為加快實施人才強區戰略，優化教育系統人才隊伍結構，有效解決高層次人才緊缺、后備人才斷層等問題，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號)《2022年襄陽市襄州區引進事業單位急需緊缺高層次實施方案》(襄州人才發[2022]1號)等文件精神，經研究決定，面向社會公開招聘一批高層次人才到襄州區教育系統工作。公告如下：
一、引進對象、單位、崗位及條件
公開招聘對象為國內第一批本科高校2022年應屆以及往屆畢業全日制博士研究生、碩士研究生；國內第一批本科高校2016年12月1日后錄取，并在公告發布之日前已取得畢業證、學位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。
上述引進對象普通高校本科階段需取得相應的學歷學位(不含自考、函授、成教、網教、專升本，以及各類委培生、定向生)。
2022年襄州區引進高層次人才15名，其中區一中引進高層次人才7名，學科及名額分別為：數學2名，英語1名，物理2名，化學1名，歷史1名；區二中引進高層次人才1名，學科及名額為：歷史1名；田家炳中學引進高層次人才4名，學科及名額分別為：數學1名，歷史2名，地理1名；區六中引進高層次人才2名，學科及名額分別為：數學1名，歷史1名。區職教中心引進高層次人才1名，學科及名額分別為：英語1名。
在保持高層次人才引進總人數不變的前提下，根據實際需求，可對學校和學科崗位進行調劑。
二、資格條件
1.報名者除應符合對應的專業、學歷學位、資格資質等要求外，還須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。
（2）政治素質好，遵紀守法，品行端正。
（3）遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，品行良好，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，自愿到襄州區工作。
（4）具有招聘崗位所需的學歷，本科專業與報考學科專業一致；具備相應學科高中教師資格證書。
（5）2022年應屆畢業碩士、博士年齡分別在28歲以下（1994年1月1日后出生）和32歲以下（1990年1月1日后出生），往屆畢業碩士、博士年齡分別在32歲以下（1990年1月1日后出生）和35歲以下（1987年1月1日以后出生）（年齡以《身份證》記載為準）。
2022年應屆畢業的碩士、博士應在2022年7月31日前取得《畢業證》《學位證》。往屆畢業的碩士、博士應在2021年12月31日前取得《畢業證》和《學位證》。不能在上述時間內取得《畢業證》和《學位證》的，取消引進資格。
（6）法律法規規定的其他條件。
2.有下列情形之一的不得報名：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）在校期間受到院系以上處分的；
（4）在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；
（5）現役軍人；
（6）在襄陽地區機關事業單位已經工作的在編在職人員，在襄陽地區以外機關事業單位已經工作的在職人員單位不同意報考的；
（7）按規定到定向工作單位未滿服務期限的；
（8）法律法規規定的其他情形。
三、引進程序
（一）公開報名
1.發布公告。通過襄州人民政府網、在湖北高校就業網絡聯盟等各級各類媒體發布招聘公告。
2.報名時間：自2022年7月4日10:00至2022年7月15日17:00。
3.報名方式。
采取網絡報名的方式。報名人員只能選擇填報一個崗位（見附件1）。填寫報名登記表（見附件2），將報名所需資料電子版（證書掃描版）打包壓縮（壓縮包命名為“報考學校+崗位名稱+姓名”）按要求完成壓縮包發送至所報考學校招聘專用郵箱。（襄陽市襄州區第一高級中學，唐老師，郵箱：1290163694@qq.com聯系電話：13487179375；襄陽市襄州區第二高級中學，陳老師，郵箱：709640450@qq.com聯系電話：13972220996；襄陽市襄州區第六高級中學，黎老師，郵箱：393678787@qq.com聯系電話：18162807122；襄陽市田家炳中學陳老師，郵箱：75182857@qq.com聯系電話：15997225918）；襄陽市襄州區職教中心，李老師，郵箱：26772214@qq.com聯系電話：13797756218）
發送報名資料包內含10個文件，依次為：PDF格式掃描件1-有效期內二代居民身份證、PDF格式掃描件2-本科畢業證、PDF格式掃描件3-研究生畢業證、PDF格式掃描件4-本科學位證、PDF格式掃描件5-研究生學位證、PDF格式掃描件6-教師資格證、PDF格式掃描件7-學信網上查詢的本科學歷電子注冊備案表、PDF格式掃描件8-學信網上查詢的研究生學歷電子注冊備案表、9-《襄陽市襄州區2022年教育系統高中（含職教中心）教師招聘報名表》、10-個人照片（一寸紅底彩色免冠照）。
以上8份PDF格式掃描件資料及報名表均需要本人手寫簽名。報名與考試時使用的二代身份證必須一致。凡不按照要求提供報名資料包，視為不合格。
4.報名確認。
報名人員在電子郵件發送成功后，會收到報名成功回復郵件。若未收到回復或因網絡原因報名受阻，及時電話聯系所報學校負責老師。
5.報名要求。
（1）報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照崗位及“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對信息的真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經核實，取消報考資格或聘用資格。
