河口農墾建設投資集團有限責任公司（以下簡稱“集團公司”）是由縣人民政府授權縣國資局作為出資人設立的縣屬國有獨資公司。因集團公司發展需要，為加快推進人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優化人力資源配置，解決業務增長、人才短缺的困境，加快推進各板塊業務順利開展，決定面向社會、內部競聘兩種方式公開招聘，現將有關事項公告如下：

一、公司簡介

河口農墾建設投資集團有限責任公司（以下簡稱“集團公司”）是由縣人民政府授權縣國資局作為出資人設立的縣屬國有獨資公司。集團旗下共有46家企業，其中，二級公司12個、三級公司25個、四級公司2個和1個農業分公司，參股企業6家，資產總額101億，正式在冊職工1072人。

二、選聘原則

堅持黨管干部和黨管人才原則，堅持發揮市場機制作用，堅持德才兼備、以德為先、注重實績，堅持事業為上、人事相宜，堅持組織認可、出資人認可、市場認可、社會認可，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，堅持依規依紀依法，堅持公開、平等、競爭、擇優。

三、選聘范圍

具有國有企業、規模以上民營企業、金融、資產、貿易、工程項目等管理經歷的人員。

四、選聘職位及崗位職責要求

（一）招聘職位

縣屬國有企業中、高層領導人員崗位，包括河口濱河城市投資有限公司總經理、河口農墾建設投資集團有限責任公司財務管理中心經理、河口農盛資產運營管理有限公司副總經理、河口聯洋投資有限公司副總經理共4個崗位，具體以實際招聘為準。

