為促進我縣醫療衛生事業發展，根據國家、省、市關于考核招聘衛健類緊缺專業人才的相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我縣擬面向社會公開考核招聘衛健類緊缺專業人才42名，現將有關事項公告如下（本公告在仁壽縣人民政府門戶網站https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上發布）。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《2024年仁壽縣公開考核招聘衛健類緊缺專業人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
符合崗位條件要求的2025年應屆畢業生或社會在職、非在職人員。在符合專業等其他條件前提下，職業院校（技工院校）預備技師（技師）班畢業生可報考學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報考學歷要求為大學?？频膷徫?。其中：2025年應屆畢業生必須于
（二）招聘條件
1.報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（4）具有良好的政治素質和道德品行；
（5）具有崗位所需的知識、技能及工作能力；
（6）適應崗位要求的身體條件；
（7）招聘崗位要求的其他條件。
招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》?！秿徫槐怼分械膶I條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業目錄名稱為依據（見附件3），目錄中沒有的專業以公告中公布的專業名稱為依據。
本次招聘年齡計算時間截止
2.有下列情形之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職或學籍的；
（3）曾受過黨紀、政紀處分的；
（4）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定應當回避的；
（6）由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人的；
（7）尚處于試用期內的公務員（參公人員）；
（8）法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
三、招聘方式
本次招聘采取直接考核方式。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：
2．報名方式：采取網絡報名方式
3．報名方法
考生登錄仁壽縣人民政府門戶網站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm），下載《2024年仁壽縣公開考核招聘衛健類緊缺專業人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），如實、準確填寫相關報名信息（每人限報一個崗位），并在規定的報名時間內將報考崗位資格復審環節所需的所有材料掃描并發送到指定郵箱：464579155@qq.com，聯系人：毛紅芳，聯系電話：028-36233202。
（二）開考比例
有效報考人數與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開考比例，開考比例不得低于3：1，未達到開考比例的，調減招聘崗位招聘名額；調減后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。調減或取消招聘名額情況在仁壽縣人民政府門戶網站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上發布。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任一環節發現報考人員不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
1.資格初審。由仁壽縣衛健局進行資格初審?？忌堄?/span>
2.資格復審。由仁壽縣衛健局進行資格復審。資格復審的時間及地點另行通知。
資格復審所需材料：進入資格復審的考生，應攜帶身份證、畢業證、學位證、職稱（執業）資格證、崗位條件要求的其他證書原件及復印件1套、《2024年仁壽縣公開考核招聘衛健類緊缺專業人才報名信息表》（附件2）一式2份、近期1寸免冠證件照2張，在規定的時間內到指定的地點進行資格復審。其中幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：
（1）2025年應屆畢業生未畢業人員出具本人學生證和所在學校主管畢業生就業工作部門開具的有關院系及專業等情況的證明，專業證明須與畢業證或學位證一致；
（2）國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書?？忌傻卿浿袊魧W網（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。
以上證件和材料由考生提供原件，并同時提供復印件一份。資格復審須考生本人到場。
對資格復審合格的考生，發放考核通知書。考核具體時間、地點、方式詳見《考核通知書》。
（四）考核
有效報考人數小于30人的崗位采取面試考核方式，有效報考人數大于等于30人的崗位采取筆試加面試的考核方式。需進行筆試考核的具體崗位、考核方式、進入面試考核環節規則以及考核成績計算辦法等具體事宜將在仁壽縣人民政府門戶網站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上另行公告。請考生密切關注。
筆試考核和面試考核均設最低分數線。
筆試考核最低分數線為：所有同類同題參考人員有效筆試考核成績的平均成績×80%
面試考核最低分數線為：80分
筆試考核成績低于筆試考核最低分數線、面試考核成績低于面試考核最低分數線的均不得進入公開招聘下一環節（包括各環節遞補人員）。
五、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢人員確定?？h組織、人社根據招聘崗位及名額，按照考生的考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。
2.體檢標準。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定執行，有行業特殊標準的結合行業標準執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
3.體檢時間和集中地點。體檢的時間、集中地點在仁壽縣人民政府門戶網站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm）上公告。未按規定時間到集中地點或未按要求完成規定項目體檢的考生，均視為自動放棄。
4.復檢及遞補?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢在不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行。
因自愿放棄體檢、體檢不合格等原因出現的缺額，經縣組織人社部門同意后，可在該崗位考生中按考核成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得報考事業單位工作人員的處理。
（二）綜合考察
招聘單位和縣衛健局組成兩人以上考察組，對考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，采取個別談話、實地走訪、審核干部人事檔案等方法進行綜合考察，并據實出具考察材料。2025年應屆畢業生必須于
因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現的缺額，經縣組織人社部門同意后，可在該崗位考生中按考核成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。
六、公示
綜合考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在仁壽縣人民政府門戶網站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm）上進行公示，公示期為7日。公示期間接受社會監督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
擬聘用人員名單公示7日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額，經仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位考生中按考核成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。
七、審核和聘用
（一）經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位和仁壽縣衛健局報仁壽縣人社局審核。
擬聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（二）審核確認的擬聘用人員應在仁壽縣人社局規定的時限內（具體時間以書面通知為準）到招聘單位報到，招聘單位及時辦理聘用等手續；拒不報到的，取消聘用。因以上原因或其他原因產生的缺額，經仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位考生中按考核成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。
（三）招聘人員按政策規定實行試用期。試用期滿，經招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（四）招聘人員在聘用單位最低服務年限為5年，服務期未滿前，不得辦理調（流）動。
八、紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定執行，仁壽縣紀委監委進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。
監督電話：
仁壽縣紀委監委：12388
政策咨詢電話：
仁壽縣衛生健康局：028-36233202
仁壽縣人力資源和社會保障局：028-36296715
九、本公告由仁壽縣人力資源和社會保障局、仁壽縣衛生健康局負責解釋
【附件3：國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業目錄.xls】
【附件2：2024年仁壽縣公開考核招聘衛健類緊缺專業人才報名信息表.xls】
【附件1：2024年仁壽縣公開考核招聘衛健類緊缺專業人才崗位和條件要求一覽表.xlsx】
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來源鏈接：
https://www.rs.gov.cn/info/4982/155660.htm
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