（2）報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便聯系。
（二）資格審查、篩選
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨即取消招聘資格。
（三）面試
根據網上報名資格初審情況，確定參加面試人員。參加面試人員名單、面試時間、地點及相關事宜在襄陽市襄州人民政府網(http://www.xyxz.gov.cn/)公布。
面試形式：高中教師面試采取說課方式進行，抽取高中某個年級教學內容為說課內容。備課30分鐘、說課7分鐘。
面試評分：面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。每位考生的面試成績當場公布，并經考生現場簽字確認。出現并列，啟用加試試題，并安排加試。
面試開考比例：同批次報考人員只能選擇一個專業崗位報考。擬招聘人數與報名人數的比例一般應達到1:3，達不到1:3的，可不核減崗位；通過劃定面試成績合格線75分，經考核后決定是否錄用。
面試時須要攜帶與報名資料相一致的證件原件，現場進行證件復核。如不能提供與報名資料相一致的證件原件或證件原件不齊全，參照資格審查規定，均視為復核不合格，即刻取消面試資格或面試成績。
（四）考察、體檢、簽訂誠信承諾書、公示
面試成績在襄州人民政府網上進行公布。考生成績由高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。
考察。考察工作由襄州區教育局組織實施。主要考察擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、違規違紀、失信等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考察對象的資格條件進行復查。考察對象如有放棄或考察不合格的，按面試成績依次遞補。
體檢。對考察合格的人員進行體檢，體檢不合格，按成績排序依次遞補。體檢在區級及以上有資質的醫院進行。
簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《襄州區事業單位2022年招聘考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。
擬聘用人員公示。將考察、體檢合格并簽訂誠信承諾書人員名單在襄州人民政府網進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據需要組織遞補。
聘用名單在網上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并應按規定時間報到。與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由聘用人員本人按有關規定自行處理。對無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調檔手續，并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
（五）聘用
擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂不少于三年的聘用合同，辦理聘用手續，重點跟蹤培養。被聘人員逾期不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
四、待遇落實及優惠政策
（一）按照同類型的在職在編教師落實編制，保障工資待遇。
（二）自簽訂聘用合同起，享受襄州區高層次人才生活補貼，博士研究生每人每年3.6萬元、碩士研究生每人每年2.4萬元，連續發放三年。
(三)職稱評聘。依據省市專業技術職務晉升相關政策規定，引進的博士研究生學歷人員工作1年后可考核認定副高級職稱;引進的碩士研究生學歷人員工作滿3年可考核認定中級職稱。
(四)扶持激勵。優先推薦引進的教育系統急需緊缺人才申報國家、省市各類科研項目、參評省市特級教師、學科帶頭人、骨干教師、襄陽名師，優先評選襄州名師、學科帶頭人、骨干教師、優秀教師、優秀班主任。
五、其他事宜
（一）本方案由襄陽市襄州區教育局負責解釋。未盡事宜另行通知。
（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
六、防疫工作
參加面試考生應當自覺服從引進高層次人才領導小組的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。人才引進過程中健康碼、行程碼、48小時內核酸陰性檢測證明等相關防疫證明按規定辦理。不服從防疫工作安排的，取消面試資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。
因疫情原因（例如，被隔離、無法提供規定時效的核算證明等）不能正常參加招聘程序的，視為自動放棄應聘資格。
襄陽市襄州區教育局
2022年7月4日
附件下載：
附件12022年襄陽市襄州區教育系統引進急需緊缺高層次人才需求信息表（共15人）.doc
附件2.2022年襄陽市襄州區教育局引進急需緊缺高層次人才報名登記表.doc
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
