序號

崗位名稱

工作職責

崗位要求

薪酬待遇

1

教務處處長

崗位職責

1.戰略規劃與實施：

負責制訂并組織實施學院的教育發展規劃、教育教學改革、人才培養方案、專業建設規劃、課程建設規劃和教材建設規劃，確保學院教學工作的前瞻性和科學性。

2、教學管理與制度建設：

制訂學院教學工作計劃及教學規章制度，優化教學流程，確保教學管理的規范化和制度化。

3、教學資源調配：

負責教學院歷的編排，組織全院課程安排，合理調配教學資源，包括教室、實驗室、設備等，提高資源使用效率。

4、實踐教學管理：

領導實驗室建設和實踐教學工作，對實習基地進行資質審查、考核評級，并與企業建立長期穩定的合作關系，保障實習質量。

5、教學質量監控：

建立并完善教學質量監控和評價體系，對全院教學進行常態化、動態化監測，組織教學質量評估、診斷及持續改進工作。

6、考試與學籍管理：

組織和管理院內考試及全國性考試，確保考試公平公正；負責學生學籍管理、成績管理及畢業工作，保障學生權益。

7、工作量核算與項目管理：

組織各系（部）開展教學工作量計算，嚴格審核；負責一流課程、產學研項目、教學改革項目的申報、評審、管理和驗收工作。

8、競賽與培訓：

組織校內外師生技能競賽，提升師生實踐能力；負責職業技能培訓工作，增強學生就業競爭力。

任職要求

1、教育背景與職稱：

碩士研究生及以上學歷，具備高等學校講師及以上職稱，教育學、管理學相關專業優先。

2、年齡要求：年齡在45周歲以下，身體健康，精力充沛。

工作經驗：具有高校基層教學經歷，三年以上高校教學管理與評估工作經驗，熟悉民辦高校運行體制機制及高等教育相關政策法規，有成功的管理實踐案例。

4、科研與教學能力：

科研、教研能力強，有獲省部級以上獎項、教改項目、科研項目、產學研項目經驗者優先；有指導學生技能競賽并獲獎的經歷，特別是國家級獎項的獲得者將優先考慮。

5、管理與協調能力：

具備出色的組織管理能力和協調統籌能力，能夠高效處理復雜問題，推動團隊合作；管理理念先進，創新意識強，善于運用現代管理工具和技術。

6、個人品質與價值觀：

熱愛民辦教育事業，認同學校文化，品行端正，具有良好的思想政治素質、師德師風和團隊協作能力；責任心強，能夠承受一定的工作壓力，保持積極向上的工作態度。

13w-22w/年

2

人力資源處處長

崗位職責：

1、戰略規劃與體系構建：

根據學校發展戰略，制定并實施人力資源中長期規劃及年度工作計劃；

建立和完善學校人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等各項規章制度及流程。

2、人才招聘與配置：

負責全校教職工的招聘計劃制定與執行，包括高層次人才引進、專任教師及行政管理人員招聘；優化招聘流程，提高招聘效率與質量，確保人才隊伍的持續優化與合理配置。

3、培訓與發展：

設計并實施教職工培訓體系，包括新員工入職培訓、在職技能提升、領導力發展等項目，促進教職工隊伍的專業化、多元化發展。

4、薪酬福利管理：

制定并執行薪酬福利政策，確保薪酬體系的競爭性和內部公平性；管理教職工社會保險、公積金等福利項目，提升教職工滿意度和歸屬感。

5、員工關系與文化建設：

負責員工關系的維護與管理，處理勞動糾紛，營造和諧的工作氛圍；推動校園文化建設，增強教職工的凝聚力和向心力。

任職要求：

1、教育背景與專業知識：

本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學等相關專業優先。精通人力資源管理各模塊理論與實踐，熟悉國家勞動法律法規。

