為促進(jìn)全市教育科研、教學(xué)改革工作整體水平的提高，全面提升全市基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合梧州市教育教研隊伍現(xiàn)狀，擬面向全市公開遴選初中英語教研員一名，現(xiàn)公告如下：
一、遴選原則
（一）堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按照工作程序遴選教研員，確保程序公開透明，過程公平公正，結(jié)果客觀真實，達(dá)到優(yōu)中選優(yōu)的目的。
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，將師德高尚，能遵守各項管理制度，并具有較強的專業(yè)素養(yǎng)和較高教學(xué)組織實踐能力的優(yōu)秀教師選拔到教研隊伍中。
（三）堅持教研并重、注重實績的原則，選拔具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，教育教學(xué)成績優(yōu)異的教研員，充分發(fā)揮教研隊伍的重要職能，全面提高教研水平。
二、遴選范圍
全市在編在崗初中英語學(xué)科教師及教研員。
三、遴選崗位及名額
初中英語教研員1名。
四、資格條件
（一）基本條件。
1.熱愛教育、敬業(yè)奉獻(xiàn)，師德高尚，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.善于合作，勇于創(chuàng)新，無不良誠信記錄。
3.具有大學(xué)本科學(xué)歷及以上。
4.年齡不超過45周歲（
（二）專業(yè)條件。
1.曾榮獲年度師德考核優(yōu)秀，具有良好的合作精神和較強的組織管理、寫作能力和協(xié)調(diào)能力。
2.具有中小學(xué)高級教師及以上職稱。
3.獲得市級骨干教師及以上稱號。
4.具有校備課組長、教研組長、年級組長或中層副職以上管理崗位工作經(jīng)歷。
5.主持完成市級以上教育教學(xué)科研課題1項；或參與完成市級以上教育教學(xué)科研課題2項；或獲得市級教學(xué)成果一等獎及以上。
（三）有下列情況之一的，不得參加遴選。
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)，違反教師職業(yè)道德的人員；
4.歷次年度考核有基本稱職或不稱職情況人員。
五、遴選程序
（一）公開報名
1.報名時間：
2.報名方式：本次公開遴選報名采用網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行。個人意愿參加公開遴選的，填寫遴選報名表（附件），連同相關(guān)材料，于
3.報名材料：（1）遴選教研員報名表電子版及手寫簽名掃描版、（2）身份證、（3）學(xué)歷證明、（4）教師資格證、（5）職稱證、（6）所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）、（7）榮譽證書、（8）報名資格審核登記表。所有報名材料按順序掃描成一份PDF。
報名者在應(yīng)聘中提供的所有材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，如有虛假及材料不齊全，取消報名教師的選調(diào)資格，一切責(zé)任和后果由報名教師本人承擔(dān)。
（二）資格審查
由市教育局成立資格審查小組，對申報人員進(jìn)行資格審查，審查后上報遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（三）遴選總成績確定
遴選總成績?yōu)?/span>100分，按業(yè)績成果賦分、面試考核賦分各50%權(quán)重計算總成績。成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。
（四）業(yè)績成果賦分
由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專業(yè)評委對申報教師的業(yè)績成果進(jìn)行賦分，根據(jù)分值的高低按照1：10比例確定面試入圍人選。如符合條件人數(shù)不足10人，則符合條件人員全部進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。
（五）面試考核
1.時間、地點：
時間：
地點：梧州市三龍大道72號，紅嶺大廈1501室。
2.內(nèi)容及方式：對參與遴選人員采取說課、個人陳述和答辯的方式，考察其教育教學(xué)能力。總時間為20分鐘，其中，說課10分鐘，個人陳述5分鐘，答辯5分鐘。
（1）說課內(nèi)容自行準(zhǔn)備。
（2）個人陳述：①本人在本學(xué)科教學(xué)教研中取得的成績、工作特色、工作亮點；②個人做教研員的優(yōu)勢及開展教研員工作思路設(shè)想等。
（3）答辯：遴選工作評審組專家提出相關(guān)問題，進(jìn)行現(xiàn)場答辯。
3.成績計算。
（1）成績組成。面試考核成績占總成績的50%，由說課、個人陳述和答辯成績組成。說課成績占面試成績的40%，個人陳述成績占面試成績的30%，答辯成績占面試成績的30%。
（2）成績計算方法。根據(jù)7位評委給出的個人陳述和答辯成績，取平均分即為遴選人員的單項成績，成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。
（3）面試考核成績達(dá)到面試滿分值60%及以上為合格，未達(dá)60%以上者，不得確定為考核人選。面試時達(dá)不到1：3開考比例的，考生成績需達(dá)到面試滿分值70%及以上的方可按照遴選要求進(jìn)入下一程序。考生面試成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位遴選。
（六）確定人選
將遴選總成績報送遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，確定崗位人選。
（七）考察與體檢
考察環(huán)節(jié)主要了解被考察人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。考核成績不合格的，不得列為考察人選。
梧州市教育局根據(jù)考察等綜合情況，按1：1比例等額確定體檢人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位新入職項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
考察或體檢不合格的，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，再確定是否遞補。
（八）公示和辦理調(diào)動手續(xù)
確定遴選對象后在梧州市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。遴選資格取消后的崗位，尚有經(jīng)考察、體檢合格人選的，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，再確定是否遞補。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話0774-3824791，監(jiān)督電話：0774-3841410。
梧州市教育局
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