華南理工大學(xué)士木與交通學(xué)院在11月7日下午19:00開啟2025年海外優(yōu)青論壇

誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才報(bào)名參加，與單位老師在線互動(dòng)交流。

論壇形式：線上

報(bào)名通道：點(diǎn)擊→[立即報(bào)名]

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

華南理工大學(xué)土木與交通學(xué)院位于五山校區(qū)，2008年1月由原建筑學(xué)院土木工程系和原交通學(xué)院合并而成，現(xiàn)有土木工程、交通運(yùn)輸工程、力學(xué)、船舶與海洋工程、水利工程5個(gè)一級(jí)學(xué)科和工程管理二級(jí)學(xué)科方向。

學(xué)院現(xiàn)有教職工221名，其中專任教師177人、實(shí)驗(yàn)教輔及管理隊(duì)伍42人，其中正高級(jí)職稱60人、副高級(jí)職稱105人。本院博士生導(dǎo)師83人、碩士生導(dǎo)師158人；中科院院士1人，CJ學(xué)者、國(guó)家杰青等國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目入選者11人，省部級(jí)人才項(xiàng)目入選者26余人次。學(xué)院著力鍛造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。

作為企業(yè)家和工程師的搖籃，土木與交通學(xué)院已為我國(guó)土木建筑、交通運(yùn)輸、航空航天、船舶海洋、水利水電等行業(yè)和部門培養(yǎng)了大批專業(yè)技術(shù)和管理人才，在全國(guó)尤其是華南和港澳地區(qū)擁有較大影響。

為加快提升學(xué)科綜合實(shí)力，推動(dòng)學(xué)院教學(xué)科研發(fā)展水平整體提升，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，在“雙一流”建設(shè)的征程上，當(dāng)好粵港澳大灣區(qū)高等教育發(fā)展的排頭兵，加速挺進(jìn)全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)，華南理工大學(xué)土木與交通學(xué)院現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀青年人才。

二、招聘方向

土木工程

結(jié)構(gòu)工程/巖土工程/防災(zāi)減災(zāi)工程及防護(hù)工程/橋梁與隧道工程/智能建造

交通運(yùn)輸工程

交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理/交通信息工程及控制/道路與鐵道工程/載運(yùn)工具運(yùn)用工程

力學(xué)

固體力學(xué)/工程力學(xué)/基礎(chǔ)力學(xué)與力學(xué)交叉

船舶與海洋工程

船舶與海洋結(jié)構(gòu)物設(shè)計(jì)制造/海洋工程環(huán)境與資源開發(fā)/水聲工程

水利工程

水文學(xué)及水資源/水力學(xué)及河流動(dòng)力學(xué)/水環(huán)境與水生態(tài)/水工結(jié)構(gòu)

工程管理（土木工程建造與管理/土木水利）

數(shù)字建筑與智能建造/工程經(jīng)濟(jì)計(jì)量/工程生態(tài)與可持續(xù)發(fā)展/工程項(xiàng)目管理/城市更新與居住環(huán)境

三、加盟通道

（一）依托華南理工大學(xué)申報(bào)2025年海外優(yōu)青項(xiàng)目

（注：2025年申報(bào)條件以屆時(shí)通知為準(zhǔn)）

申報(bào)條件

1.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時(shí)代科學(xué)家精神；

2.出生日期在1985年1月1日（含）以后；

3.具有博士學(xué)位；研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)、管理科學(xué)等；

4.在取得博士學(xué)位后至2025年4月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；

5.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

6.申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)（來(lái)華）工作，或者2024年1月1日以后回國(guó)（來(lái)華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(guó)（來(lái)華）工作不少于3年。

支持待遇

1.聘任崗位：聘為準(zhǔn)聘教授、博導(dǎo)資格，事業(yè)編制。

2.薪酬待遇：年薪60萬(wàn)元，享受學(xué)校繳納社保及公積金約10萬(wàn)元/年。同時(shí)，疊加冠名學(xué)者津貼，分為三檔：30萬(wàn)元/年、20萬(wàn)元/年、10萬(wàn)元/年，資助3年，考核優(yōu)秀者可再資助3年。

即：年收入80萬(wàn)元-100萬(wàn)元（不含學(xué)院績(jī)效和科研績(jī)效）

3.住房待遇：安家補(bǔ)貼225萬(wàn)元（含國(guó)家、廣東省配套），同時(shí)享受校內(nèi)1套住房（可長(zhǎng)年租住，且享受校內(nèi)優(yōu)惠租金）。

4.福利待遇：按教授標(biāo)準(zhǔn)，享受事業(yè)單位養(yǎng)老待遇、公費(fèi)醫(yī)療等各項(xiàng)福利待遇。

5.科研配套：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)350萬(wàn)元-550萬(wàn)元（含國(guó)家、廣東省配套）；優(yōu)先支持組建團(tuán)隊(duì)，博導(dǎo)資格，保證博士、碩士招生指標(biāo)，博士后招收人數(shù)不限。

