一、學校簡介
義烏工商職業技術學院坐落在“世界小商品之都”義烏，是一所風光秀麗，特色鮮明的公辦高職院校，下設9個二級學院33個招生專業，全日制在校生13000余名。
學校辦學三十多年來，始終堅持“根植義烏、服務區域、走向國際”的辦學定位，走出一條以“創”立校的特色辦學之路。學校是浙江省高職高水平學校、浙江省優質高職院校，獲批全國創新創業典型經驗高校，連續兩年上榜全國高職院校服務貢獻典型學校60強榜單、全國高職院校教師發展指數100所優秀院校名單、全國高職院校學生發展指數100所優秀院校名單，榮登《2023中國職業教育質量年度報告》人才培養卓越、服務貢獻卓越、產教融合卓越三大卓越榜單。
學校深入實施人才強校戰略，人才集聚效應凸顯，擁有國務院政府特殊津貼專家、全國技術能手、省教學名師、浙江工匠等省級以上人才60人次;獲批國家級“雙師型”教師培養培訓基地1個，國家級教師教學創新團隊2個;榮獲國家教學成果獎4項、全國職業院校技能大賽教學能力比賽一等獎2項;獲批國家精品課程3門、教育部首批國家級課程思政示范課程1門、國家級規劃教材20本、國家職業教育專業教學資源庫2個等。
因學校高質量發展需要，全年面[答 1] 向海內外誠聘各類優秀人才。
二、招聘崗位
01專業帶頭人>>
1.招聘計劃數：3人
2.相關要求：工學、經濟學、管理學等相關專業。正高職稱，在計算機、大數據、人工智能、國際貿易、物流管理、國際商務、電子商務等專業領域業績成果突出，專業建設經驗豐富,在本專業領域具有一定的影響力。具有國家級榮譽及成果或省級以上人才優先。年齡要求在50周歲以下。
02高技能人才>>
1.招聘計劃數：2人
2.相關要求：設計類、服裝工藝、工藝美術、計算機類、機械類、自動化類等相關專業，全國技術能手、省級以上技能大師工作室領辦人、省首席技師等。年齡要求在45周歲以下，有國家級人才稱號或榮譽的年齡放寬至50周歲。
03優秀博士人才>>
1.招聘計劃數：21人
2.相關要求：各崗位專業要求詳見附表。年齡要求在45周歲以下，正高職稱可適當放寬。
崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
三、人才待遇
01人才待遇>>
1.專業帶頭人：實施一人一議。
2.高技能人才：實施一人一議。
3.優秀博士：分為ABC三類，A類博士年薪30萬以上，工學科研啟動經費20萬（人文社科15萬）；B類博士年薪25萬以上，工學科研啟動經費12萬（人文社科8萬）；C類博士按實際崗位聘任，工學科研啟動經費6萬（人文社科4萬）。
02享受人才政策>>
1.博士直聘高級專業技術職務：學校為博士人才設置職稱“直通車”綠色通道，滿足相應條件即可申請直聘高級專業技術職務。
2.購房補貼：具有正高級專業技術職務任職資格的人員或博士學歷學位人員，享受義烏市政府80萬購房補貼。
3.生活補貼：40周歲以下青年博士享受義烏市政府3年最高12.5萬元的生活補貼。
4.人才津貼：享受學校五年每月1000元高層次人才津貼。
5.配偶工作安置及子女入學：按照義烏市高層次人才服務政策，妥善安排人才配偶就業、子女入學等。
6.住房保障：學校提供面積40—120平米的過渡住房，8年內免房租。配偶符合高層次人才引進標準的，學校另外一次性給予安家費10萬元。
四、報名方式
有意者請將個人自薦材料、學歷證書、職稱證書、近五年教學科研情況及有關獲獎榮譽等材料以電子郵件方式至郵箱：ywgsrsc@163.com；或登陸義烏工商職業技術學院人才招聘專欄（http://rs.ywicc.edu.cn/FrontSys/）填報應聘信息。詳細情況可登陸義烏工商職業技術學院人事處網站查閱（http://rsc.ywicc.edu.cn/）。
聯系人：
聯系電話：0579-83820183、0579-83803828
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