為促進全區衛生事業高質量發展，根據六盤水市鐘山區委人才工作領導小組關于印發《六盤水市鐘山區人才引進辦法（試行）的通知》（鐘人領發[2024]1號）規定，結合鐘山區人民醫院業務發展及工作需要，決定面向社會公開引進急需緊缺衛生專業技術人員1名。現將有關事宜公告如下：
一、引才原則及方式
引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報名條件、公開引才程序、公開引才結果“三公開”制度。引進工作按照發布引才公告、報名、資格初審、評審、考察、體檢、資格復審、研究聘用、公示、辦理手續等程序進行，對符合崗位引進人才對象條件的，采取全職方式引進。
二、引進崗位及條件
具體引進崗位及條件詳見《六盤水市鐘山區人民醫院2024年面向社會公開引進急需緊缺衛生專業技術人員職位一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》（附件1）。
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策；
3.具有良好的職業道德，有扎實的專業理論知識和實踐能力；
4.具有符合引進職位要求的身體條件和工作能力；
5.政治素質好，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分；
6.具有正常履行工作崗位職責的身體條件，符合國家和貴州省有關規定。具有符合崗位要求的工作能力，以及擬報考崗位所需的有關資格條件。
7.具有正高級專業技術職稱，年齡不超過50周歲（
（二）以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員；受過黨紀、政務（行政）處分尚未解除處分或者正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。
3.被開除中國共產黨黨籍、共青團團籍或開除公職的。
4.因違反有關規定，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退或取消錄（聘）用未滿5年的。
5.在各級公務員招錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考錄聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。
6.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
7.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員的。
8.有違反法律法規不得聘用的人員。
9.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員。
10.尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不在本次公開招聘對象范圍。
11.法律法規規定的其他條件。
三、引進程序
（一）發布公告
本次人才引進公告在六盤水市鐘山區人民政府網（http://www.gzzs.gov.cn/）上發布。
（二）報名及資格初審
1.報名時間：
2.報名方式及有關要求：此次引進通過電子郵箱進行網絡報名，報名人員對照《職位一覽表》（附件1），并附近期同底正面免冠1寸彩色照片電子版進行報名，并將報名資料掃描后發送至引才單位指定郵箱lpsszsrmyy@163.com。報名需提供以下資料并按順序命名文件。
（1）《六盤水市鐘山區引進人才報名表》（附件2）；
（2）畢業證書、學位證書及本人有效《居民身份證》（正反面），國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”；
（3）相應的專業技術職務資格證書；
（4）相關業績或能力證明材料；
（5）近期免冠彩色1寸照片電子版。
報名者未在規定時間內提供上述報名資料，視為自動放棄。
3.資格初審
報名結束后嚴格按照報名條件，對報名人員進行資格初審，資格初審合格人員名單將在鐘山區人民政府網公示3個工作日，接受社會監督。資格審查貫穿引進工作全過程，報名人員填寫的個人信息要做到真實、準確、不得弄虛作假，在任一環節發現不符合引進崗位條件、弄虛作假或違反相關規定者將取消其聘用資格。
（三）評審與考察
1.評審
經資格初審合格者，進入評審環節，評審采取面試的方式進行，主要測試報考人員的專業知識和專業技能等方面的內容。面試分值為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數，面試設置合格分數線為75分，達不到合格分數線的取消進入下一環節，未參加面試的考生取消進入下一環節資格。面試時間和地點由六盤水市鐘山區人民醫院另行通知。
2.擬考察對象確定
根據引進職位計劃數按評審成績從高分到低分等額確定擬考察對象，擬引進人員面試分數出現首位并列的，由評審小組組織加試，加試分數高的確定為擬考察對象。
3.考察
按崗位數1:1的比例確定考察人選，考察工作由鐘山區人民醫院負責組織實施。考察內容主要包括考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行。因放棄考察或考察不合格的，取消進入下一個環節的資格。
（四）體檢
通過評審和考察的擬引進人才，由鐘山區人力資源和社會保障局組織進行體檢。體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準有關規定進行。體檢醫院由區委人才工作領導小組指定區（縣）及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。
（五）資格復審
對符合條件的擬引進對象，由鐘山區人民醫院向鐘山區人力資源和社會保障局申報擬引進人才相關材料，區委人才工作領導小組辦公室會同區人力資源社會保障局對申報材料進行復審。
（六）研究聘用
資格復審后沒有異議的，報請區委人才工作領導小組會議研究決定。
（七）公示
區委人才工作領導小組會議研究同意引進的，確定為擬聘用人員，由區人力資源和社會保障局在網上進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。對公示反映有影響聘用的問題并經調查屬實的人員，不予聘用。
（八）辦理手續及資料歸檔
用人單位按照相關法律法規，與引進人才簽訂書面合同或協議，對雙方的權利義務做出明確約定，簽訂協議后及時辦理聘用手續。區人民醫院做好各環節資料收集、整理及歸檔工作。
四、工作要求及注意事項
1.資格審查貫穿于整個引才全過程，在報名、資格初審、面試、考察、體檢、資格復審、公示聘用等環節中，在任一環節如發現有違紀違法、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘者報考或聘用資格。
2.引進人才納入事業單位編制管理，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按聘用合同書進行管理，服務年限不低于5年（其中試用期為1年），服務期從簽訂聘用合同書之日起計算，對試用期滿考核合格的予以正式聘用。
3.引才工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規定，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定予以處理。
4.本次引才工作未盡事宜，由六盤水市鐘山區人民醫院確定。
5.考生應關注相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致未參加相關環節的，后果由考生本人承擔。
6.后續相關通知將統一在鐘山區人民政府網發布，請考生持續關注。
咨詢電話：0858-8772653
監督電話：0858-8772649
附件：1.《六盤水市鐘山區人民醫院2024年面向社會公開引進急需緊缺衛生專業技術人員職位一覽表》
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