一、醫院簡介
柳州市人民醫院創建于1926年，是集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的三級甲等綜合醫院。是
二、招聘崗位
01高層次人才
各臨床醫技科室高層次人才需求人數不限
醫院以“破五唯”和“立新標”為突破口，以高層次人才的思想品德、創新價值、能力、貢獻等為評價依據，確定高層次人才類別。各類別高層次人才待遇如下：
高層次人才待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）
說明：
1.高層次人才待遇、業績成果確定參照醫院相關制度執行，具體由醫院人事科解釋（咨詢電話：0772-2662055）。
2.柳州市人才引進相關待遇根據入職時的柳州市人才政策執行。
3.購車補貼需購買柳州產家用機動車輛，且僅可享受一次購車補貼，包含柳州市人才政策購車補貼。
02骨干人才
1.總院業務骨干招聘崗位
崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
※以上崗位與柳州市人民醫院醫療集團總院簽訂勞動合同
2.潭中院區業務骨干招聘崗位
崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
※以上崗位與柳州市人民醫院醫療集團潭中院區簽訂勞動合同
3.中西醫結合院區業務骨干招聘崗位
崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
※以上崗位與柳州市人民醫院醫療集團中西醫結合院區簽訂勞動合同
說明：
1.醫師崗位享受“兩個同等對待”，面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待；對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
2.除特殊說明外，所有崗位年齡要求35歲以下（
3.崗位表中列明的常駐地點不構成對具體工作地點或崗位的長期承諾。醫院保留根據員工個人發展需要及工作需要對員工進行集團內調動、交流的權利，應聘者應予以理解并接受。
三、福利待遇
★享受假期、慰問、補貼
具體待遇參照國家事業單位標準執行或按照醫院相關規定執行，享受提升學歷帶薪脫產備考假、生日福利、節假日慰問品、員工健康體檢、物業補貼、就餐補貼等福利。
★安家費
醫師崗位緊缺專業（緊缺專業包括：重癥醫學科、麻醉科、感染性疾病科、兒科、急診醫學科、病理科、精神科、產科、神經外科）的碩士研究生或符合柳州市認定的F類人才給予5-10萬安家費。
★柳州市人才政策待遇
根據《柳州市進一步加強新時代人才集聚更大力度推動產業高質量發展的若干措施》（柳發[2022]7號）文件：
（1）F類人才：7萬元購房補貼及3.6萬元生活補貼；
（2）G類人才：5萬元購房補貼及2.4萬元生活補貼。
★集團院區待遇按各院區相關制度執行，由各院區人力資源部門負責解釋。
四、發展空間
l 提供優秀員工到國（境）內、外知名醫院和高校進修學習機會
l 鼓勵員工提升學歷，繼續深造，給予備考假期、獎學金等各項保障
l 提供良好的事業發展平臺和完善的人才培養體系，為人才發展助力
l 組織素質拓展、主題活動、體育比賽等豐富多彩的員工活動，擁有良好的人才成長環境
五、招聘行程
專場宣講會
專場宣講會_行程表（請點擊鏈接查看詳情）
校園雙選會
校園雙選會_行程表（請點擊鏈接查看詳情）
上述宣講會和雙選會具體時間、地點，將另行通過醫院官網、醫院微信公眾號或雙選院校就業網站、舉辦單位網站等渠道發布。醫院根據實際情況調整招聘行程的，以學校網站公布為準。
參加現場宣講會，有機會獲得特別紀念！
六、應聘程序
應聘程序流程圖（請點擊鏈接查看詳情）
七、簡歷投遞方式
請登錄柳州市人民醫院官網（http://www.lzry.com.cn/)人員招聘--簡歷投遞欄目，注冊后填寫個人簡歷并申請崗位報名或手機掃描下方二維碼登錄后報名。
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
?投遞簡歷均須進行網上報名。僅注冊、填寫簡歷，不申請崗位的，視作報名無效。
?填寫個人信息時，請根據系統要求上傳簡歷佐證材料，包括：本人學歷學位證、電子注冊備案表及學位認證報告（學信網下載）、大學英語四（六）級考試成績報告單或其他英語水平證明、資格證、執業證書、住院醫師規范化培訓合格證書（或者證明）、科研論文等復印件或掃描件，未附佐證材料將視為無效簡歷。
?應聘過程中，醫院將通過手機短信的方式與應聘人員聯系，請及時查看手機短信、保持個人手機的通暢。
八、聯系方式
?招聘聯系人：
?招聘監督舉報電話：0772-2662035
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