一、單位簡介
交通運輸部公路科學研究院成立于1956年，是交通運輸部的正局級事業單位，類別為公益二類，事業編制550名，主要從事公路交通運輸領域的科學研究、技術研發、標準規范制修訂和科技服務、技術支撐、人才培養等工作。
經過60多年的建設和發展，公路院已成為集科學研究與產業開發為一體的綜合研究機構，形成了“一個實驗基地、兩個研發體系和一個技術創新鏈條”的科技創新體系，擁有綜合試驗能力位居世界前列的公路交通綜合試驗場和多專業的實驗基地；設有基礎研究創新中心、道路研究中心、橋梁隧道研究中心、道路交通安全研究中心等11個科學研究部門；建成了車路一體智能交通全國重點實驗室、公路材料腐蝕與工程安全國家野外科學觀測研究站、公路與橋梁高效養護及安全耐久國家工程研究中心、國家智能交通系統工程技術研究中心、國家環境保護道路交通噪聲控制工程技術中心、公路綠色建造與交通安全國際科技合作基地等6個國家級創新平臺；道路結構與材料、智能交通技術、舊橋檢測與加固技術等6個交通運輸行業重點實驗室；建立了建筑信息模型（BIM）技術應用、綜合交通運輸大數據處理及應用技術等7個交通運輸行業研發中心以及若干產業聯盟；“北京大杜社公路長期性能野外科學觀測研究站”入選國家野外站擇優建設名單，在國內外公路交通科技領域具有重要影響力。全國交通工程設施（公路）標準化技術委員會等9個全國（部）標委會秘書處均設置在公路院。設有1個博士后科研工作站、2個國家一級學科碩士學位點和2個行業創新人才培養示范基地。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法、法律和行政法規；
3.具有良好的品行；
4.具有符合崗位所需的專業或技能條件；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
受過刑事處罰、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分、以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認為有舞弊行為的，不得應聘。
三、招聘對象
1.留學回國人員：包括國外留學回國人員、從我國香港或澳門特別行政區院校畢業回內地就業人員、從我國臺灣地區院校畢業回大陸就業人員。應取得碩士研究生及以上學歷或學位并在2024年12月底前完成教育部學歷學位認證。非京籍留學回國人員在國（境）外實際學習時間滿一年且原則上畢業不超過一年，一般應畢業于國（境）外知名高校（以畢業證、國外學歷學位認證書、錄取通知書、成績單、出入境記錄等確定的時間為準）。
2.社會招聘人員：因業務發展需要招聘具有一定社會工作經驗的專業技術人才。一般不超過45歲,具有高級專業技術職稱的專業技術人員一般不超過50歲，國家級專家人才、國家級科技獎項獲獎人員等一般不超過55歲。
四、招聘崗位信息
本次擬招聘留學回國人員2人，社會招聘人員1人，招聘崗位及要求如下：
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
五、招聘程序和方法
（一）報名
報名時將應聘報名表（word版,見附件）、本科及研究生期間成績單、學歷學位證書、學歷學位認證書、職稱證書、獲獎證書等相關材料打包發送至我院指定郵箱zhaopin@rioh.cn（生源地指參加高考時的戶籍所在地，非高校所在地；京籍人員需另附北京市常住戶口簿首頁及本人頁），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
郵件主題及壓縮包命名方式均為“應聘部門-姓名-學校-所學專業-學歷-生源地-預計畢業時間-招聘類別”命名，如“道路研究中心-王軍-**大學-道路與鐵道工程-博士-山東-2024年6月-京外生源”（請不要使用超大附件功能發送）。
（二）報名起止時間
（三）資格審查
通過資格審查入圍人員將通過電話、短信或郵件等形式通知其參加筆試。未入圍者不再另行通知。
（四）考試
采取筆試、面試相結合的辦法。筆試主要測試應聘者的綜合知識應用能力和專業素質，含政治理論素養、法律、行業領域知識、綜合分析等能力測查。面試主要考核應聘者的實際工作能力或技術技能水平。筆試后，按錄用人數1:5的比例由高分到低分依次確定面試人選。筆試成績低于60分者不得進入面試。達不到規定比例的，按實有合格人數確定；筆試及面試時間、方式另行告知。未入圍者不再另行通知。
面試成績平均分低于70分者，不列入擬聘人選，若只有一名應聘者進入面試，面試成績平均分低于80分者不列入擬聘人選。
（五）體檢和考察
筆試成績*40%+面試成績*60%=綜合成績，每個招聘崗位根據綜合成績從高到低排序，經院領導班子集體研究確認后，按照1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。體檢標準原則上參照國家公務員體檢標準執行。考察側重于政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習及工作表現等情況。如有體檢、考察不合格的，本人自動放棄的，或因其他原因不能接收的，經用人部門同意，其他人員依綜合成績視情況遞補。
（六）確定擬聘人選及公示
院領導集體研究確定擬聘用人選，并在院門戶網站進行信息公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿，公示結果不影響聘用的，報部人教司審核備案。
六、工資福利待遇
受聘人員納入我院事業編制管理，享受中央事業單位政策規定的工資福利待遇。
七、紀律與監督要求
1.應聘人員原則上限報一個崗位，按照崗位需求，擇優錄用專業匹配度高、科研基礎好、綜合素質高的人員。
2.應聘人員應對所提供的材料負誠信責任，院將依據應聘人員提供的材料進行資格審查。未在規定時間內提交相關材料，或提供虛假材料，影響資格審查結果的，將取消應聘資格。
3.凡與我院工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被開除公職的、曾因犯罪受過刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家或地方另有規定不得應聘到部屬事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
5.應聘人員要正確對待競爭，如發現有弄虛作假等違紀行為的，按國家有關規定嚴肅處理。
6.為便于聯絡，請應聘人員保持通訊暢通。因通訊不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。
7.在招聘期間，應聘人員如確定自愿退出的，請務必及時與我單位溝通。
八、招聘工作聯系方式
簡歷投遞郵箱：zhaopin@rioh.cn
聯系人：王老師
單位地址：北京市海淀區西土城路8號
附件：
交通運輸部公路科學研究院
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