國(guó)家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心（工業(yè)和信息化部電子第一研究所），是工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位。經(jīng)過(guò)65年的發(fā)展與積淀，中心以“支撐政府、服務(wù)行業(yè)”為宗旨，發(fā)展成為工業(yè)和信息化領(lǐng)域有重要影響力的研究咨詢(xún)與決策支撐機(jī)構(gòu)。現(xiàn)因工作需要，我中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位事業(yè)編制工作人員。具體情況如下：
一、招聘崗位
本次擬招聘網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)崗1名、中小企業(yè)政策研究崗1名、軟件產(chǎn)業(yè)研究崗1名、產(chǎn)業(yè)政策研究崗1名（具體信息見(jiàn)附表1）。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正；
（三）具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）崗位所需要的其他條件；
（六）因犯罪受過(guò)刑事處罰，被開(kāi)除黨籍、公職的，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。報(bào)考人員可以通過(guò)工業(yè)和信息化部所屬單位公開(kāi)招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)（http://www.gxbzhp.org.cn）官方網(wǎng)站查閱需求崗位信息（附表1），發(fā)送報(bào)名登記表（附表2）到中心招聘郵箱（yisuoshezhao@126.com）進(jìn)行報(bào)名。郵件和報(bào)名登記表命名為：應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)位-職稱(chēng)-戶(hù)口所在地，例如“XXX崗-張三-工學(xué)碩士-高級(jí)工程師-北京”（應(yīng)聘人員投遞郵箱限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名截止時(shí)間為2024年11月13日，逾期報(bào)名無(wú)效。
（二）資格審核。我單位根據(jù)任職條件和職責(zé)要求對(duì)收到的應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行資格審核，確定進(jìn)入筆試面試的人選，電話(huà)通知進(jìn)行筆試面試。
（三）筆試面試。筆試面試前進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供社保記錄、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等證明材料。資格復(fù)審未通過(guò)者，取消考評(píng)資格。筆試主要測(cè)評(píng)行政職業(yè)能力、英文讀寫(xiě)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)理解能力。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等情況?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（四）考察和體檢。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察和體檢人選?？疾觳扇〔殚唫€(gè)人人事檔案、查詢(xún)個(gè)人無(wú)犯罪記錄及涉訴記錄、心理測(cè)評(píng)方式開(kāi)展，并安排體檢。如能提供本人6個(gè)月內(nèi)二甲及以上醫(yī)院出具的全面體檢報(bào)告，也可參照。
應(yīng)聘人員放棄錄用、應(yīng)聘資格，或考察和體檢中出現(xiàn)不合格者，由我單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，按照最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
（五）公示和聘用。招聘結(jié)果在工業(yè)和信息化部所屬單位公開(kāi)招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)（http://www.gxbzhp.org.cn）公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
根據(jù)總成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)我單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定聘用人選。經(jīng)公示無(wú)異議的，根據(jù)事業(yè)單位聘用制度有關(guān)規(guī)定，與受聘人員確定人事關(guān)系。
四、待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、其他
（一）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（二）具體考試時(shí)間及相關(guān)考試事項(xiàng)將在資格審核后通知，如未通過(guò)資格審核也將告知。報(bào)名人員須注意查收電子郵件，并保持手機(jī)暢通，因聯(lián)系不暢通造成的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，設(shè)立招聘咨詢(xún)電話(huà)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受咨詢(xún)和監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
招聘咨詢(xún)電話(huà)：010-88686367
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：010-88686033
地址：北京市石景山區(qū)魯谷路35號(hào)
七、附件
國(guó)家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心
2024年11月4日
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