一、招聘崗位
信息宣傳黨建會(huì)務(wù)輔助崗。崗位職責(zé)：輔助完成機(jī)關(guān)黨建工作、信息宣傳工作、會(huì)務(wù)保障工作。
二、招聘人數(shù)：1名
三、崗位要求：
1、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄；
2、年齡35周歲及以下，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、中共黨員，有黨務(wù)、宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、能熟練使用辦公軟件，要求具有一定寫作能力和功底，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
5、服從組織安排，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
6、戶籍不限。
四、招聘程序：
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：即日起至
報(bào)名要求：報(bào)考人員下載并填報(bào)《報(bào)名表》，將相關(guān)材料發(fā)送至郵箱573698563@qq.com進(jìn)行報(bào)名，發(fā)送主題為“輔助工作人員+姓名”。
2、資格審查及考試
報(bào)名截止后，將對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查通過的，將電話通知進(jìn)行考試。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。崗位報(bào)名比例符合1:3方可開考。筆試后，將根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)報(bào)考人員需持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)技能證書及其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(報(bào)名時(shí)提交的復(fù)印件概不退還，委托報(bào)名的請(qǐng)攜帶雙方身份證件和委托書)。凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排序，確定體檢人選。筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、體檢及考察
根據(jù)考試成績(jī)。從高到低分按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人員，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員進(jìn)入考察，參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢不合格(或放棄)的，考察不合格(或放棄、或考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的，從面試合格人員中按考試綜合成績(jī)從高到低分依次遞補(bǔ)。
4、公示
中心根據(jù)綜合成績(jī)、審查、考察、體檢等情況集體討論決定擬聘用人選，并對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。聘用公示期滿后，符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同，并實(shí)行試用期制度。
5、人員儲(chǔ)備庫(kù)
本次報(bào)考中入圍面試但未被錄用的人員納入后備儲(chǔ)備庫(kù)。各用工崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可從儲(chǔ)備庫(kù)中按崗位成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫(kù)自錄用公示日起有效期為6個(gè)月。
五、其他相關(guān)事宜
1、報(bào)名者必須保證所提供的信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
2、招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，不報(bào)到的，取消應(yīng)聘資格。
3、本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣制工作人員，薪酬待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、鎮(zhèn)海區(qū)社會(huì)治理中心擁有對(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。
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