因工作需要，江山市急救中心決定面向社會公開招聘編外人員1名，具體招聘事項如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。
二、招聘崗位與人數
院前急救調度崗位1名。
三、招聘條件
1、遵紀守法、作風端正、具有良好的職業道德和較強的工作責任心。
2、身心健康，無不良嗜好，能適應崗位工作要求。
3、35周歲以下（1988年11月之后出生），具有國家教育部承認的大專及以上學歷，專業要求為醫學類相關專業。
4、普通話標準，并能流利運用本地方言交流，具有良好溝通能力，具有一定的計算機操作能力，能適應夜班倒班工作，有調度工作經驗者優先。
四、招聘程序和錄用辦法
本次公開招聘，分為報名、資格審查、計算機操作測試、面試、體檢、考察、公示等程序。
（一）報名方式及資格審查
1、現場報名：
2、報名材料：
（1）《江山市急救中心報名登記表》（招聘公告下方下載，請考生自行下載填寫、打印，并粘貼1寸免冠近照）。
（2）本人有效居民身份證、畢業證、戶口本等原件及復印件各一份。
報考人員應對自己所提供材料的真實性、準確性負責，如因所提供材料及填寫內容不真實、不準確、不全面而影響面試或錄用的，由本人負責。
3、開考比例：本次招聘開考比例為1:2，即符合條件的報名人數須達到2人才可開考，報名人數未達到2人的，不開考。
4、資格審查：本單位根據報考者提供的資料進行現場資格審查。
（二）考試
經資格審查合格后方可參加考試，考試采用技能測試與面試相結合方式。
1、技能測試：主要內容為打字速度，滿分100分，按分數從高到低排序，1:3進入面試。
2、面試：按技能測試成績從高分到低分1:3比例確定面試對象（若最后一名出現技能測試分并列現象，則同分人員全部列入面試，若不足3人則按實際人數進入面試）。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
3、技能測試和面試時間地點，另行通知。
（三）體檢
面試合格的，計算總成績。總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等以面試成績高的排位在前。
根據總成績從高分到低分按招聘崗位人數的1:1比例確定體檢對象。體檢不合格或放棄的，依次遞補。體檢費用由報考人員自理。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄。
（四）考察
在體檢合格人員中，按總成績排位順序從高分到低分1：1比例確定考察對象。
考察工作由用工單位組織，考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）執行。考察結果僅作為本次是否招聘錄用的依據。
（五）公示
經考試、體檢、考察擇優確定的對象，公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定程序辦理錄用手續，由用工單位按照《江山市機關事業單位編外用工管理辦法》等有關規定實行用工管理。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用。
在體檢、考察、公示等環節中出現崗位空缺的，根據總成績從高分到低分依次遞補。
五，其它事項
(一)本次公開招聘工作由江山市急救中心按有關規定組織實施，江山市衛生健康委員會監督指導。
(二)本公告未盡事宜，由江山市急救中心按有關文件規定執行。
咨詢電話：0570-4573371。
江山市急救中心
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