一、研究方向/擬從事工作
1.核酸適體等功能核酸開發新方法：針對細胞膜表面蛋白，發展細胞篩選及靶標鑒定新方法，高通量獲得大量核酸適體，為細胞圖譜繪制提供分子工具。針對難成藥蛋白及其相互作用，發展核酸適體篩選新方法，獲得功能性核酸適體，探索其成藥可能性；
2.單細胞組學前沿技術及多組學數據分析:通過開發核酸適體等功能核酸新工具，發展單細胞表面蛋白組學、相互作用組學和空間多組學新技術，并整合現有單細胞和空間多組學技術，系統解析腫瘤發生發展過程，深入理解腫瘤演進機制。
3.腫瘤治療新靶標發現及細胞治療前沿研究:利用課題組發展的單細胞及空間多組學技術，對臨床腫瘤樣本（聚焦胰腺癌和三陰性乳腺癌）進行系統表征，鑒定腫瘤治療新靶標，發展CAR-T等細胞治療新策略。
二、招聘崗位
博士后等研究人員
三、招聘專業
生物信息學、免疫學、結構生物學、細胞生物學、分子生物學、藥學、生物醫學等相關專業，有組學數據分析經驗優先。
課題組公眾號
吳芩課題組
四、招聘要求
1.遵紀守法，品學兼優，身心健康。
2.年齡一般不超過35歲，應屆博士畢業生或獲博士學位不超過3年。
3.具有良好的學術背景和研究基礎，富有發展潛力及團隊合作精神。
4.專業需符合課題組要求，且能全職從事博士后研究。
五、博士后薪酬待遇
1.年薪30萬元（稅前），享受科研獎勵；入選國家“博士后創新人才支持計劃”或“博士后國際交流計劃引進項目”者，在國家資助期內年薪提高至40萬元（稅前）。
2.享受所內正式員工同等福利，含食堂餐補（6600元/年）、工會物資福利、三甲醫院VIP體檢套餐。
3.按國家有關規定繳納五險一金。
博士后期間成果突出者，同等條件下優先留所發展，并按人才引進政策待遇執行；醫學所與多家醫院建立人才戰略合作關系，博士后出站后可優先支持其工作發展。
六、申請方式
請發送簡歷至wuqin@him.cas.cn，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】,郵件主題為“博士后+姓名+研究方向”。
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