根據《云南省衛生健康委辦公室關于赴部分高校開展現場招聘活動的通知》、《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯[2020]18號）等有關規定，經保山市衛生健康委員會、保山市人力資源和社會保障局同意，現將保山市市直部分醫療衛生事業單位2025年校園公開招聘工作人員有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘范圍和對象
（一）符合崗位要求的2023年-2025年畢業的未就業畢業生，博士研究生不再限定畢業年限及未就業，年齡計算截止報名當天。
（二）學歷要求為一本及以上的崗位，學歷為一本的報考人員取得執業醫師資格證和住院醫師規范化培訓合格證（含合格證明），這類人員不受畢業年限限制。
三、招聘崗位
本次校園招聘共計劃招聘44人，其中保山市人民醫院31人，保山市中醫醫院4人，保山市第三人民醫院6人，保山市中心血站1人，保山市衛生健康綜合服務中心2人。具體招聘崗位及條件詳見《保山市市直部分醫療衛生事業單位2025年校園公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行;
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員;
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.受到禁考處罰期限未滿的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.截止報名當天，機關、事業單位在職在編博士研究生不滿服務期的；
機關、事業單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考此次校園公開招聘崗位的，應符合我市關于服務期的規定。對不符合我市服務期規定的機關、事業單位在職在編博士研究生報考人員資格審查或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關于服務期的規定：鄉鎮（街道）的新錄用人員在鄉鎮（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。
6.法律法規規定不得報考的其他情形。
五、招聘程序
（一）發布公告：
（二）報名時間、地點及注意事項：
1.報名時間及地點
第一場：
第二場：
第三場：
2.報名注意事項
（1）應聘人員報考應提供以下材料：《保山市市直部分醫療衛生事業單位2025年校園公開招聘工作人員報名表》（附件2）、本人身份證、畢業證、學位證、《高校畢業生就業推薦表》、學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等證書）、計算機等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關的職業（執業）資格證書，以上材料需準備復印件1份（2025年應屆畢業生畢業證、學位證可到資格復核時提供）。
（2）每位應聘人員同一招聘單位只能報考一個崗位。
（3）本次招聘采取分場次現場報名方式報名，不接受來信、來電等其他方式報名。
（4）同一崗位在上一場招聘會已滿額簽約的，由“保山衛健”微信公眾號及時發布公告，下一場招聘會不再接受此崗位報名。同一崗位在上一場招聘會已簽約但未滿額的，由“保山衛健”微信公眾號及時發布公告，下一場招聘會將按此崗位剩余招聘人數開展招聘后續工作。
（5）報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
（三）資格審查：由保山市衛生健康委員會和用人單位負責。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環節發現資格條件不合格者，取消其相應資格。
（四）確定面試人員：根據報名情況，經招聘領導小組查閱個人信息，按崗位招聘人數1:2的比例擇優（根據標準量化評分擇優確定）確定進入面試人員，達不到比例的經招聘工作領導小組批準，按實際報名人數進行面試。
（五）面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。
（六）面試：面試在監督人員的監督下，結合衛生行業特點，采用結構化面試的方式進行。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業務素質與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。7位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩余5位面試考官平均分。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。
（七）確定簽約對象：面試成績大于75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照崗位招聘人數與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市衛生健康委員會和用人單位與被簽約對象現場簽訂招聘協議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。
（八）資格復審：由保山市衛生健康委負責，具體時間另行通知。資格復審合格的確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。
（九）體檢：由保山市衛生健康委負責，具體時間另行通知。體檢費用由體檢對象自理。通過資格復審的簽約對象確定為體檢對象。將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的公立醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。
（十）考察：由保山市衛生健康委及市直各醫療衛生事業單位負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。
（十一）公示：擬招聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市衛生健康委員會網頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。
（十二）聘用：公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。聘用人員屬于事業單位編制內人員，將按照事業單位人事管理相關規定實行試用期制度。聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策執行。聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規定引才條件的，在正式聘用后可按規定享受引進高層次人才相關待遇。
六、人員遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位提出申請，經招聘工作領導小組批準，可按照面試成績在合格分數線以上人員中從高到低順序依次遞補：
（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；
（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；
（四）擬聘人選放棄聘用的；
（五）未在規定的報到時間內報到的；
（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、其他要求
（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。
（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。
（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
八、聯系人及電話
保山市衛生健康委聯系人及電話：楊老師：0875-2220960
保山市人民醫院聯系人及電話：蘭老師：0875-2146769
保山市中醫醫院聯系人及電話：江老師0875-2135177
保山市第三人民醫院聯系人及電話：馮老師0875-2229377
保山市中心血站聯系人及電話：于老師0875-2130299
保山市衛生健康綜合服務中心聯系人及電話：楊老師：0875-2220960
保山市人力資源和社會保障局聯系人及電話：谷老師：0875-2162447
中共保山市紀委保山市監委監督舉報電話：0875-12388
九、未盡事宜由保山市衛生健康委、相關用人單位、保山市人力資源和社會保障局按職責分工進行解釋。
保山市衛生健康委員會
保山市人力資源和社會保障局
附件【附件1保山市市直部分醫療衛生事業單位2025年校園公開招聘工作人員崗位表.xls】
附件【附件2保山市市直部分醫療衛生事業單位2025年校園公開招聘工作人員報名表.xlsx】
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來源鏈接：
https://www.baoshan.gov.cn/info/5466/10076564.htm
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