。若暫時無法提交的，經(jīng)內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司同意后最遲可延至體檢前提交。
4.招聘崗位要求的其他證書或證明復(fù)印件；能夠反映個人工作能力、經(jīng)歷的有關(guān)證書等。（學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)資歷證明、工作證明等請應(yīng)聘人員隨簡歷一并發(fā)至指定郵箱，未發(fā)送者不予認(rèn)定）
5.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。
（四）資格審查：
1.應(yīng)聘人員對提交材料的完整性負(fù)責(zé)。凡未按照招聘崗位的條件要求提交完整報名材料的，視為無效投遞，取消面試資格。
2.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消面試或聘用資格。
3.所有報名資料均不予退還。
六、面試和綜合評定
1.各崗位報名人數(shù)與招錄名額之比一般應(yīng)達到2:1方可開考。在報名工作結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，由公司根據(jù)報名情況相應(yīng)縮減或取消該崗位錄用計劃。
2.主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)素質(zhì)，面試成績總分為100分，面試合格線為70分(低于70分不予聘用)，面試時間另行通知，如考生逾期不參加面試，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
七、體檢
（一）根據(jù)面試成績和綜合評定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照機關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，按面試成績和綜合評定結(jié)果排名順序依次遞補。
八、公示
體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在公司公示墻上公示3個工作日。
九、聘用與待遇
（一）公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂勞動合同。
（二）試用期。新聘用人員首次聘用勞動合同期限為1年，試用期1個月，從報到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。
（三）工資待遇。按公司薪酬管理制度執(zhí)行，購買四險一金。
十、聯(lián)系方式
地址：內(nèi)江市高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心7樓。
郵箱：826751396@qq.com
聯(lián)系人：楊女士
聯(lián)系電話：17392273640
附件：1.內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司招聘計劃表.docx
附件：2.內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司招聘報名表.docx
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