一、招聘學科
0702物理學
0703化學
0805材料科學與工程
0812計算機科學與技術
0831生物醫學工程
二、招聘崗位
（一）學科特聘教授
學科特聘教授分為學科首席教授、學科方向帶頭人、學科骨干、青年拔尖4個類型。
崗位要求：
●較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；
●身體健康，具備從事科研、教學工作的能力和素質；
●海內外高水平大學教授、副教授、助理教授等各類高層次人才均可申報。
海外人才綠色通道：
●在海外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務的人才可申報學科方向帶頭人崗位；
●在海外著名高校、科研機構擔任相當于Tenure-Track預聘助理教授及以上職務的人才可申報學科骨干崗位；
●業績突出的博士后且符合海外優青申報條件的人才可申請青年拔尖崗位，年齡原則上不超過36周歲。
支持條件：
●提供具有國際競爭力的薪酬及福利待遇，充足的科研啟動經費、平臺建設費；
●協助組建卓越的科研團隊、搭建與國際接軌的事業發展平臺；
●提供安家費，享受學校公寓房政策；
●符合條件的特聘教授可安置配偶工作，協助解決子女入學入托；
●依托學校申報并入選國家級人才項目的，可享受國家資助、河南省資助（1:1匹配國家支持經費額度）、學校經費疊加支持。
（二）求是科研人員
崗位要求：
●具有較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；
●年齡原則上在35周歲以下；
●良好的教育背景和系統的科研訓練；
●擇業期內的博士畢業生及博士后；
●具備從事科學研究工作的能力和素質；
●滿足相應崗位的身體條件和業績條件。
支持條件：
求是科研A崗：
●年薪35萬元（稅前）；
●安家費30萬元（稅前）；
●科研啟動費30萬元。
求是科研B崗：
●年薪25萬元（稅前）；
●安家費20萬元（稅前）；
●科研啟動費20萬元。
（三）求是博士后
崗位要求：
●較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；
●年齡原則上在32周歲以下；
●良好的教育背景和系統的科研訓練；
●擇業期內的博士畢業生；
●身體健康，能夠滿足科研、教學工作的需要；
●滿足合作導師和科研團隊提出的具體業務條件和要求。
支持條件：
●執行工資+科研績效+國家、河南省撥款疊加發放；
●執行我校專業技術九級工資；
●科研績效分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個檔次，Ⅰ檔為稅前20萬元/年，Ⅱ檔為稅前10萬元/年，Ⅲ檔為稅前6萬元/年；
●國家博新A類28萬元/年、B類18萬元/年、C類12萬元/年三檔發放，中原青年博新創新人才20萬元/年；
●博士后專項科研項目經費：自然科學類4萬元；
●合作導師和學院還可根據求是博士后研究人員的工作量補發績效獎勵，與學校待遇疊加；
●提供博士后公寓，發放租房補貼。
三、應聘方式
●聯系人：田老師
●聯系電話：0371-63886819
●郵箱：rczpxjy@zzu.edu.cn
●請登錄鄭州大學人才招聘系統進行網上注冊申請，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
網址：http://www5.zzu.edu.cn/rsc/
http://www7.zzu.edu.cn/xjy/
四、學校簡介
鄭州大學是國家“211工程”重點建設高校、“雙一流”建設高校和部省合建高校。學校植根中原文化的博大精深和沉穩厚重，多學科交叉發展、多元文化交融共生，傳承和發揚“求是擔當”的校訓、“篤信仁厚、慎思勤勉”的校風，積極服務華夏文明傳承創新，為中部地區崛起貢獻力量。
現有全日制普通本科生4.4萬余人、研究生2.9萬余人，以及來自全球83個國家的留學生2200余人。設有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學12大學科門類。現有化學、材料科學與工程、臨床醫學3個世界一流建設學科；有化學、材料科學、臨床醫學、工程學、藥理學與毒理學5個ESI全球前1‰學科，18個ESI全球前1%學科。ESI全球排名216位、國內高校排名23位；QS世界大學排名511位，國內高校排名36位；USNews世界大學排名213位、國內高校排名27位。面向未來，鄭州大學全力推進教育、科技、人才“三位一體”融合發展，落實立德樹人根本任務，著力構建重大平臺和一流人才支撐的大學創新體系。熱忱歡迎全球英才加盟鄭大，共建一流！（數據截至2024年6月）
五、河南先進技術研究院簡介
河南先進技術研究院是鄭州大學受河南省人民政府委托，依據河南省主導產業和鄭州大學“世界一流大學”建設需求，與中國科學院多家研究所（中心）共同組建的一流科研教學機構、國內外有重要影響的優勢特色學科平臺、行業關鍵技術研究高地、高層次人才培養基地、高新技術輸出和企業孵化中心。
河南先進技術研究院坐落于鄭州大學北校區，是集科研、人才培養、高技術輸出為一體的綜合性機構，結合鄭州大學一流學科（材料科學與工程、臨床醫學、化學）及新興學科，在先進材料、生物醫藥、人工智能三個方向設置多個研究所（中心），聘任中國科學院系統院士、杰青等高層次人才任研究所首席科學家（PI），與鄭州大學相關領域學科帶頭人、青年骨干教師等共同組建科研教學團隊，聯合開展科研教學工作。充分利用鄭州大學本科生源優勢，發揮中國科學院人才優勢、平臺優勢及先進人才培養模式，共同探索研究生培養新模式。鄭州大學與中國科學院大學共同制定研究生培養方案，實行雙導師制。借助中國科學院智力支持，為鄭州大學培養優秀人才。同時結合鄭州大學所屬的產業技術研究院有限公司在技術轉移轉化、本地產業資源方面的優勢，積極促進中國科學院優秀成果服務河南省傳統產業的轉型升級，加快新型產業的發展。
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