彌勒市位于云南省東南部、紅河州北部，被譽為“滇中后花園”，是中國數學走向世界第一人熊慶來先生的鄉愁故里，是山水涵養、溫泉浸潤的康養福地。全市國土面積4004平方公里，設9鎮2鄉、3個街道和1個社區管理委員會，常住人口53.93萬人，城鎮化率54.88%。
為加強教育人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》等文件有關規定，報紅河州人力資源和社會保障局批準，彌勒市第一中學、彌勒市第二中學等6所學校計劃通過校園公開招聘教師53名。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、東北師范大學、西南大學、南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、首都師范大學、福建師范大學、上海師范大學、安徽師范大學、山東師范大學、浙江師范大學、江西師范大學、天津師范大學、河南師范大學、西北師范大學、云南師范大學、四川師范大學、杭州師范大學、江蘇師范大學、哈爾濱師范大學、遼寧師范大學、重慶師范大學、北京體育大學、首都體育學院、南京體育學院、成都體育學院、武漢體育學院、天津體育學院、廣州體育學院33所全日制普通高等院校本科及以上學歷且取得相應學位的2025年應屆畢業生；以及其他高考招生時參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學歷且取得相應學位的2025年應屆畢業生。
除上述招聘對象外，985、211、“雙一流”大學高等院校應往屆本科及以上學歷且取得相應學位的也可參加本次校園公開招聘。
二、招聘崗位
具體招聘崗位詳見《彌勒市2025年事業單位校園公開招聘工作人員崗位信息表（教師崗位）》（附件1）。
應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。本科畢業繼續攻讀碩士研究生（學習經歷不間斷）的考生，如碩士研究生條件不符合招聘崗位條件，但本科條件符合招聘崗位條件的，可按本科條件視為本年度應屆畢業生參加招聘；博士畢業生除要符合崗位要求的專業條件外，其它崗位條件可不受限制。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，無失信記錄；
（三）具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具有崗位所需要的其他條件；
（六）招聘本科學歷的年齡30周歲以下（1994年6月及以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1989年6月及以后出生），博士研究生年齡40周歲以下（1984年6月及以后出生）。
（七）有下列情形之一者不得報名：
1.各級機關事業單位在職在編人員（含試用期人員）；
2.受過黨紀、政務處分尚未解除處分或影響期未滿的；
3.因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；
4.正在接受紀律審查或監察調查的人員；
5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.在以往機關事業單位招錄（招聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
7.非2025年應屆畢業在校生；
8.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
四、招聘方式
本次招聘在彌勒市人力資源和社會保障局指導下，由各招聘單位、招聘單位主管部門工作人員，市人大、市政協等監督機關人員和考官（5-9名）組成招聘工作組，采取網絡預報名+招聘會現場報名后進行校園現場面試。
（一）網絡預報名
時間：
（二）招聘時間及地點
招聘工作組于2024年10月至2025年3月期間擬在西南大學、陜西師范大學、西北師范大學、云南師范大學分批次組織舉行專場招聘會或參加校園大型招聘會進行招聘，具體招聘時間、地點以招聘會承辦單位、高等院校就業指導中心發布的信息為準。
請各位考生提前關注上述高校畢業生就業信息網發布的招聘會信息。網絡預報名考生需到校園招聘會現場參加報名資格審查，不參加者視為自動放棄報名資格，請根據校園招聘會時間順序自主選擇前往。招聘工作組在招聘時間范圍內優先選擇招聘時間靠前的學校進行招聘，如在招聘時間靠前的學校已完成招聘計劃指標的，則不再到招聘時間靠后的學校進行招聘。
（三）報名所需提交材料
1.2025年應屆畢業生：報名表、本人身份證原件及復印件、畢業生就業推薦表（需蓋有畢業院校公章）、大學所學課程成績表（需蓋有畢業院校公章）及復印件、學校證明（附件5，僅限未在招聘范圍和對象明確內的高校畢業生提供）、所報考崗位條件要求的相關證書【教師資格證或有效期內國考中小學教師資格考試合格證明（師范生教師職業能力證書）、普通話水平等級證（語文教師二級甲等及以上，其它學科教師二級乙等及以上）】原件及復印件。
2.往屆畢業生：報名表、本人身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、學位證原件及復印件、大學所學課程成績表（需蓋有畢業院校公章）及復印件、所報考崗位條件要求的相關證書【教師資格證或有效期內國考中小學教師資格考試合格證明（師范生教師職業能力證書）、普通話水平等級證（語文教師二級甲等及以上，其它學科教師二級乙等及以上）】原件及復印件。
公費師范生還需提交《師范生公費教育協議書》原件及復印件。提交的復印件均為各一式一份。如報名時未取得相關證書的，由考生本人在就業協議補充條款中書面承諾于資格復審時提交原件，未能按時提交的取消該考生進入下一個招聘環節資格。
五、招聘程序
（一）現場報名資格審查。招聘會現場報名結束，由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件現場對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果及責任由考生本人承擔。
（二）組織考試
1.考試時間。考試在各招聘會考生報名資格審查完畢后進行，各招聘會考試具體時間以本場招聘會電話通知為準。
2.考試原則。堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則；堅持保密和回避原則；堅持專業性、實用性與崗位要求相匹配原則。
3.考試方式。本次招聘不設開考比例，考試采取綜合考核、面試的方式進行。綜合考核只作為考生是否進入面試的依據，不計入考試成績。在各招聘會是否開考、面試崗位及招聘人數，由招聘工作組根據本場招聘會考生報名人數、綜合考核情況決定。一崗招多人的崗位如在本場招聘會沒有招滿的，則該崗位剩余招聘計劃帶到下一個招聘會進行招聘。
（1）綜合考核：考核組根據考生報名提交的材料、與考生溝通交流的情況進行考核，主要考核考生的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職愿望等。凡資格審查通過的人員均進入綜合考核。
