福建省國(guó)資人才服務(wù)中心平潭分部成立于2019年4月，由福建省國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司批準(zhǔn)設(shè)立，系福建省國(guó)資人才服務(wù)中心駐嵐省屬事業(yè)單位。堅(jiān)持“以人為本、人才強(qiáng)行、專業(yè)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，構(gòu)建系列服務(wù)平臺(tái)，為福建省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為廣大用人單位和人才提供綜合、系統(tǒng)、多方位、專業(yè)化服務(wù)。
福建省國(guó)資人才服務(wù)中心平潭分部始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從和服務(wù)于黨和國(guó)家中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，緊密結(jié)合人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，努力完成人力資源服務(wù)各項(xiàng)任務(wù)。為加快建設(shè)“一島兩窗三區(qū)”的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐和人力資源服務(wù)保障，加速平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人才服務(wù)與其他城市群的融合發(fā)展。
同時(shí)，福建省國(guó)資人才服務(wù)中心平潭分部承擔(dān)“為人才創(chuàng)造更大價(jià)值”的使命，本著“無業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂業(yè)”的宗旨。以“建設(shè)海峽兩岸一流人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”為目標(biāo)，致力發(fā)揮在對(duì)臺(tái)人才引領(lǐng)交流的示范、帶動(dòng)、輻射作用，致力更好服務(wù)廣大人才和用人單位。
為進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率，加強(qiáng)市場(chǎng)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃能力，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試等辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守；
3.有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.年齡在18周歲及以上，以崗位表所要求的年齡為準(zhǔn)；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.能勝任所聘職位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力；
7.符合招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。
（二）不得報(bào)考情形
1.受黨政紀(jì)處分且處分影響期未滿的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的人員；
4.中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)上公布的失信被執(zhí)行人；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（三）其他條件
1.年齡計(jì)算以
2.工作經(jīng)歷計(jì)算方式:考生從工作開始時(shí)間至
3.招聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證書須在
4.招聘崗位要求的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各項(xiàng)資格認(rèn)定證書必須在
三、崗位具體要求
具體招聘崗位及任職要求詳見附件《福建省國(guó)資人才服務(wù)中心平潭分部2024年下半年公開招聘工作人員崗位表》。
四、公告發(fā)布及報(bào)名程序
（一）公告發(fā)布
采取網(wǎng)絡(luò)公告形式，通過“福建省國(guó)資人才考試報(bào)名網(wǎng)”（http://bm.ptgzrc.com/）公開發(fā)布,以網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上自行打印準(zhǔn)考證的方式報(bào)考。
（二）報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日起至
（三）報(bào)名方式
1.符合條件的應(yīng)聘者需登錄報(bào)名系統(tǒng)“福建省國(guó)有企業(yè)招聘考試報(bào)名網(wǎng)”（http://bm.ptgzrc.com/）進(jìn)行報(bào)名。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，并在報(bào)名系統(tǒng)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)信息，按要求上傳本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件的電子版。
2.報(bào)名材料：
（1）畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。
（2）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。
（3）二代身份證正反面掃描件（報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致）。
（4）涉及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社保繳納記錄、勞動(dòng)合同或工作證明掃描件。
（5）報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格/職稱證書等其他相關(guān)材料掃描件。
（6）一張近期正面免冠二寸證件照。
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件的要求報(bào)名，并對(duì)網(wǎng)上提交的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不得以虛假資料惡意報(bào)考。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。
（四）資格審核
招聘工作小組將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格審核過程中如有材料提供不全等情況，工作人員將通過“福建省國(guó)有企業(yè)招聘考試報(bào)名網(wǎng)”發(fā)布審核結(jié)果，報(bào)考人員須時(shí)刻關(guān)注發(fā)布的信息內(nèi)容，否則后果自負(fù)。申訴截止時(shí)間為
報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件；對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，資格審查貫穿全招聘流程，應(yīng)聘者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)打印準(zhǔn)考證時(shí)間，通過“福建省國(guó)有企業(yè)招聘考試報(bào)名網(wǎng)”（http://bm.ptgzrc.com/）打印準(zhǔn)考證。
五、考試
1、考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1（含3：1）方可開考，不達(dá)3：1的，按閩人發(fā)[2006]11號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
2、筆試、面試、綜合成績(jī)總分均各為100分。筆試、面試時(shí)間：待定。面試總分100分，合格線為70分，面試成績(jī)低于合格線的不予錄用。如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加面試人員未達(dá)到崗位招聘人數(shù)3：1的，不影響面試正常進(jìn)行，考生成績(jī)單獨(dú)計(jì)算，面試成績(jī)高于80分（含80分）的按照分?jǐn)?shù)高低擇優(yōu)錄取，低于80分不予聘用。
3、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。進(jìn)入面試考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折合計(jì)算（成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低分按1:1確定體檢人選。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模瑒t加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
4、筆試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排以及所有參考人員成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單在福建省國(guó)資人才考試報(bào)名網(wǎng)或“福建國(guó)資人才公司”微信公眾號(hào)發(fā)布并推送考生個(gè)人成績(jī)信息，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查詢，密切關(guān)注。未及時(shí)關(guān)注通知信息造成參考人員錯(cuò)過筆試、面試的，責(zé)任自負(fù)。
5、本次招聘不收取任何報(bào)名、培訓(xùn)、考試相關(guān)費(fèi)用，不指定任何教輔用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。
六、體檢
1、根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢及項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、體檢費(fèi)用由候選人自行承擔(dān)。未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)（成績(jī)均合格者方可遞補(bǔ)）。
七、背調(diào)
背景調(diào)查一般采用電話調(diào)查，網(wǎng)絡(luò)查詢等方式，必要時(shí)可進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。背景調(diào)查包括本方案中的基本條件、崗位要求、工作經(jīng)歷、人事檔案等有關(guān)情況。背調(diào)未通過的，不予錄用。背景調(diào)查未通過或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)（成績(jī)均合格者方可遞補(bǔ)）。
八、公示
體檢、背調(diào)合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人員在“福建省國(guó)有企業(yè)招聘考試報(bào)名網(wǎng)”公示5個(gè)工作日。
九、錄用
公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用核準(zhǔn)手續(xù)，單位與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司要求辦理錄用手續(xù)，未及時(shí)辦理的視為放棄錄用。
十、聯(lián)系方式
地址：福建省國(guó)資人才服務(wù)中心平潭分部（平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)金井灣片區(qū)商務(wù)營(yíng)運(yùn)中心3號(hào)樓17層）
電話：0591-38080688
附件：福建省國(guó)資人才服務(wù)中心平潭分部2024年下半年公開招聘工作人員崗位表
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