為認真貫徹落實中央和省市縣委人才工作會議精神，深入實施“人才強縣”戰略，持續引進高學歷人才，推進寶清全面振興全方位振興，組織實施2024年高學歷人才引進工作。
一、崗位數量
本次計劃引進全額事業編制高學歷人才49名。
二、對象和條件
（一）引進對象
全日制碩士研究生及以上學歷學位人員。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的全面領導。
2.遵守憲法和法律，政治素質良好。
3.具有正常履行崗位職責所需的身體條件。
4.具有與崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構和良好心理素質。
5.碩士研究生學歷人員35周歲及以下（
6.具備引進崗位所需學歷、專業及其他條件。應在2024年度及以前獲得國家承認的符合報名崗位要求的學歷、學位及其他條件。港澳臺地區或海外高校全日制統招研究生及以上學歷，應具有教育部留學服務中心認定的國（境）外學歷學位認證書。
7.符合法律法規規定的其他條件。
8.服從對崗位的安排和調整。
（三）具有下列情形之一的，不得參加報名
1.雙鴨山市及所屬縣區機關事業單位在編人員（含進入考察體檢環節的）。
2.定向培養、委托培養和在職培養的畢業生。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的。
5.近三年各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
6.與人才引進單位及主管部門構成回避關系的。
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
8.有關法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、政策待遇
（一）住房待遇。對此次引進的全日制碩士研究生學
（二）購房補貼。對此次引進的全日制碩士研究生，簽訂5年及以上合同的，在縣內首次購房的，給予5萬元安家費；對引進的
（三）配偶安置。對此次引進的高學歷人才配偶有意愿來寶就業的，機關事業單位在編人員，經其工作單位同意調轉的前提下，按工作性質、專業崗位對口原則給予安置；企業人員推薦到縣內企業工作；未就業但符合條件人員，可通過簽訂公益性崗位聘用合同、政府聘用人員等方式解決就業。
（四）子女入學。對此次引進的碩士研究生及以上學歷人才子女（學前教育、義務教育、高中教育階段）來寶入學，根據實際情況，由縣教體局安排入學。
（五）旅游體驗。對此次引進的碩士研究生及以上學歷人才可享受每年縣內景區免費旅游服務一次。
（六）工資待遇補貼。對此次引進的碩士研究生及以上學歷人才在試用期滿后，經組織考察合格，均給予每月400元的工資待遇獎勵，由財政直接代發。
四、引進程序
（一）網上報名
1.報名時間：
2.報名方式：網上報名。
網址：https://bq2024rc.ibaoming.net/
（二）初審
報名過程中，由縣委組織部工作人員進行網上資格審查，報名截止后發布擬進入面試人員名單及面試公告。
（三）組織面試及現場資格復審
此次人才引進工作不設筆試環節，直接采取面試的方式進行。資格復審與面試相關事宜另行通知。
（四）考察
綜合評分排名靠前的考生進入本崗位考察環節，屆時將成立考察組進行考察，重點了解考生在校和工作期間表現情況。考察后，確定擬錄用人選名單。
（五）體檢
體檢參照公務員錄用標準，由縣委組織部確定參加體檢人員，統一組織在縣人民醫院進行，體檢費用自理。
（六）公示
體檢審核通過后，在網上公示錄用人選名單，公示期為7個工作日。
（七）聘用
經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續（應屆畢業生需取得畢業資格后辦理聘用手續），按規定執行事業單位相關工資待遇。本次招聘設定最低服務年限為5年，在此期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開本縣。
此次招聘的聘用人員實行試用期制度，試用期12個月，包括在聘用合同期限內。試用期滿用人單位對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規和業務能力等方面進行考核，考核合格后予以正式聘用；未按時報到或在試用期內不服從組織工作安排等情況，根據《關于在事業單位試行人員聘用制度意見》（國辦發[2002]35號）要求，視為考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同；聘用后不報到的，在服務期（含試用期）內提出解除聘用合同的，需承擔聘用合同約定的違約責任，并在5年內不得報考我縣事業單位公開招聘考試。
本計劃相關內容由中共寶清縣委組織部負責解釋。
附件：
中共寶清縣委組織部
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