（二）崗位職責要求

1.河口濱河城市投資有限公司總經理崗位職責：

（1）全面負責城投公司的經營管理工作，制定并執行公司的戰略規劃，確保公司業務的持續發展和盈利增長。

（2）領導和管理團隊，建立高效的組織架構和管理體系，提升公司的運營效率和管理水平。

（3）負責城市建設項目的投資、開發、建設和運營管理，確保項目的順利實施和高質量完成。

（4）拓展公司的業務渠道，與政府部門、合作伙伴和客戶保持良好的溝通和合作關系，爭取更多的資源和項目支持。

2.河口農墾建設投資集團有限責任公司財務管理中心經理崗位職責：

（1）負責集團公司財務管理中心的全面工作，制定和完善財務管理制度和流程，確保公司財務管理工作的規范化和標準化。

（2）組織編制公司的財務預算、決算和財務報表，分析公司的財務狀況和經營成果，為公司的決策提供準確的財務信息。

（3）負責公司安排資金的籌集、使用和調配，降低資金成本，提高資金使用效率。

（4）領導和管理財務團隊，加強財務人員的培訓和考核，提高財務人員的業務水平和綜合素質。

3.河口農盛資產運營管理有限公司副總經理崗位職責：

（1）協助總經理制定和實施資產運營管理公司的發展戰略和經營計劃，參與公司的重大決策。

（2）負責公司的資產管理業務，包括資產的收購、處置、運營和管理，提高資產的價值和收益。

（3）建立和完善資產管理的制度和流程，加強對資產的風險控制和管理，確保資產的安全和完整。

（4）拓展公司的業務渠道，與政府部門、公司、合作伙伴和金融機構保持良好的溝通和合作關系，爭取更多的業務機會和資源支持。

4.河口聯洋投資有限公司副總經理崗位職責：

（1）協助總經理制定和實施聯洋公司的發展戰略和經營計劃，參與公司的重大決策。

（2）負責公司的邊境貿易業務，拓展貿易渠道，開發貿易項目，提高貿易業務的規模和效益。

（3）建立和完善貿易業務的管理制度和流程，加強對貿易風險的控制和管理，確保貿易業務的順利開展。

（4）加強與國內外客戶、合作伙伴和政府部門的溝通和合作，維護公司的良好形象和聲譽。

五、任職資格條件

（一）基本條件

1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規，信念堅定；

2.具有較強的事業心和責任感，德才兼備，誠信廉潔，品行端正；

3.具有良好的職業素養和正確的業績觀，勤奮敬業，作風嚴謹，實績突出；

4.具備正常履職的身體條件；

5.具備選聘職位所需的其他資格條件；

6.無違法違紀違規等不良記錄；

7.無影響任職的其他情形。

（二）具體任職資格

1.河口濱河城市投資有限公司總經理任職資格：

（1）年齡：45歲以下（1979年10月31日以后出生），內部職工競聘可適當放寬條件。

（2）大專及以上學歷，工程管理、建筑、經濟等相關專業，具有相關專業的高級技術職稱或職業資格證書者優先。

（3）具有2年以上同等崗位工作經驗，或3年以上本行業或相近行業高層管理經驗。

（4）熟悉城市建設、投資開發的政策法規和行業標準，具有豐富的項目管理經驗和較強的市場開拓能力。

（5）具備優秀的領導能力、團隊管理能力和溝通協調能力，能夠承受較大的工作壓力。

2.河口農墾建設投資集團有限責任公司財務管理中心經理任職資格：

（1）年齡：45歲以下（1979年10月31日以后出生），內部職工競聘可適當放寬條件。

（2）大專及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業，具有注冊會計師資格證書者優先。

（3）具有5年以上財務管理工作經驗，其中2年以上中型國有企業財務管理部門負責人經驗。

（4）熟悉國家財務、稅務政策法規，具有較強的財務分析和風險控制能力。

（5）具備良好的團隊管理能力和溝通協調能力，工作嚴謹、責任心強。

3.河口農盛資產運營管理有限公司副總經理任職資格：

（1）年齡：45歲以下（1979年10月31日以后出生），內部職工競聘可適當放寬條件。

（2）大專及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業，具有相關專業的中級及以上技術職稱者優先。

（3）具有3年以上資產管理、投資管理或相關行業的工作經驗，其中2年以上中層管理經驗。

（4）熟悉資產管理的業務流程和政策法規，具有較強的市場分析和投資決策能力。

（5）具備良好的團隊協作精神和溝通協調能力，有較強的責任心和抗壓能力。

4.河口聯洋投資有限公司副總經理任職資格：

（1）年齡：45歲以下（1979年10月31日以后出生），內部職工競聘可適當放寬條件。

（2）大專及以上學歷，國際貿易、商務管理等相關專業，具有相關專業的中級及以上技術職稱者優先。

（3）具有3年以上邊境貿易、國際貿易或相關行業的工作經驗，其中2年以上中層管理經驗。

（4）熟悉邊境貿易的政策法規和業務流程，具有較強的市場開拓能力和貿易談判能力。

（5）具備良好的團隊管理能力和溝通協調能力，能夠適應頻繁的國內外出差和工作壓力。

（三）有下列情形之一的人員不得報名

1.曾受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員；

3.因涉嫌違法、違紀被立案偵查或立案審查尚未結案的人員；

4.脫產在讀的人員。

5.因個人原因，曾導致所就職機構生產經營發生重大損失、發生安全質量重大事故，或造成較大社會負面影響的人員；

6.國家法律法規（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨內法規和有關政策規定不能擔任公司相關職務的人員；

7.有重大社會負面影響的人員；

8.個人征信不良記錄的人員；

9.其他不宜報考的。

六、選聘方式及公告發布

（一）選聘方式

采取網上發布招聘公告，線上報名，線下面試的方式。本次招聘由河口農墾建設投資集團有限責任公司招聘領導小組組織開展。

（二）公告發布

公告通過紅河人才網、紅河人才網微信公眾平臺、河口農墾建設投資集團有限責任公司微信公眾號、河口東盟人力公司微信公眾平臺于2024年10月15日發布。

七、選聘流程

（一）報名和資格初審

1.報名時間

應聘人員需自公告發布之日起至2024年10月25日18:00時止，應聘人員按照相關崗位要求的資格條件，確認報考崗位后進行網上報名，逾期不再受理。

網上報名咨詢電話：0873-3052204（工作日8:00-11:30，15:00-18:00）。

2.報名材料

報名表、身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、所獲資格證書、職稱證書和相關業績證明材料及應聘者誠信承諾書，本人近期免冠電子版2寸彩照一張。照片模糊、變形無法通過資格審查的，后果由報名人員自負，若不按以上要求，則視為報名無效。

