根據工作需要，淮北市人力資源服務有限責任公司面向社會為淮北一中新校區公開招聘輔助崗位人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和程序

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取發布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、培訓、辦理用工手續等程序進行。

二、招聘崗位、人數及要求

三、報考條件

1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質,無犯罪記錄（需要公安機關提供資質證明）；

2.熱愛護理工作，服從管理，能吃苦耐勞，有團隊協作精神。

3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；

4.有下列情形之一的人員，不得報考。

（1）有違法犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的;

（2）因違章違規被單位開除、辭退、解聘的;

（3）有不良信用記錄的;

（4）現役軍人、在校學生；

（5）政府人社部門認定有考試違紀行為且在停考期間的;

（6）其他不適合從事報考崗位工作要求的。

四、生活老師、生活部長工資待遇

1.工資組成

（1）生活老師：工資=基礎性工資（2300元/月）+工齡績效+考核績效+學期績效。基礎性工資按月發放。

（2）生活部長：工資=基礎性工資（3400元/月）+工齡績效+學期績效。基礎性工資按月發放。

（3）學校和個人按政策規定比例購買、繳納“五險”。

2.績效工資發放辦法

（1）工齡績效

生活老師在學校工作滿一年，從下一年度起，每月基礎工資上調50元，以此類推。

（2）考核績效

學校對生活老師實行月考核制度，按照相應類別人員總數1/3比例評出一、二、三等獎，考核績效獎金額分別為700元、500元和300元／月。

生活老師在工作中及時發現并處理重大安全隱患，經政教處認定并公示后，當月績效考核增加金額200元。

（3）學期績效

聘用的生活老師和生活部長在工作期間無重大工作失誤，工作滿一個學期，可享受每月300元的學期績效；學期績效每一個學期結束后集中發放。

3.有關說明

（1）因學校工作需要、經考核不能勝任工作而予以辭退的人員，按實際工作月份發放學期績效；

（2）因聘用人員自身原因不能繼續在校工作、且工作未滿一個學期的，學期績效不予發放；

（3）學期績效不連續計算，每個學期獨立核算。

五、報名及資格審查

1.報名時間：2022年7月5日至7月12日止。（工作日8:00—12:00,14:30—17:00）周六、周日、法定假日期間不報名。

2.報名方式：

（1）現場報名：報名人員持本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書、資格證書等證件原件及復印件各一份，近期1寸正面免冠彩照2張。報名人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫《淮北市人力資源服務有限責任公司招聘人員報名表》進行報名。

（2）網上報名：報名人員將本人有效居民身份證、戶口簿首頁和本人頁、學歷證書、資格證書等相關證明材料掃描后，與填寫完成的《淮北市人力資源服務有限責任公司招聘人員報名表》（詳見附件1），以word格式報送郵箱24794336@qq.com（備用郵箱5779460@qq.com）（包含電子彩照）

3.報名地點:淮北市人力資源服務有限責任公司（地址：淮北市相山區孟山北路87號，相山區區政府南20米）。

聯系電話：0561-3032990,0561-3032867

4.報名須知：

（1）根據目前疫情防控形勢要求，報名人員在招聘的所有環節均實行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫”管理。進入指定地點前，須進行“安康碼”、“行程碼”核驗和測量體溫，并且要求全程須佩戴口罩，排隊間隔距離不小于1米。

（2）資格審查和確認：資格審查由淮北市人力資源服務有限責任公司進行，報名人員報送的資料經審查合格后方可參加面試。

（3）報名人員所提供本人實際情況、報名條件和報名崗位要求一致。凡提供虛假材料的，一經查實，取消面試、聘用等資格，每人僅限報考一個崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。

六、面試

以電話方式通知報名資格審查的人員面試的時間及地點參加面試。

面試嚴格按照淮北市疫情防控的要求進行，報名人員在參加面試時實行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫+48小時核酸報告”管理。進入指定地點前，須進行“安康碼”、“行程碼”核驗、測量體溫和48小時核酸報告檢查，并且要求全程須佩戴口罩，排隊間隔距離不小于1米。

面試采用結構化形式，主要測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、協調溝通能力、愛崗意識等綜合素質。

七、體檢

1.根據面試成績從高分向低分等額確定體檢人選。入圍體檢人選名單，在淮北市人力資源服務有限責任公司網站公示。公示期3天。

2.體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

3.體檢時間和集結地點另行電話通知。

4.體檢費用由體檢人員自理。

5.體檢人選如有身體不合格或放棄體檢的，按面試成績和加分合計分數排序，從高分向低分進行遞補體檢。

八、培訓

體檢合格者由淮北市人力資源服務有限責任公司確定擬聘用人選,并組織崗前培訓。擬聘用人選在淮北市人力資源服務有限責任公司網站公示,公示期3天。

九、用工形式及福利待遇

1.實行勞動合同制。由淮北市人力資源服務有限責任公司與聘用人選簽訂勞動合同，安排到應聘崗位工作。勞動合同期限實行一年一簽，首次簽訂試用期一個月，試用合格者予以聘用，試用不合格者予以辭退。合同期滿，根據工作需要，可續簽勞動合同或予以辭退。

2.聘用人員工資按照招聘崗位工資標準執行（含社保費個人繳納部分），四項社會保險費(養老、醫療（含生育和大病醫保）、失業、工傷)，由淮北市人力資源服務有限責任公司按現行標準執行。

十、其他事項

1.本《公告》由淮北市人力資源服務有限責任公司負責解釋;

2.咨詢電話：0561-3032990,0561-3032867

淮北市人力資源服務有限責任公司

2022年7月4日

淮北市人力資源服務有限責任公司報名表.doc

附：淮北一中新校區招聘各輔助崗位人員職責

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來源鏈接：

http://rsj.huaibei.gov.cn/jycypd/jycydt/57215361.html