為加強(qiáng)我縣養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步提高養(yǎng)老服務(wù)中心管理能力和服務(wù)水平，因開展工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘人數(shù)
養(yǎng)老服務(wù)中心工作人員8名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.熱愛養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，遵紀(jì)守法，富有愛心，身體健康，無殘疾、無傳染病、無精神病史；
2.年齡22-45周歲以下（
3.全日制專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
4.熟練運(yùn)用辦公軟件，能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有處置突發(fā)事件能力；
5.服從、服務(wù)意識強(qiáng)，遵守單位各項規(guī)章制度。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員。
3.現(xiàn)役軍人。
4.有不良誠信記錄的人員。
5.法律規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：應(yīng)聘人員可自行下載或到鉛山縣民政局養(yǎng)老股辦公室領(lǐng)取，填寫《鉛山縣民政局養(yǎng)老服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員報名表》并提供近期1寸免冠紅底證件照、戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)（職稱、執(zhí)業(yè)資格）證明、工作經(jīng)歷及證明等相關(guān)資料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等相關(guān)資料原件。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)按要求一次性提供相關(guān)資料，并對本人提供所有資料的真實性負(fù)責(zé)。如提供錯誤信息或虛假信息資料，造成的一切后果由本人承擔(dān)。
4.報名地址：鉛山縣民政局6樓養(yǎng)老股辦公室
5.聯(lián)系人：康路燕（18296339262）林玉（15179355502）。
（二）資格審查
本次招聘成立資格審查委員會，成員由鉛山縣人社局、鉛山縣民政局共同組成并負(fù)責(zé)資格審查，資格審查貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、材料不全、不實的，一律取消考試資格。
（三）筆試
1.筆試滿分100分，筆試時間120分鐘。筆試成績占總成績的50%。筆試時間初定于
2.招聘崗位的開考比例為1:3，采取擇優(yōu)聘用方式進(jìn)行，如崗位報名人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)開考比例人數(shù)的，按開考比例減少該崗位招聘人數(shù)。
3.筆試內(nèi)容：民政業(yè)務(wù)專業(yè)知識占40%，公共基礎(chǔ)知識占30%，公文寫作占30%。
4.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分按1：2的比例進(jìn)入面試。
（四）面試
根據(jù)筆試結(jié)果確定面試對象，對入闈面試的應(yīng)聘人員將通過電話通知。
1.面試滿分100分，共3道題，面試時間12分鐘，面試成績占總成績的50%。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由縣人社局和用人單位共同組織（面試時間另行通知）。
2.面試評分
評委按《面試評分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容逐項評分，每項評分打整數(shù)分；記分另負(fù)責(zé)計時、收表、計算面試得分，核分員負(fù)責(zé)復(fù)核；評委組組長向考生宣布成績，并交由考生簽字。
面試成績計算方法：面試滿分為100分，在評委的綜合評分中，去掉一個最高分和一個最低分，剩余得分的平均值（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為考生的面試綜合得分。
3.面試程序：面試前30分種，工作人員向考生宣布面試須知，要求考生關(guān)閉所有的通訊工具，由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入面試考場，面試考場實行封閉式管理。對因考生臨時缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無法形成競爭的崗位，面試成績低于面試成績合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為體檢考核對象。面試成績合格線為70分。面試成績由面試人員簽字確認(rèn)。
（五）考核
根據(jù)總成績按照招聘崗位從高分到低分等額確定考核、體檢對象，如末位總成績相同的取筆試高分者。考核工作按有關(guān)程序?qū)嵤瑢⒏鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象德能勤績廉等方面，進(jìn)一步核實考核對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件、提供的應(yīng)聘信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況。
（六）體檢
體檢由縣人社局組織實施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）公示和聘用
1.根據(jù)考核情況，由鉛山縣民政局研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在鉛山人社網(wǎng)公示，公示時間為3個工作日。
2.公示期間受理實名舉報，沒有問題或者舉報的問題不影響招聘的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員；舉報的問題影響聘用并查實的，不予聘用；依照總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。
3.工資待遇：養(yǎng)老服務(wù)中心工作人員經(jīng)費(fèi)納入縣財政預(yù)算，工資實行財政直接支付，實行合同制管理。擬聘人選試用期1個月，工資2000元。正式錄用后其工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為：工資每人每月2625元（含個人五險部分），其他福利參照事業(yè)單位人員執(zhí)行（繳納五險，享受降溫費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、工會福利）。
四、其他事項
（一）考生報名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。
（二）本次集中公開招聘報考期間交通、食宿等費(fèi)用自理，不收取任何報名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
（三）資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員須對提供的信息材料真實性負(fù)責(zé)，報考人員在招聘過程中弄虛作假、作弊行為以及其他違反招聘規(guī)定的一經(jīng)查實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（四）報考人員須確保聯(lián)系電話及郵箱正常使用，若因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，招聘方不承擔(dān)任何責(zé)任。
（五）報考人員最終如未被聘用，不再另行通知，有關(guān)材料不予退還。
（六）本公告如與實際操作有誤以實際操作情況為準(zhǔn)，未盡事宜以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
（七）本公告及未盡事宜由鉛山縣民政局負(fù)責(zé)解釋。
附件：鉛山縣民政局養(yǎng)老服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員報名表
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