注：報名資料要齊全、填表信息要完整、統一填寫附件1《河口農墾建設投資集團有限責任公司招聘報名表》，照片須粘貼或插入。

3.報名方式及要求

采用網絡報名，每名應聘者限報一個崗位，不得重復報名。在規定時間內將報名材料打包發送至郵箱467262035@qq.com。文件名稱統一為：姓名+應聘崗位。所有提交的報名材料將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據，必須真實、準確、完整，凡信息不實的，按弄虛作假處理，取消應聘資格。報名信息一經提交不允許進行修改，請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。

4.資格初審

報名時間截止后，由河口農墾建設投資集團有限責任公司招聘領導小組對應聘人員簡歷進行資格初審，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進入初面，未通過資格審查人員將不再另行通知。資格審查貫穿此次招聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的，一律取消聘用資格。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為應聘人員放棄本次應聘。

（二）崗位開考條件及崗位志愿調劑

1.崗位開考條件

（1）招聘崗位的第一輪面試開考比例不低于3:1，即每個崗位的招聘人數與應聘人數之比達1:3及以上方可開考。

（2）第一次掛網公告應聘人數在規定報名期限內達不到最低開考比例的崗位，將進行第二次掛網公告，第二次掛網公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數，直至達到開考比例。削減招聘崗位人數后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。

2.崗位志愿調劑

在招聘過程中，河口農墾建設投資集團有限責任公司招聘領導小組結合應聘者所報名崗位與自身匹配程度進行崗位志愿調劑建議，應聘者應自愿遵循或服從崗位志愿調劑相關安排。

（三）考試

招聘考試包括兩輪面試，報考者需持有效居民身份證參加考試。

1.第一輪面試

（1）面試采用結構化面試的方式進行，考官為5名，時間為20分鐘，主要考察候選人的專業能力、分析解決問題的能力及應聘者綜合素質能力。

（2）面試具體時間以河口農墾建設投資集團有限責任公司招聘領導小組電話或短信具體通知為準，滿分100分，成績按四舍五入保留一位小數。

2.資格復審

（1）復面前進行資格復審，復審工作由河口農墾建設投資集團有限責任公司招聘領導小組負責實施。每個崗位進入資格復審與擬招聘人數的比例最低不低于2:1，最高不超過5:1。在面試比例內，如最后一名出現第一輪面試成績并列的情況，則并列進入資格復審，資格復審通過者進入面試環節。資格復審時間、地點以河口農墾建設投資集團有限責任公司招聘領導小組電話或短信具體通知為準。

（2）資格復審需提供以下資料：

①個人簡歷1份；②報名資料原件及復印件資料各1份（包括個人身份證、畢業證、學位證、職稱證、職業資格證書、業績證明等相關資料）。

（3）若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，在同一崗位應聘人員中，按第一輪面試成績從高到低依次遞補。

3.復試

（1）資格復審合格的應聘人員，按照第一輪面試成績從高分到低分3:1的比例進入復試環節。應聘人員未在規定的時間內參加面試視為主動放棄。因面試當天個別應聘人員主動放棄造成實際參加面試人數與計劃招聘人數比例低于2:1的崗位，該崗位的應聘人員面試成績達到面試當天所有應聘人員的面試成績平均分及以上時，方可進入下一環節。如該崗位面試成績未達到平均分及以上的應聘人員，不進入下一環節。

