長虹佳華是一家國企控股的香港上市公司（股份代號(hào)3991），以“做幫助成長、支持成功的好伙伴”為企業(yè)經(jīng)營理念，定位于新型的ICT綜合服務(wù)商，是整合、優(yōu)化國內(nèi)外資源的專業(yè)ICT解決方案服務(wù)商與ICT產(chǎn)品分銷商，專業(yè)智能終端產(chǎn)品生產(chǎn)商和服務(wù)商，致力為合作伙伴提供更佳的云網(wǎng)數(shù)智一體化的ICT綜合服務(wù)，幫助合作伙伴和客戶成長、成功。
四川長虹佳華信息產(chǎn)品有限責(zé)任公司成立于2004年10月，是長虹佳華主要經(jīng)營實(shí)體之一。2004年長虹佳華業(yè)務(wù)正式起步，2011年步入百億企業(yè)陣營，2013年在香港上市，2020年?duì)I業(yè)規(guī)模突破400億元，在ICT行業(yè)企業(yè)中名列前茅。公司常年蟬聯(lián)“中國數(shù)字生態(tài)增值分銷商十強(qiáng)”，憑借在構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)賦能數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的卓越表現(xiàn)，斬獲“行業(yè)創(chuàng)新典范”及“數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)力”獎(jiǎng)，并在營銷業(yè)績、誠信經(jīng)營、社會(huì)責(zé)任、品牌形象等多范疇獲得地方政府、權(quán)威協(xié)會(huì)、合作企業(yè)的數(shù)百項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。
一、崗位信息
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四川長虹佳華信息產(chǎn)品有限責(zé)任公司崗位招聘信息 |
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序號(hào) |
部門 |
崗位名稱 |
工作地點(diǎn) |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
崗位描述 |
資格條件 |
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1 |
平臺(tái)部門 |
行政人事專員 |
印尼 |
1 |
不限 |
大專及以上 |
①負(fù)責(zé)印尼分公司人事行政相關(guān)事宜； ②負(fù)責(zé)印尼分公司印章保管事宜； ③完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 |
①大專及以上學(xué)歷，45周歲以內(nèi)，有行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ②溝通表達(dá)能力好，了解印尼相關(guān)人事法規(guī)。 |
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2 |
平臺(tái)部門 |
企業(yè)發(fā)展支持 |
北京 |
1 |
不限 |
大專及以上 |
①負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府有關(guān)部門的溝通渠道和良好的互動(dòng)、合作關(guān)系，獲得政府支持，營造良好的商業(yè)經(jīng)營環(huán)境； ②負(fù)責(zé)泛資質(zhì)建設(shè)管理工作，對泛資質(zhì)建設(shè)的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)； ③收集和分析與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政府、行業(yè)、協(xié)會(huì)法律法規(guī)、行業(yè)政策，定期輸出產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告。 |
①大專及以上學(xué)歷，公共管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，45周歲以內(nèi)； ②有政府機(jī)關(guān)、咨詢公司或大型企業(yè)從事政策研究工作的經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對政府政策和主要政府部門有了解，熟悉相關(guān)政府職能部門體系和主要部門的工作流程，熟悉保密管理、資質(zhì)管理等相關(guān)工作程序； ③扎實(shí)的文字功底，能夠準(zhǔn)確理解并解釋復(fù)雜的政策文件；較強(qiáng)的邏輯分析能力和判斷力；掌握財(cái)務(wù)、保密管理、質(zhì)量管理等知識(shí)； ④綜合能力：具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人信譽(yù)；具備工作抗壓能力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
二、報(bào)名時(shí)間
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川長虹佳華信息產(chǎn)品有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
聯(lián)系人：
電話：010-63917202
六、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱mygzwdjk@163.com
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