（二）申請(qǐng)教學(xué)科研系列及博士后崗位

1.招聘崗位

（1）長(zhǎng)聘教授Professor,Tenure

?一般不超過(guò)50周歲；

?應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才一般應(yīng)具有海外高校副教授及以上職務(wù)或在國(guó)際企業(yè)、機(jī)構(gòu)達(dá)到相當(dāng)水平職務(wù):國(guó)內(nèi)人才一般應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

?在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重要標(biāo)志性成果，或者在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻(xiàn)。

（2）準(zhǔn)聘教授Professor, Tenure Track

?一般不超過(guò)45周歲；

?應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出；國(guó)內(nèi)人才一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

?能獨(dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)術(shù)方向，創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ?，取得?guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果。

（3）準(zhǔn)聘副教授Associate Professor, Tenure Track

?一般35周歲以下，最大不超過(guò)40周歲；

?應(yīng)具有博士學(xué)位。博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等一般應(yīng)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷;

?在學(xué)術(shù)研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想，具有明確的研究方向、獨(dú)立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿Γ哂性鷮?shí)的科研基礎(chǔ)。

注：學(xué)術(shù)水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上可視情況適當(dāng)放寬。

（4）博士后Postdoctor

?遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng)，身心健康，無(wú)違法違紀(jì)記錄；具有較強(qiáng)科研能力和學(xué)術(shù)潛力；

?年齡在35周歲（含）以下；

?具有國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核┦繉W(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年；或通過(guò)博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士；

?全職在校從事博士后研究工作。

2.支持條件

（1）教學(xué)科研系列

①優(yōu)厚待遇

?按事業(yè)編制聘用。

?參照國(guó)際一流大學(xué)相應(yīng)職位，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；對(duì)于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績(jī)特別突出的青年拔尖人才，薪酬按“一事一議”商談。

?提供安家補(bǔ)貼，同時(shí)視校內(nèi)房源情況提供公租房。

?準(zhǔn)聘副教授按副高標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)聘教授及以上人員按正高標(biāo)準(zhǔn)，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關(guān)福利待遇。

②科研支持

?準(zhǔn)聘副教授具有副教授學(xué)術(shù)頭銜，聘為碩士生或博士生導(dǎo)師，保證研究生指標(biāo)，支持獨(dú)立開展學(xué)術(shù)研究。

?準(zhǔn)聘教授及以上人員具有教授學(xué)術(shù)頭銜，聘為博士生導(dǎo)師，保證研究生指標(biāo)，支持招收博士后，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

?提供良好的科研空間和充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

?權(quán)威專家指導(dǎo)申報(bào)國(guó)家、省市級(jí)各類項(xiàng)目。

③子女教育

為子女提供華南理工大學(xué)附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。

④灣區(qū)政策

?享有粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，即對(duì)符合相關(guān)條件的人才，已繳納的個(gè)人所得稅超過(guò)其按應(yīng)納稅所得額15%的部分，將由政府給予財(cái)政補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。

?辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實(shí)現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等14項(xiàng)人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學(xué)等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

（2）博士后

①工作條件

?學(xué)校為博士后研究人員提供“雙一流”A類高校的國(guó)家、部省級(jí)高水平科研平臺(tái)和科研條件，現(xiàn)有國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)30個(gè)，部省級(jí)科研平臺(tái)249個(gè)；

?在站滿18個(gè)月或期滿出站后1年內(nèi)，可參評(píng)博士后副研究員；

?博士后出站后，可申請(qǐng)教師崗位留校工作。對(duì)獲得“博新計(jì)劃”、“博士后海外引才專項(xiàng)”等項(xiàng)目或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的博士后，可予以優(yōu)先考慮；

?依托廣州國(guó)際校區(qū)招收的博士后可額外獲得20萬(wàn)科研經(jīng)費(fèi)。

②生活條件

?提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（稅前最高可達(dá)47萬(wàn)/年），此外，學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)院及合作導(dǎo)師另外提供績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

?享受學(xué)校公費(fèi)醫(yī)療待遇，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

?享受博士后公寓或租房補(bǔ)貼；子女可入讀學(xué)校優(yōu)質(zhì)附屬幼兒園和實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

?享受“一校三區(qū)”優(yōu)美的自然景觀和和諧的人文環(huán)境。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：學(xué)院人事秘書趙老師

聯(lián)系電話：+86-20-87112145

聯(lián)系郵箱：rsqzhao@scut.edu.cn

學(xué)院網(wǎng)站：

http://www2.scut.edu.cn/jtxy/

【了解更多可聯(lián)絡(luò)各系聯(lián)系人】

【土木工程系】聯(lián)系人：趙老師

電子郵箱：ctjxzhao@scut.edu.cn

【道路工程系】聯(lián)系人：張老師

電子郵箱：yuanzhang@scut.edu.cn

【交通運(yùn)輸工程系】聯(lián)系人：林老師

電子郵箱：pqlin@scut.edu.cn

【工程力學(xué)系】聯(lián)系人：王老師

電子郵箱：ctjwang@scut.edu.cn

【船舶與海洋工程系】聯(lián)系人：樊老師

電子郵箱：fanth@scut.edu.cn

【水利工程系】聯(lián)系人：程老師

電子郵箱：chengxiangju@scut.edu.cn

【工程管理系】聯(lián)系人：閆老師

電子郵箱：cthyan@scut.edu.cn