湖南理工學院參加高校人才網2024下半年博士人才全國巡回招聘會，歡迎海內外優秀博士人才報名參會，與湖南理工學院現場交流。
1. 參會場次
10月30日-武漢站（地點：武漢保利大酒店·3樓百花園）
2. 報名通道：點擊立即報名→
http://www.sjzweimu.com/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3. 活動咨詢
添加微信：gzgxrcw15（小招）（報名后請務必添加客服微信，添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+2024現場招聘會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）
4. 入場方式
參會人才現場掃碼并出示簽到序列號，驗收個人簡歷后憑序列號進場。
湖南理工學院坐落在國家歷史文化名城、國家區域性中心城市——岳陽市，面朝岳陽樓，緊鄰洞庭湖，是一所以理工科為主，理、工、文、經、管、法、教、藝等多學科協調發展的省屬一本高校，是湖南省博士學位授予立項建設單位、首批國家產教融合發展工程應用型本科規劃高校、湖南省“十四五”期間改辦大學規劃高校、湖南省國內一流學科建設高校。
學校自然環境優美，人文底蘊深厚，辦學歷史可追溯至1910年的湖濱大學，擁有本科專業51個，一級學科碩士授權點10個，專業學位碩士授權點12個，湖南省一流建設學科與培育學科各1個，省級重點建設學科5個。
學校現有校園面積2100余畝，全日制本科生、碩士生、留學生23000余人（含獨立學院），教職員工1500余人，其中教授、副教授440余人，碩士生導師400余人。changjiang學者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家百千萬人才工程及國家有突出貢獻中青年專家、“全國高校黃大年式教師團隊”帶頭人、享受國務院政府特殊津貼專家、省級教學名師、“湖湘青年英才”等高層次人才150余人，長聘高水平外籍教師12人，柔性引進院士、changjiang學者、國家“杰青”等特聘教授數十人。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》文件要求，結合我校實際工作需要，2024年面向社會公開招聘優秀人才。
一、引進人才層次
1.頂尖人才
學術水平和影響力處于國內頂尖和國際領先水平，能夠謀劃或組織適應國家重大需求、進入國際學術發展前沿的重大科學研究項目，引領團隊完成具有世界影響的學術成果，指導所在學科建設，推動學科交叉融合，組建具有世界影響力的創新團隊。
2.領軍人才
學術水平和影響力處于國內與國際著名水平，在人才培養、科學研究、社會服務等方面取得國內外同行公認的突出成就，在相關學科領域造詣高深，是所在學科領域學術或者技術帶頭人，能夠帶領本學科趕超或保持國際先進水平。
3.學科帶頭人
學術水平和影響力處于國內著名和國際知名水平，在人才培養、科學研究、社會服務等方面取得重要成果，在相關學科領域嶄露頭角，具有成為所在學科領域學術或者技術帶頭人的發展潛力，能夠協助本學科趕超或保持國內先進水平。
4.學術帶頭人
學術水平和影響力處于國內知名水平，在本學科領域具有一定的學術造詣和較強的創新能力，能夠帶領學術團隊開展學術研究并取得重要研究成果，且近五年來主持國家級科研項目、發表本學科頂級論文或獲得省部級科研（教研）獎勵。
5.優秀青年博士
具有穩定的研究方向，取得較好研究成果，并具有較強的發展潛力。
二、引進人才應具備的基本條件
1.思想政治與師德優良，熱愛教育事業，遵紀守法，團結協作，綜合素質好；
2.頂尖人才年齡一般不超過65周歲；領軍人才和學科帶頭人年齡一般不超過55周歲；學術帶頭人年齡一般不超過50周歲；優秀青年博士年齡一般不超過40周歲，特別優秀者年齡可適當放寬；
3.師德師風良好，具有較強的教學、科研能力；
4.身心健康，能夠勝任所應聘崗位相關工作。
三、引進人才待遇
1.高層次人才待遇
頂尖人才、領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人，安家費、科研條件和薪酬待遇實行一人一議，合同約定。