（2）面試：采取結構化面試即現場抽題提問答辯的方式進行，由考官提問2-3個問題，準備和答辯時間15分鐘，主要測試考生的學科素養、組織協調能力、溝通交流能力、心理素質、教育教學藝術、舉止儀表等。各場招聘會進入面試人員根據考生綜合考核排名、本場招聘會面試崗位及招聘人數，招一人按1:3、招多人按1:2.5的比例確定（取整數）。達不到面試人數比例的崗位，本場招聘會實際參加該崗位綜合考核的考生全部進入面試。面試不同場次招聘會使用不同的題目，面試題目由本場招聘會報考同一個崗位的第一位考生現場從面試題本隨機抽取確定，同一個招聘會報考同一個崗位的考生面試同一套題目。
4.成績計算。考官評分總和的平均分值為該考生面試成績，面試成績保留小數點后面兩位數。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為70分，面試成績低于70分的考生不得進入下一個招聘環節。
（三）簽訂協議
在最低合格分數線上，根據考生面試成績從高分到低分順序，按崗位開考招聘人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業協議。面試成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員。考生自愿放棄簽訂就業協議的，在最低合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。
（四）成績公示
面試工作結束后，面試成績由彌勒市招聘單位主管部門審核，經彌勒市人力資源和社會保障局核準后，在“彌勒人社”微信公眾號進行公示。
（五）資格復審、體檢和考察
1.資格復審。資格復審由彌勒市人力資源和社會保障局負責。資格復審時考生必須提交身份證、畢業證、學位證、崗位要求的相關證書原件及復印件各一式一份。
2.體檢。體檢由彌勒市人力資源和社會保障局統一組織到縣級以上公立醫院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等規定執行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
3.考察。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。考察工作由招聘單位和主管部門按有關規定組織實施。
對資格復審、體檢、考察不合格者，以及考生自愿放棄資格復審、考察、體檢的，在最低合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。如在資格復審、體檢、考察其中一個環節已經遞補過的，在其后環節就不再遞補。資格復審、體檢、考察時間和相關事宜及安排在“彌勒人社”微信公眾號另行公告通知。
（六）擬聘人員公示
根據面試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”（https://www.hhzrc.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。
公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復審、體檢、考察環節未出現過遞補的，可進行一次遞補；如該崗位在資格復審、體檢、考察環節已經遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。
（七）辦理審批手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續，下發聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
已簽署勞動合同（協議）且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除勞動合同（協議）材料原件交招聘單位，否則，取消聘用資格。其與服務單位及相關主管部門發生的合同或協議糾紛，由協議雙方自行協商解決，協商不成影響后續聘用的由考生自己負責。審批手續原則上于
（八）簽訂聘用合同
聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。
六、聘用和管理
（一）聘用后按現行事業單位人事管理相關規定進行管理。
（二）新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
七、獎勵政策
本次招聘對985、211、“雙一流”大學畢業的碩士研究生、本科優秀畢業生（平均成績80分及以上或平均學分績點3及以上且面試成績80分及以上）聘用人員進行補助獎勵，給予碩士研究生20萬元補助獎勵，給予本科優秀畢業生15萬元補助獎勵，最低服務年限6年，每年考核合格等次及上，分6年平均發放，補助獎勵具體發放辦法按《“智匯彌勒”人才項目（試行）》《“智匯彌勒”人才項目配套實施辦法及方案（試行）》執行。
八、紀律要求
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
九、重要提示
（一）公告及有關通知或安排發布的官方網站為“紅河人才網”（https://www.hhzrc.cn）及微信公眾號“彌勒人社”，請各位考生主動及時關注以上網站發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，如因考生本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果及責任，完全由考生本人負責。
（二）考生對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與考生所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由考生本人負責。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（五）本次招聘專業目錄參照教育部《普通高等學校本科專業目錄（2024年）》（附件3）《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件4）。如所學專業未列入上述目錄里，但與應聘崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可在報名現場主動聯系工作人員，由工作人員報請彌勒市人力資源和社會保障局確認報名資格，彌勒市人力資源和社會保障局將根據應聘人員所學課程與應聘崗位所要求的學科專業的相似情況進行資格審核。
（六）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、郵件、短信、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，后果及責任由考生本人負責。
（七）招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
（八）考生要嚴格遵守招聘會承辦單位、高校進入招聘會現場相關要求，未經招聘會承辦單位、高校許可的考生不得進入報名和考試場所，不得參加報名和考試。
十、未盡事宜另行公告。
十一、本公告由彌勒市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
附件1：彌勒市2025年事業單位校園公開招聘工作人員崗位信息表（教師崗位）.xls
附件6：彌勒市2025年事業單位校園公開招聘工作人員（教師崗位）招聘單位聯系方式.xlsx
彌勒市人力資源和社會保障局
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