根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項的通知》（保人社聯(lián)[2020]18號）和《保山市教育高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)保山市深化教師隊伍建設(shè)改革實(shí)施方案的通知》（保教辦發(fā)[2023]22號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將保山市教育體育系統(tǒng)部分事業(yè)單位2025年校園公開招聘教師有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘范圍和對象
（一）基礎(chǔ)教育教師崗
1.北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)六所教育部直屬師范院校2023年-2025年師范類一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位。
2.國家“雙一流”建設(shè)高校2023年-2025年一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位。
3.全國省屬重點(diǎn)師范大學(xué)2023年-2025年師范類一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位。
4.2023年-2025年碩士研究生及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲碩士及以上學(xué)位，且本科階段屬于師范類畢業(yè)生。
（二）職業(yè)教育教師崗
2023年-2025年本科及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位。
博士研究生不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)，年齡計算截止報名當(dāng)天。
三、招聘人數(shù)及崗位
本次校園公開招聘計劃招聘74人，其中，市級學(xué)校：21人；隆陽區(qū)：6人；施甸縣：8人；騰沖市：22人；龍陵縣：11人；昌寧縣：6人。具體招聘單位、崗位及條件詳見《云南省保山市教育體育系統(tǒng)部分事業(yè)單位2025年校園公開招聘教師崗位表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）報考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.受到禁考處罰期限未滿的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.截止報名當(dāng)天，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務(wù)期的；
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考此次校園公開招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報考人員資格審查或資格復(fù)審不通過的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告：
（二）報名方式及時間
1.現(xiàn)場報名
2.報名注意事項
（1）應(yīng)聘人員報考應(yīng)提供以下材料：《云南省保山市教育體育系統(tǒng)部分事業(yè)單位2025年校園公開招聘教師報名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)歸國人員的學(xué)歷、學(xué)位證均需教育部認(rèn)定）、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎學(xué)金等證書）、計算機(jī)等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關(guān)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，以上材料需準(zhǔn)備復(fù)印件1份（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證可到資格復(fù)核時提供）。
（2）每位應(yīng)聘人員同一招聘單位只能報考一個崗位。
（3）本次招聘采取現(xiàn)場報名方式報名，不接受來信、來電等其他方式報名。
（4）報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報并提供有關(guān)信息和材料，填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）資格審查：由同級教育體育部門和用人單位負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應(yīng)資格。
（四）確定面試人員：根據(jù)報名情況，經(jīng)同級招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個人報名信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)（根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)量化評分擇優(yōu)確定）確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的，經(jīng)同級招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后按實(shí)際報名人數(shù)進(jìn)行面試。
（五）面試：面試時間和地點(diǎn)另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用課堂模擬+問答的方式進(jìn)行。面試時間為40分鐘，其中：抽題后備課20分鐘，課堂模擬15分鐘，問答5分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實(shí)行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩余3位面試考官平均分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。
（六）確定簽約對象：面試成績75分及以上者，按照崗位招聘人數(shù)與招聘對象1:1的比例依面試成績從高分到低分依次確定簽約對象（需要選崗的崗位，先選崗后簽約）。由同級人力資源和社會保障部門、教育體育部門以及用人單位與被簽約對象現(xiàn)場簽訂協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。
（七）資格復(fù)審：由同級教育體育部門負(fù)責(zé)，具體時間另行通知。資格復(fù)審合格的，確定為體檢對象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
（八）體檢：由同級教育體育部門負(fù)責(zé)，具體時間另行通知。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。體檢在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項目檢測。體檢合格的，確定為考察對象。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。
（九）考察：由同級教育體育部門和招聘單位負(fù)責(zé)，具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考核。考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。
（十）公示：經(jīng)同級教育體育部門、人力資源和社會保障部門審核后，市直事業(yè)單位擬聘人員，通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市教育體育局網(wǎng)頁公示7個工作日。縣（市、區(qū)）擬聘人員由同級人力資源和社會保障、教育體育部門負(fù)責(zé)公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、體檢、考察結(jié)果。
（十一）聘用：公示無異議的，經(jīng)同級教育體育部門、人力資源和社會保障部門審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內(nèi)教師，將按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。
1.聘用后待遇按國家事業(yè)單位新聘用教師的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用后對以下對象給予工作生活補(bǔ)貼
（1）市直學(xué)校：對教育部直屬師范院校師范類本科畢業(yè)生給予20萬元的工作生活補(bǔ)貼、師范類碩士研究生給予25萬元的工作生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的教育專業(yè)人才服務(wù)期不得低于8年，按目標(biāo)任務(wù)完成情況，工作生活補(bǔ)貼分5年發(fā)放，服務(wù)期限不滿調(diào)離的全額退回下發(fā)的工作生活補(bǔ)貼。
（2）縣（市、區(qū)）學(xué)校：按各縣（市、區(qū)）相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。若本縣（市、區(qū)）沒有這類招聘對象的工作生活補(bǔ)貼政策，則不發(fā)放。
3.市直學(xué)校聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實(shí)施辦法》規(guī)定引才條件的，按文件規(guī)定執(zhí)行，不再享受其他引才政策。
六、人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)同級招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按照面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)：
（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；
（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（四）擬聘人選放棄聘用的；
（五）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀(jì)律和要求
（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。
（二）堅持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。
（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
八、聯(lián)系方式
保山市教育體育局聯(lián)系人及電話：
保山市人力資源和社會保障局聯(lián)系人及電話
市直、各縣（市、區(qū)）聯(lián)系人及電話詳見《云南省保山市教育體育系統(tǒng)部分事業(yè)單位2025年校園公開招聘教師崗位表》（附件1）底部備注。
中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話：0875-12388
未盡事宜由保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。
保山市教育體育局
保山市人力資源和社會保障局
【附件1云南省保山市教育體育系統(tǒng)部分事業(yè)單位2025年校園公開招聘教師崗位表.xls】
【附件2云南省保山市教育體育系統(tǒng)部分事業(yè)單位2025年校園公開招聘教師報名表.xlsx】
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