株洲市公共交通有限責任公司成立于1958年，是市屬公益性、服務性國有企業，主營城市公交客運服務，輔營能源投資、廣告經營、物業經營服務等市場化業務。現有公交巴士、公交發展、中普湘能新能源3家控股子公司，健寧交通服務、公務用車服務、廣告、物資、站場物業5家全資子公司，村鎮公交、北汽銀建巴士汽車服務、電動汽車示范運營、湖南京建4家參股公司以及公交票務結算及智能調度中心。
公司現有員工2400多人，運營線路116條，線路總長度1641公里，運營車輛1409臺（含9列智軌電車），城區公交車電動化率達100%。近年來，公司秉持“人民公交為人民”的服務宗旨，以“建設人民滿意公交”為目標，大力發展“綠色公交、便民公交、科技公交、幸福公交”，圓滿完成“公交電動化三年行動計劃”，開通全球首條ART運營示范線路，建成“公交智能化應用示范工程”，實現全國公交“一卡通”，在我市創建“公交都市”、建設兩型社會中勇擔重任，推動我市成功躋身全國首批綠色出行創建考核評價達標城市。公司先后獲得“全國交通運輸節能減排優秀貢獻企業”“全國交通運輸企業文化建設優秀單位”“全國文明單位”“全國模范職工之家”“全國優秀電動汽車運營商”等一系列榮譽稱號。
新時代新征程上，公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大精神，踐行以人民為中心發展思想，勇擔“三高四新”使命任務，錨定成為“市委政府放心、人民群眾滿意的現代公交運營綜合服務商”企業愿景，堅持公益性服務和市場化業務兩輪驅動，著力打造民生服務、智能信息、投資運作、產業發展、員工成長五大平臺，實現高質量發展，為“培育制造名城、建設幸福株洲”貢獻公交力量。
因公司發展需要，決定面向社會公開招聘47名新員工補充相關崗位。招聘事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的原則。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合的原則。
二、招聘計劃
招聘崗位及要求詳見《株洲市公共交通有限責任公司2024年員工招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘要求
（一）基本要求
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具備良好的政治素質和道德品行；
3.身心健康，體型端正，具備正常履職的身體條件和心理素質；
4.具備崗位所需的學歷、專業或技能等條件。
（二）具有下列情形之一的，不得應聘
1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員；
2.曾被行政拘留的人員；
3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的人員；
4.因違紀違法被開除、辭退或解聘的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員；
6.尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查調查的人員；
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
8.三年內發生次責以上重大交通事故的人員。
四、招聘程序
（一）信息發布
招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網、株洲公交公司官網和微信公眾號等渠道向社會公開發布。
（二）報名
1.報名時間：即日起至11月15日17:00
2.報名方式：本次招聘采用現場報名方式，不接受其他形式報名，每名應聘人員限報1個崗位。報名與參加考試使用的身份證必須一致。
報名地址：株洲市天元區長江北路116號(人社局院內)2號樓306室。株洲市天元區長江北路116號(人社局院內)2號樓306室。報名時應聘人員需提交身份證原件及掃描件、學歷學位相關證書及學信網驗證有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》、國（境）外學歷需上傳教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”、招聘條件要求的相關職（執）業資格證書原件及掃描件（包含職業資格證、專業技術資格證、駕駛證、經營性旅運駕駛員從業資格證等）、株洲市公共交通有限責任公司招聘報名簡歷（附件2）、株洲市公共交通有限責任公司2024年員工招聘報名人員信息表（附件3）、社保繳納記錄、無犯罪記錄、原單位離職證明、駕駛員崗位提供三年內無次責以上重大交通事故證明、報名崗位所需的工作年限證明等資料。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。在資格審查中，對于存在材料不齊、提供虛假信息的人員；有信用違約記錄的失信人員；有其他違紀違法記錄的人員；不符合公司其他有關規定的人員等取消應聘資格，情節嚴重者列入公司招聘黑名單。
（四）考試
1.管理崗位
（1）開考比例
各管理崗位有效報名人數與招聘計劃數的比例須達到3:1（含）方可開考，達不到開考要求的，經株洲公交公司同意后，可相應調整開考比例、招聘崗位報名條件等，并向社會公告。
（2）考試方式
本次所有管理崗位招聘均采取筆試、面試相結合的方式進行。
①筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要考察應聘人員的專業能力以及綜合素養，試卷總分100分。
②面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名高低，按崗位招聘數3:1的比例確定入圍面試人員（末位同分者一并入圍）。若出現不符合或棄權的，可從應聘人員中按筆試成績由高分到低分排名依次遞補。面試總分100分，且設置成績合格分數線70分（含）。面試成績采取所有評委平均分計分值，按平均值四舍五入保留小數點后兩位。未達到合格分數線者不進入綜合成績計算及后續招聘環節；如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數，則取消該崗位招聘計劃。
（3）確定成績
面試結束后，確定綜合成績，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試及綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。按照同一崗位綜合成績由高分到低分的順序排名，綜合成績相同的，面試成績高者排前。
2.技術工人崗位
（1）考試方式
本次所有技術工人崗位招聘均采取筆試、實操考試相結合的方式進行。
①筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，試卷總分100分，且設置成績合格線60分，未達到合格分數線者不進入綜合成績計算及后續招聘環節。
②實操考試：筆試成績達到合格線以上的應聘人員均進入實操考試，實操考試總分100分，且設置合格線80分，未達到合格分數線者不進入綜合成績計算及后續招聘環節。
（2）確定成績：
實操考試結束后，確定綜合成績，考試綜合成績=筆試成績×20%+實操考試成績×80%，筆試、實操及綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。按照同一崗位綜合成績由高分到低分的順序排名，綜合成績相同的，實操成績高者排前。
（五）體檢及吸毒史檢測
1.根據同一崗位綜合成績由高分到低分排名，按崗位招聘數1:1的比例等額確定入圍體檢及吸毒史檢測人員。
2.體檢及吸毒史檢測需在指定醫療機構進行，分別按照公務員入職體檢標準、駕駛員入職體檢標準執行。
3.體檢及吸毒史檢測不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補。
（六）公示
根據綜合成績和體檢毒檢結果確定擬錄用人員，擬錄用人員經株洲公交公司審定后，在人力資源和社會保障局官網、株洲公交公司官網和微信公眾號上進行5個工作日公示。
（七）錄用
經公示無異議后，按規定辦理相關錄用手續。實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式錄用；不合格者，取消錄用。
六、注意事項
（一）請應聘人員務必及時關注招聘相關的公告公示等信息，并保持報名時提供的電話通信暢通。若因本人不及時關注信息或其他個人原因，未按要求參加本次招聘各個環節的，視為自行棄權，招聘方概不負責。
（二）咨詢電話：0731-28681699（周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）。
（三）監督電話：0731-28960010。
附件3：株洲市公共交通有限責任公司2024年招聘報名人員信息表
株洲市勞務派遣服務有限公司
2024年11月6日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://rsj.zhuzhou.gov.cn/c922/20241106/i2261477.html
