根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及珠海市公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定，珠海市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局面向全市公開選調(diào)公務(wù)員1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)對(duì)象
全市各級(jí)機(jī)關(guān)（單位）和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照登記備案且在編在崗的公務(wù)員（以下統(tǒng)稱公務(wù)員），含中央、省駐珠單位公務(wù)員。
二、職位設(shè)置
選調(diào)一級(jí)科員1名。具體崗位詳見公開選調(diào)職位表（附件1）。
三、資格條件
報(bào)名人員除具有《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)符合以下條件：
（一）具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和專業(yè)素養(yǎng)；
（二）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，年齡在35周歲（含）以下，研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位人員年齡可放寬到37周歲（含）以下；
（三）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合能力；
（四）具有職位相應(yīng)及以上層次職務(wù)、職級(jí)。涉及領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)升降、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)互相轉(zhuǎn)任的，須符合有關(guān)規(guī)定要求；
（五）各年度考核應(yīng)為稱職或優(yōu)秀等次（新錄用公務(wù)員試用期除外）；
（六）具有下列情形之一的人員不予選調(diào)：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.曾受黨紀(jì)政務(wù)處分，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.選調(diào)生基層鍛煉時(shí)間未滿2年，新錄用鎮(zhèn)街公務(wù)員（含選調(diào)生）在鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)服務(wù)未滿5年，市外轉(zhuǎn)任到我市各級(jí)機(jī)關(guān)（單位）人員工作未滿3年，以及對(duì)轉(zhuǎn)任或交流提拔有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.按照《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)任后構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名時(shí)間為
1.報(bào)名登記表（本人簽名的可雙面打印PDF格式及WORD版）；
2.個(gè)人信息采集表；
3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證等資料掃描件，就讀的為境外大學(xué)的需同時(shí)提供教育部學(xué)歷認(rèn)證；
4.個(gè)人近3年工作總結(jié)（2000字以內(nèi)，PDF格式或WORD版）；
5.業(yè)績證明材料，如受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的文件、本人撰寫的有代表性的文字材料（3篇以內(nèi)）等，沒有可不提供。
五、選調(diào)程序
（一）資格審核。按照公告及職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核合格的進(jìn)入面談和綜合評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。資格審核貫穿公開選調(diào)全過程。在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選調(diào)資格條件的，或報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消選調(diào)資格。
（二）面談和綜合評(píng)價(jià)。面談重點(diǎn)考查報(bào)名人員思想政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、心理健康水平等方面情況。結(jié)合報(bào)名人員學(xué)歷層次、工作經(jīng)歷與職位匹配度、工作實(shí)績、獎(jiǎng)懲情況等方面情況，研究確定綜合評(píng)價(jià)成績，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績不合格的，不予面試。
（三）確定面試人選。在面談和綜合評(píng)價(jià)得分合格的報(bào)名人員中，按照得分從高到低確定入圍面試人選，入圍面試人選比例不低于3:1，否則不予開考。入圍面試人員工作單位為區(qū)以下機(jī)關(guān)的，面試前須取得各區(qū)組織人事部門提供的同意報(bào)考證明。
（四）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考查面試人員綜合分析、判斷決策、人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及言語表達(dá)能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。
（五）總成績。總成績=綜合評(píng)價(jià)×60%＋面試成績×40%，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。按總成績得分由高到低的順序1:1確定體檢和考察對(duì)象。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得確定為體檢和考察對(duì)象；均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消該職位選調(diào)。
（六）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
（七）組織考察。由我局派出考察組赴考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。經(jīng)考察，若發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不適宜轉(zhuǎn)任情況的，不予轉(zhuǎn)任。
（八）公示和手續(xù)辦理。體檢、考察合格者，經(jīng)局黨組會(huì)研究確定為擬聘人選，在珠海市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。
（九）遞補(bǔ)。有下列情形之一的，可按總成績排序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
1.體檢不合格的；
2.體檢人選放棄體檢的；
3.考察不合格的；
4.考察人選放棄考察的；
5.擬選調(diào)人選放棄選調(diào)資格的。
六、其他事項(xiàng)
（一）本公告涉及的年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)服務(wù)年限以及相關(guān)資歷要求等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。
（二）珠海市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局擁有本公告的最終解釋權(quán)。咨詢電話：0756-2539981
附件：
附件1：珠海市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局2024年度公開選調(diào)職位表.xlsx
附件2：珠海市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表.wps
附件3：珠海市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局公開選調(diào)公務(wù)員個(gè)人信息采集表.et
珠海市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局
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