為滿足霍林郭勒市技工學校用人需求，根據《霍林郭勒市人才引進實施辦法》（霍黨發[2024]1號），經市委市政府研究決定開展2024年技工學校人才引進工作。現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進安全培訓師1人。
二、引進條件
（一）應聘人員須具備下列條件
1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的職業道德、較強的創新創業精神和較高的學術水平；
2、鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
3、具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
4、學歷學位俱全的全日制本科及以上學歷畢業生，留學歸國的全日制碩士研究生須具有經國家教育部認證的學歷學位證明，且高等教育階段起始學歷為全日制本科（不含專升本）。
5、國（境）外留學歸國碩士名稱須與國內專業名稱一致或相近，并根據在讀期間所學課程內容具體判定。
6、專業要求：本科專業：機械類、電氣類、自動化類、礦業類、安全工程、熱能與動力工程、化工安全工程；研究生專業：安全科學與工程、機械工程、電氣工程、冶金工程、礦業工程。
7、年齡在40周歲以下（
8、具有注冊安全工程師證書。具有相關領域5年以上工作經驗。
9、2024年應屆畢業生學歷學位取得時間截至
（二）下列人員不得報考
1、現役軍人、在讀的普通高等院校全日制研究生（不含2024年應屆畢業生）；
2、試用期內和未滿最低服務期限的機關、事業單位工作人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4、在公務員考錄或事業單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
5、應聘到崗位后構成回避關系的人員；
6、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
（一）報名與資格審核
引進人才采取現場報名的方式進行。本次報名不收取費用。本次報名不設開考比例。
1、報名時間：
2、報名地點：霍林郭勒市技工學校（霍林郭勒市興霍街12號）厚德樓613辦公室，報名咨詢電話：0475-2767907。
3、報名人員須提交以下材料：
（1）本人《報名審核登記表》（一式二份）；
（2）有效居民身份證原件及復印件；
（3）畢業證、學位證等相關證件原件和復印件；
（4）在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。國外學歷的應聘人員須提供教育部的國外學歷學位認證書；
（5）報考崗位要求的其他有關證件及證明材料原件和復印件。
4、資格審核由市人才引進工作組辦公室在報名階段指派專人負責，資格審核通過進入面試環節。
5、凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件的，一律取消面試資格。
6、無人報考時取消該崗位，取消情況在霍林郭勒市人民政府網或“霍林郭勒市人社局”微信公眾號公布。
（二）面試
面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，最低合格分數線為70分，低于最低合格分數線不予以聘用。應聘人員均使用國家通用語言作答，對不按規定語言面試的，按零分處理。
考試總成績計算：考試總成績=面試成績。
考試總成績四舍五入保留小數點后兩位。
面試時間、地點另行公告，請應聘人員關注霍林郭勒市人民政府網、“霍林郭勒市人社局”微信公眾號。
（三）體檢
按照總成績由高到低的順序和崗位引進計劃數，等額確定進入體檢環節人員。進入體檢環節人員總成績出現并列的，采取加試方式，確定進入體檢環節人員。體檢由市人才引進工作組辦公室指定體檢機構，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及教師資格認定體檢標準等規定進行。
（四）考察
考察工作由用人單位主管部門組織實施。考察組要對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括被應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實出具考察材料，報送市人才引進工作組辦公室。
擬引進人員考察不合格，經霍林郭勒市人才引進工作組研究決定，可取消其引進資格。
（五）公示
根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，通過霍林郭勒市人民政府網或“霍林郭勒市人社局”微信公眾號公示，公示期不少于5個工作日。公示階段發現問題且查有實據影響聘用的，不予聘用；對發現的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。
（六）聘用
公示期滿無異議的，按照干部管理權限，由相關部門辦理聘用手續。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度。初次就業的聘用人員訂立的聘用期達3年及以上的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。引進人才單位應在聘用合同中約定在霍林郭勒市技工學校工作5年的服務期限，并明確違約責任和相關要求。
四、取消資格情形
（一）體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；
（二）考察階段結果不合格的，取消聘用資格；
（三）2024年應屆畢業生未在規定時限內取得畢業證、學位證的，取消聘用資格；
（四）聘用通知下發前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的擬聘用人員，取消聘用資格；
（五）擬聘用人員在辦理聘用手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消聘用資格；
（六）擬聘用人員未在規定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格；
（七）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
五、其他事項
（一）依據本公告開展的人才引進考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（二）依據本公告開展的人才引進工作中，在體檢、考察、公示等環節出現空缺時，按成績從高分到低分的順序依次遞補，每個環節最多遞補一次。公示結束無異議之后，辦理手續和試用期等階段不予遞補。
（三）資格審查貫穿于引進工作的全過程。在引進過程中的任何環節及試用期內發現應聘者存在弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節輕重給予相應處理。
（三）本公告由市人才引進工作組辦公室負責解釋。公告中未盡事宜以及引進過程中出現的其他問題，由市人才引進工作組研究處理，有關信息在相關官方網站上發布。
霍林郭勒市人才引進工作組辦公室
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來源鏈接：
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