根據自治區、來賓市關于事業單位公開招聘工作相關文件、《中共來賓市委人才工作領導小組關于同意來賓市教育體育局以人才引進方式招聘體操教練員的批復》（來人才復[2024]5號）和《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則（修訂）》的通知》（來人社規[2022]2號）等精神，結合實際工作需要，決定以人才引進方式公開招聘來賓市業余體育運動學校體操教練員1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
來賓市業余體育運動學校位于廣西來賓市興賓區北二路238號，隸屬來賓市教育體育局，是廣西培養競技體育后備人才的重點業余體校。學校主要職責是選拔、培養、訓練體育后備人才，輸送和培養體育骨干。
二、招聘崗位
本次公開招聘來賓市業余體育運動學校實名編制體操教練員1名，具體崗位要求見《來賓市2024年事業單位人員公開招聘崗位計劃表（人才引進）》（附件1），專業設置參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2024年版）》。
報考人員咨詢招聘崗位專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件問題，請直接與用人單位聯系，聯系方式：
三、報考條件及對象
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，熱愛教育體育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康；
（三）年齡在18周歲以上35周歲以下（
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合招聘崗位規定的招聘條件和其他條件。具體職位所需條件詳見《來賓市2024年事業單位人員公開招聘崗位計劃表》（附件1）;
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生（其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。
2.現役軍人。
3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍的或被開除公職的。
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）第二十四條規定的回避關系的崗位；
8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員其他情形的。
本次招聘若無特別標注，年齡、工作年限等所涉及時間段的計算，均以
四、報名、考試、考核、體檢和聘用程序
（一）考生報名
1.報名時間。
2.報名辦法。本次招聘采取網絡報名方式進行，報考人員在規定時間內可登錄來賓人才網，仔細閱讀報考流程和相關崗位資格條件，按要求報名。招聘崗位要求的專業、學歷、資格等方面的問題，報考人員需要咨詢的，請直接與（附件1）所列的單位聯系人（資格審查人員）聯系。（1）報考人員填寫《來賓市業余體育運動學校公開招聘體操教練員報名登記表》，連同身份證、畢業證書、學位證書、運動員等級證和省級及以上專業隊訓練經歷證明等掃描件，壓縮打包后，在規定時間內以“姓名”為格式命名后發送至招聘單位電子郵箱lbsyytx@163.com。不在規定時間內提交報考材料或者命名格式不正確的視為無效報名。聯系人及電話：韋老師，0772-4236870。（2）報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細查閱報考崗位所需的資格條件，如實填寫信息，提交報考申請。報名人員提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）的有關規定處理。
（二）資格審查
報名結束后，招聘工作領導小組辦公室對報名人員提交的材料進行審查，審查結果于
（三）筆試
筆試時間：
筆試地點：來賓高級中學（來賓市興賓區桂中大道588號）
不設開考比例，通過資格審查人員須參加由來賓市教育體育局統一組織實施的筆試。筆試成績總分為100分，采取閉卷考試的方式進行，筆試內容為體育專業綜合知識，不指定教材。筆試合格分數線為60分。筆試成績由招聘單位以短信及電話的形式向考生公布筆試成績。
（四）面試
1.面試入圍人選確定。筆試成績合格的考生才能進入面試，按照高分到低分的順序取前三名確定面試入圍人選。若第三名與第四名報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。達不到1:3比例的，按照參加筆試人數確定面試人員。
2.面試公告發布。面試前在來賓市人才網發布面試公告，面試公告明確面試入圍人選名單、面試時間和地點，同時，招聘單位還以電話、短信等方式通知入圍面試人員。面試公告發布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試公告發布時間、面試具體時間和地點另行通知。
3.面試方式。面試由來賓市教育體育局統一組織，采用試講試教的方式進行，主要測試考生履行職責所必備的訓練教學組織能力、訓練教學水平、技術動作講解能力、動作展示等。
4.面試程序。（1）現場驗證。面試當天，考生須提交本人身份證、畢業證、學位證、運動員等級證等材料原件，經驗證無誤后才能進場面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，報名時填寫的各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責任由考生自負。（2）面試順序。由考生抽簽確定面試順序。（3）面試合格分數線確定。面試成績滿分為100分，60分為合格，低于60分者，不得列為考核、體檢人選。面試時，人數達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需要進入下一程序。考生成績都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績現場宣布。
（4）注意事項。面試期間，對考官和考生實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考官按考生面試序號給予評分，考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在單位、籍貫、父母工作單位等信息，考生在面試過程中透露個人有關信息的，扣減面試總成績的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績。
5．成績計算。總成績計算方式為：總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。總成績保留小數點后兩位，末位四舍五入。
（五）考核和體檢。
面試結束后，根據職位計劃招聘人數與考核、體檢人選1：1的比例，按照報考人員的總成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。總成績相同時，以面試成績高的確定人選。考核、體檢不合格或者自愿放棄考核、體檢資格的，可從面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。不依次遞補或沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
1.考核。考核由招聘單位或其主管部門成立由2人以上組成的考核組組織實施。按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發[2007]40號)的有關規定，對考核對象進行考核。考核重點了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力水平、工作實績（學業成績）、遵紀守法、職位匹配度等方面情況，并核實考核對象是否符合規定的報考資格條件。凡是不符合規定報考資格條件的，或提供的報考信息和相關材料不真實的，或重要的檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。對考核不合格的，及時將考核結果反饋考核對象，考核對象對考核結果有異議時，由來賓市教育體育局進行復核，并作出復核結論。
2.體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）執行。體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規[2024]3號）執行。考生對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向招聘單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。招聘單位、體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格者，不予聘用。體檢時間另行通知。體檢費用由考生本人承擔。
（六）公示
招聘單位根據報考人員的筆試＋面試總成績、考核情況和體檢結果，經單位領導班子集體研究，擇優確定擬聘用人員，經來賓市教育體育局審核后，在來賓市人才網進行公示，公示內容包括招聘單位、招考崗位、擬聘用人員姓名、性別、學歷學位、畢業院校及專業、監督電話等。公示期為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。因考核、體檢無合格人選或擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象，在公示中注明。
（七）審批和聘用
1.審批和聘用。經公示無異議人員，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門審核，報市人社局批準后，按規定辦理入編和聘用的相關手續。
2.簽訂合同。招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、紀律與監督
（一）凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）招聘單位主管部門、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（三）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
2.報考人員聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
附件1：來賓市2024年事業單位人員公開招聘崗位計劃表.xls
附件2：來賓市業余體育運動學校公開招聘體操教練員報名登記表.docx
來賓市教育體育局
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