2.青年博士待遇
①基礎安家費10-20萬；（一次性發放）
②特殊補貼視專業緊缺程度和緊迫性給予5-10萬元；（一次性發放）
③科研啟動費5-15萬元；（一次性下達指標）
④獎勵安家費40萬；（根據聘期考核結果發放）
⑤免費提供周轉住房（3年）；
⑥新進博士首聘期（三年）內享受標準為1000元/月的博士津貼（具有副高及以上職稱博士為1800元/月）；
四、配套政策
1.地方政策
享受岳陽市政府生活補貼1000元/月，連續發放3年。提供正常標準1.5倍額度的住房公積金貸款優惠。學校新進博士通過項目合作、成果轉化等方式在企業創新創業的，可申請安家補貼10萬元/人(詳見岳陽市《關于建立高層次人才校企共引共享機制的實施意見》岳人才辦[2022]22號)。
2.配偶安置及子女入學
配偶是事業編制或公務員編制人員的，根據岳陽市“四海攬才”政策協調編制內隨調；配偶是非事業編人員的，學校視政策根據實際情況安置。義務教育階段子女，學校協助到岳陽市岳陽樓區相應學校入學。
3.職稱評審
應屆博士入職當年取得高校教師資格即可認定講師職稱，取得講師職稱兩年后可申報副教授職稱，業績特別優秀者可提前一年破格申報副教授職稱。國（境）外引進人才、特別優秀人才可以綠色通道方式申報副教授或教授職稱，博士后出站人員可根據學校職稱評審政策直接申報副教授職稱。
五、人才招聘一覽表
序號 | 用人部門 | 學科方向與專業 | 學歷 | 人數 |
1 | 化工學院 | 學科教學（化學）、藥學（藥物化學/藥物分析）、化學、化學工程 | 博士 | 5 |
2 | 信息學院 | 信息與通信工程（圖像處理與計算機視覺、物聯網與邊緣智能、光通信與光信息處理、智能電網與電機控制）、電子信息（計算機技術）、電氣工程 | 博士 | 6 |
3 | 機械學院 | 機械工程（先進制造與精密工程）、材料成型理論與工藝、新能源科學與工程（燃料電池設計與制造）、控制科學與工程（復雜裝備機電控制技術） | 博士 | 5 |
4 | 中文學院 | 比較文學與世界文學、古代文學、漢語言文字學、文藝學、現當代文學、語言學及應用語言學 | 博士 | 6 |
5 | 馬克思主義學院 | 馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化、思政教育、學科教學（思政） | 博士 | 5 |
6 | 法學院 | 法學（工程法、企業法務、刑事法務）、知識產權 | 博士 | 2 |
7 | 體育學院 | 體育學（足球、體操、健美操、武術與龍獅運動） | 博士 | 3 |
8 | 外語學院 | 外國文學、翻譯學 | 博士 | 2 |
9 | 新聞學院 | 新聞理論與實務、傳播理論與應用、區域文化傳播與產業發展 | 博士 | 3 |
10 | 音樂學院 | 藝術學（音樂與舞蹈學）、音樂學 | 博士 | 2 |
11 | 美設學院 | 美術學、環境設計、視覺傳達 | 博士 | 3 |
12 | 數學學院 | 數學與應用數學專業（基礎數學）、信息與計算科學（計算數學）、學科教學（數學） | 博士 | 3 |
13 | 物電學院 | 學科教學（物理）、物理學（理論物理、凝聚態物理、光學）、電子科學與技術（新一代電子信息技術）、信息與通信工程、光學工程（光電信息工程） | 博士 | 8 |
14 | 土建學院 | 建筑學（筑設計與理論、建筑技術科學、建筑歷史與理論）、土木工程（巖土工程、地下工程、結構工程、防災減災及防護工程、智能建造）、水利水電工程（水工結構工程、農業水利工程、水文學及水資源） | 博士 | 5 |
15 | 經管學院 | 應用經濟學、理論經濟學、工商管理（會計學或財務管理方向）、管理科學與工程、心理學（人力資源管理方向） | 博士 | 4 |
16 | 教育科學學院 | 教育學、教育經濟與管理 | 博士 | 2 |
17 | 能源與電氣工程學院 | 電氣工程、動力工程及工程熱物理、能源動力、建筑環境與能源工程、控制科學與工程、智能科學與技術 | 博士 | 10 |
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