2、年齡與黨籍：

年齡在45周歲以下，中共黨員，具備良好的政治素養與黨性修養。

3、工作經驗：

3年以上高等院校人事管理崗位任職經歷。

4、能力素質：

具備卓越的組織協調能力、溝通表達能力和團隊管理能力，能夠獨立思考，靈活應對復雜問題，提出創新性解決方案。

5、其他要求：

熱愛教育事業，對學校文化有高度認同感。品行端正，身體健康，具備良好的思政政治素質、師德師風，注重個人品德修養。

16w-25w/年

3

學生處處長

崗位職責：

1、戰略規劃與制度建設：制定學生工作戰略規劃，完善管理制度，確保學生工作與學校發展同步。

2、思想政治教育：加強思政教育，提升輔導員隊伍素質，引導學生樹立正確的價值觀。

3、日常管理與服務：負責學生日常管理、學風建設、綜合素質測評及資助體系構建。

4、校園文化與活動：策劃組織各類校園文化活動，豐富學生課余生活，營造良好校園文化氛圍。

5、安全穩定與應急管理：維護校園安全穩定，有效應對突發事件，保障學生安全。

6、對外聯絡與合作：加強與社會各界聯系，拓展資源，提升學校影響力。

任職要求：

1、教育背景：本科及以上學歷。

2、工作經驗：至少3年高等院校或民辦大專院校學生管理工作經驗，熟悉民辦教育特點。

3、年齡與黨籍：年齡在45周歲以下，中共黨員，具備良好的政治素養與黨性修養。

4、專業知識：掌握相關領域知識，熟悉國家教育政策。

5、個人素質：熱愛教育，責任心強，具備良好的組織協調能力，突發事件應變能力和團隊合作精神。

12w-20w/年

4

后勤保衛處處長

崗位職責：

1、制度建設與執行：負責制定和完善后勤保衛相關的規章制度，并組織實施，確保后勤保衛工作的規范化、制度化。

物業管理：全面負責學院物業管理的各項工作，包括但不限于物業維護、服務質量監督等，提升物業管理水平。

餐飲后勤管理：監督和管理學院餐飲服務工作，確保食品安全、服務質量及衛生標準符合相關規定，提升師生餐飲滿意度。

環境綠化管理：負責學院校園環境衛生和綠化工作，營造優美、整潔、舒適的校園環境。

能源與設施管理：管理學院的水、電、暖、氣及特種設備，確保其正常運行和安全使用，同時負責公共設施的維修和保養。

經營網點監管：對校區內的經營網點進行日常監督和管理，確保合法合規經營，維護校園經濟秩序。

安全管理服務：統籌協調校園安全管理工作，包括安全宣傳教育、制定安全預案、組織培訓演練、應急處置等，確保校園安全穩定。

綜合治理與秩序維護：負責校園綜合治理，加強治安、消防、交通安全管理，維護校園良好秩序。

10、外部協調：與公安、交通等相關部門保持良好溝通，協調處理涉及校園安全的外部事務。

任職要求：

1、教育背景：本科及以上學歷。

2、政治面貌與年齡：中共黨員，年齡45周歲以下，退役軍官優先考慮。

3、工作經驗：具有豐富的高校后勤管理服務、安全管理工作經驗，至少三年以上相關管理崗位工作經歷，熟悉民辦院校運作機制。

4、能力素質：作風正派，積極樂觀，責任心強，情緒穩定，具備優秀的溝通協調能力、團隊合作精神和服務意識。熟悉高校后勤、安全管理工作政策法規，具備較強的公文寫作能力。

5、職業態度：熱愛民辦教育事業，高度認同學校文化，品行端正，身體健康，具備良好的思想政治素質、師德師風和團隊協作能力。

12w-20w/年

5

校長

注：該職位屬于集團下屬另外一個學校招聘，學校位于江蘇宿遷

學校名稱：宿遷傳智互聯網中等職業技術學校

學校業務：綜合高中/中職

崗位需強教學管理方向

【崗位職責】

1、領導和制定學校的長期發展規劃和學年、學期工作計劃?，并認真組織實施、檢查、總結和匯報，以保障學校長期穩定和短期發展。

2、組織和領導教學、教研工作?，加強教學、教研管理，努力提高教學質量。

?3、領導學校教師隊伍建設。根據學校實際工作需要，做好教師隊伍的選用育留。

4、主持學校年度預算和決算審核工作?，審批學校的經費開支和資金使用方案。

5、主持學校日常行政管理，抓好校園安全、教學輔助、后勤保障工作。

6、爭取政府和社會對學校工作的支持和幫助，努力改善辦學條件，代表學校協調、處理公共關系。

1、本科及以上學歷，高級職稱

2、8年以上一線教學、教研經驗，教學成果突出

3、5年以上職業院校主要負責人管理經驗，熟悉課程設計及管理

4、擁有先進教育理念、思想和相關落地實踐案例，有著作或文章產出，在教育行業內有一定的知名度和影響力

40-60w/年