（2）復試采取演講答辯+半結構化面試的方式進行，考官5名，重點考察應聘人員的專業素質、業務水平及其他綜合能力，滿分100分，成績按四舍五入保留一位小數。

（3）面試時間及面試地址以選聘河口農墾建設投資集團有限責任公司招聘領導小組以電話或短信方式通知為準。

4.綜合成績按第一輪面試成績×40%+復試成績×60%計算得出（四舍五入保留小數點后一位）。綜合成績在60分以下的，將不予背景調查及考察環節，取消該崗位招聘和錄用。

（四）背景調查、考察及體檢

1.依據綜合成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加背景調查、考察和體檢人選。如招聘崗位存在“同等條件下優先考慮”情形的，具有“同等條件下優先考慮”情形的人員優先確定為參加背景調查、考察及體檢人員。

2.背景調查由本人開具社會信用記錄及無犯罪記錄證明，調查不合格者不能確定為擬聘人員；擬聘人員體檢到縣級及以上醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢所產生的費用自行承擔。

3.在背景調查、考察或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并告知理由。因此產生的空缺按照本崗位合格分數線上的應聘人員綜合成績由高到低依次進行遞補。

（五）公示、聘用

1.根據背景調查、考察及體檢情況確定擬聘用人員，在相關網站公示5個工作日。

2.公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用手續；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。對已確定為空缺的崗位從本崗位已完成面試的人員中，由領導小組綜合考慮進行遞補，并按規定進行背景調查及考察、體檢、公示。

（六）有下列情形之一的，視為自動放棄

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿后5個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

（七）相關紀律及要求

1.遵守回避規定。工作人員與應聘者有回避關系的，應實行回避。

2.遵守招聘紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

3.對違反招聘紀律的應聘者依照相關規定，視情節輕重，分別給予批評教育、取消成績、不予聘用或解除聘用合同等處理。

4.未盡事宜另行公告。

八、聘用、管理及薪資待遇

（一）聘用及管理

1.對經公示無異議的人員，按相關規定辦理聘用手續，同時細化有關工作職責和具體考核指標任務。

2.聘用人員試用期6個月，試用期間按照公司人力資源管理有關規定發放試用期工資、繳納社保及相關福利待遇。試用期滿，符合有關條件的，按有關程序，辦理正式聘任手續，按聘用待遇補發試用期工資；對不能勝任崗位的試用人員，免去試任職務、進行解聘或經協商后調整至其他工作崗位。

3.建立健全國有企業領導人員能進能出的用人機制，暢通退出渠道，凡出現下列情形之一的人員（含試用期人員），應當給予解聘；涉嫌違紀違規的，按照有關法律法規規定給予經濟處罰或黨紀政務處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理：

（1）經考核不能勝任工作或未完成合同約定目標任務的；

（2）違反企業規章制度、工作程序或者辦事規則，給企業造成重大損失的；

（3）因管理不善造成國有資產流失的；

（4）因經營決策失誤造成企業重大損失的；

（5）違反財政金融制度或者國家有關政策規定的；

（6）對出現安全、質量、環保等重大及以上責任事故和重大群體性事件負有領導責任或直接責任的；

（7）品行不端的；

（8）泄露商業秘密，損害企業合法權益的；

（9）派駐國企紀檢組提出罷免建議并經履行出資人職責機構同意的；

（10）接受不正當利益，或者利用職權謀取私利的；

（11）身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

（12）個人提出辭職請求的；

（13）企業董事會認定的其他重要情形。

（二）薪酬福利待遇

1.薪資待遇面議，試用期工資按轉正工資的80%發放，繳納“五險一金”。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務、任務并領取報酬。

2.依法享有國家法定節假日，依法享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務、任務并領取報酬。

九、其他事項

本招聘公告未盡事宜，由河口農墾建設投資集團有限公司負責解釋。

公司地址：河口縣人民路88號（紅橋大廈7樓）

附件1：河口農墾建設投資集團有限責任公司公開招聘報名表.docx

附件2：河口農墾建設投資集團有限責任公司應聘者誠信承諾書.docx

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