浙江理工大學(xué)韓兵男教授團隊與杭州浙大迪迅生物基因工程有限公司（以下簡稱浙大迪迅）、浙江佰辰醫(yī)療科技有限公司旨在面向組學(xué)與精準醫(yī)學(xué)領(lǐng)域發(fā)展需求，依托省級企業(yè)研發(fā)中心、省級重點科技創(chuàng)新團隊、省級外國專家工作站3個省級研發(fā)平臺，重點關(guān)注多組學(xué)分析及醫(yī)學(xué)免疫檢測，推動過敏、自身免疫-組學(xué)與精準醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展。因研究發(fā)展需要，現(xiàn)面向全球招聘優(yōu)秀博士后研究人員，熱忱歡迎海內(nèi)外青年學(xué)者加盟，共同建立具有世界領(lǐng)先水平的跨學(xué)科、多層次、理論實踐相結(jié)合的創(chuàng)新研發(fā)團隊。

01團隊主要成員介紹

負責(zé)人 博士后指導(dǎo)教授

韓兵男，教授，博士生導(dǎo)師，浙江省級領(lǐng)軍人才，浙大迪迅杭州市專家工作站引進專家。研究方向聚焦于基于多組學(xué)分析和計算機輔助藥物設(shè)計，挖掘治療過敏及自身免疫性疾病的天然藥物。主持多項包括863計劃、國家自然科學(xué)基金、美國國立衛(wèi)生研究院（NIH）重大項目基金和浙江省自然科學(xué)基金。作為第一或通訊作者在Chemical Engineering Journal、Materials & Design、Organic letters、European Journal of Medicinal Chemistry、Journal of Organic Chemistry、Analytical Chemistry等國際重要期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，獲發(fā)明專利5項。

協(xié)助指導(dǎo)

陳智，教授，博士生導(dǎo)師，浙大迪迅杭州市專家工作站引進專家，原浙江大學(xué)過敏研究中心主任，兼任浙江大學(xué)傳染病診治國家重點實驗室副主任。負責(zé)國家自然科學(xué)基金及浙江省自然科學(xué)基金重點項目、浙江省科技廳重大項目等課題資助，在國內(nèi)外發(fā)表研究論文200余篇，其中SCI收錄論文60余篇，獲發(fā)明專利7項。曾獲國家科技進步一等獎1項、浙江省科技進步一等獎1項、二等獎多項 。

ALAIN LEON M.BOSSELOIR ，博士，浙江省外專領(lǐng)軍人才，浙大迪迅引進的比利時免疫學(xué)專家。多年從事生物技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)、應(yīng)用，熟悉ISO、體外診斷試劑等方面的理論知識，精通細胞培養(yǎng)、蛋白純化鑒定、過敏原蛋白生物素標記等多項技術(shù)。

02研究方向

1.組學(xué)與精準醫(yī)學(xué)：

利用單細胞測序、多組學(xué)等技術(shù)系統(tǒng)研發(fā)過敏性疾病、自身免疫性疾病的生物標記物及干預(yù)靶點（1人）。

2.免疫學(xué)、分子生物學(xué)：

化學(xué)發(fā)光診斷試劑開發(fā)（1人）

03招聘崗位

普通博士后

04崗位要求

1.具有博士學(xué)位（獲得博士學(xué)位一般不超過3年），年齡在35周歲以下，能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年；

2.專業(yè)方向：

1）組學(xué)與精準醫(yī)學(xué)方向：掌握多組學(xué)分析前沿技術(shù)手段，包括但不局限于基因組學(xué)、轉(zhuǎn)錄組學(xué)、蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)等；能熟練運用生信分析手段對多組學(xué)臨床數(shù)據(jù)進行分析和撰寫文章；并以第一作者發(fā)表SCI論文2篇及以上。

2）免疫學(xué)和分子生物學(xué)方向：熟練掌握化學(xué)發(fā)光前沿技術(shù)手段，包括但不局限于堿磷酶、吖啶酯、均相免疫等；成功開發(fā)過2個以上的化學(xué)發(fā)光檢測方法，并轉(zhuǎn)化成體外診斷試劑產(chǎn)品者優(yōu)先；并以第一作者發(fā)表SCI論文2篇及以上，有相關(guān)技術(shù)發(fā)明專利者優(yōu)先。

3.身心健康、品學(xué)兼優(yōu)，工作態(tài)度積極，對創(chuàng)新研究有強烈的興趣和追求，具有獨立的科研能力和良好的團隊協(xié)作能力。

4.能積極參與校-院-企三者互動，促進校企協(xié)同育人共同體深度融合。

05福利待遇

1.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經(jīng)費；

2.在站期間根據(jù)上級或?qū)W校規(guī)定享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金、租房補貼、子女入學(xué)等福利待遇；

3.出站考核滿足優(yōu)秀條件或入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃，另有激勵津貼；

4.支持申報國家資助中國博士后研究人員計劃、中國博士后科學(xué)基金等資助項目，在符合相關(guān)規(guī)定的情況下，支持申報職稱、優(yōu)先推薦申報省部級人才等；

5.暢通師資博士后留校通道，打造全周期職業(yè)發(fā)展平臺，如期出站可直接留校任教，并給予不低于50萬的引進人才安家費。

博士后待遇標準_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

06簡歷投遞

請有意向者將應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送至郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，并注明“博士后應(yīng)聘+姓名+博士畢業(yè)院?！保ǜ郊?zhí)峁┎┦繉W(xué)位證書、表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果和獎勵清單及相關(guān)佐證材料）。

07聯(lián)系方式

團隊聯(lián)系人：韓兵男教授，聯(lián)系郵箱：（點擊查看）

流動站聯(lián)系人：胡老師，聯(lián)系電話：0571-86843303

人事處（人才辦）聯(lián)系人：林老師，聯(lián)系電話：0571-86843043

更多招聘崗位及福利待遇請關(guān)注浙江理工大學(xué)網(wǎng)站：（www.zstu.edu.cn，“人才招聘-招聘信息-博士后招聘”欄目）或浙理工人事人才微信公眾號

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